TCC Atual numerado

Martins_____________ Prof. Orientador __________Wendel Rodrigo de Almeida__________ Prof. Examinador ARAXÁ 2010 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, as nossas famílias, aos nossos mestres, a Sra. Leila pela disposição, e por ter aberto as portas de sua empresa, a Padaria e Confeitaria Cia do Pão. Ao nosso orientador pelo empenho e dedicação. “O sucesso consiste em passar de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo” Winston Churchill RESUMO COSTA, Geisha Fernandes; LEITE, Pedro Henrique. Um Estudo sobre Comunicação Interna. Araxá, 2010. Este trabalho foi desenvolvido com os conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos, dentro da empresa Cia do Pão, que se dedica ao ramo de panificação e confeitaria. Realizou-se uma pesquisa de campo na qual foram levantados os desafios da comunicação interna, com o objetivo de levantar as principais vantagens e carências no processo de comunicação. Neste sentido procurou-se identificar os elementos que propiciam uma boa comunicação interna, que interferem diretamente no relacionamento dentro da…

SUMÁRIO EXECUTIVO O plano de negócio desenvolvido visa analisar a viabilidade de implantação/abertura da empresa Tradição Doces. A empresa será localizada na zona norte de Sorocaba/SP,na avenida Itavuvu, n° 342,Vila Olímpia. A escolha pela zona norte da cidade se deu pois a área é a mais populosa da cidade e está em grande expansão. O prédio onde ficará localizada da empresa foi adquirido por meio de herança deixado pelo avô do dono da empresa. É importante ressaltar que nos…

agradeça a quem você achar que deve ou a quem você desejar. Caso você esteja realizando seu TCC em grupo e todos desejem escrever os agradecimentos, sugiro que cada um faça o seu agradecimento. Cada agradecimento deverá ser aqui postados e assinado. Importante destacar (no caso de grupos): ou todos escrevem seus agradecimentos ou ninguém registra agradecimentos – tal determinação sustenta-se, pois é importante consistência no trabalho desde o início. …

recursos humanos comportamental, recursos humanos ferramentas, como é feito o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento doa colaboradores, carreiras, cargos, salários e benefícios. Este trabalho se dispõe a discutir sobre todos estes quesitos acima citado, explicando detalhadamente todos os processos baseados em referenciais teóricos onde é confirmada a importância de um departamento de recursos humanos em empresa de pequeno porte. A empresa em estudo não dispõe…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE RIBEIRÃO PIRES AIRAN CARDOSO GALINDO EDILENE DE ANDRADE CARVALHO JEFFERSON BATISTA DO NASCIMENTO JOYCE DOS SANTOS CAPELA MAURO JUNIOR DE SOUZA IGNÁCIO CONFEITARIA DOCES SONHOS RIBEIRÃO PIRES / SÃO PAULO 2010 AIRAN CARDOSO GALINDO EDILENE DE ANDRADE CARVALHO JEFFERSON BATISTA DO NASCIMENTO JOYCE DOS SANTOS CAPELA MAURO JUNIOR DE SOUZA IGNÁCIO CONFEITARIA DOCES SONHOS Trabalho de…

contábeis título do trabalho: Estágio Curricular Obrigatório I - TCC MARABA 2010 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho: Estágio Curricular Obrigatório I - TCC Trabalho apresentado a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I - TCC da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. José Manoel da Costa MARABA 2010 SUMÁRIO RESUMO…

0 UNIDADE CENTRAL DE EDUCAÇÃO FAEM FACULDADE FACULDADE EMPRESARIAL DE CHAPECÓ UCEFF FACULDADES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRO PROFISSIONALIZANTE PARA CAPACITAÇÃO EM PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA NA CIDADE DE CHAPECÓ CARLA PATRÍCIA DE CAMPOS Trabalho de Conclusão de Curso Chapecó, (SC), novembro 2013 1 Unidade Central de Educação Faem Faculdades Faculdade Empresarial de Chapecó UCEFF Faculdades Curso: Administração…

composto de introdução, revisão de literatura, metodologia, desenvolvimento e considerações finais. Palavras-chave: Recursos Humanos. Recrutamento. Seleção. 1. INTRODUÇÃO O grande avanço das indústrias aconteceu após a revolução industrial, consequentemente a necessidade também de um número maior de mão de obra. Com a industrialização e com a forma de gerenciamento que ocorreu no início dessa era industrial, não havia a necessidade de mão de obra com muita…

Pesquisas de campo com os alunos Essa pesquisa foi realizada com alunos na faixa etária de 15 a 17 anos do Projeto Adolescente Trabalhador Aprendiz e teve por objetivo identificar os pontos positivos e negativos em relação à: Satisfação; Palestras inerentes à formação escolar; Avaliação do corpo docente; Subsídio da diretoria; 7.1.1.1 Questionário da Pesquisa feita com os alunos Idade: Sexo: Masculino Feminino 1.Qual assunto você gostaria que fosse abordado em uma palestra?…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC CAMPUS CAMPOS DO JORDÃO HILSE SANTOS JAMILLE OLIVEIRA CUNHA THALITA PEREIRA GONZAGA REIS YURI AZEVEDO MOITA GONÇALVES Plano de negocios: Café Champs Élyseés CAMPOS DO JORDÃO 2012 HILSE SANTOS JAMILLE OLIVEIRA CUNHA THALITA PEREIRA GONZAGA REIS YURI AZEVEDO MOITA GONÇALVES Plano de negocios: Café Champs Élyseés Projeto Integrador apresentado ao Centro Universitário SENAC campus Campos do Jordão, como…