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FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DIAGNÓSTICO PARA DEFINIÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA EMPRESA DE SUPERMERCADO E PADARIA DE PEQUENO PORTE FELÍCIO JOSÉ SARTORI SOCORRO – 2005 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DIAGNÓSTICO PARA DEFINIÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA EMPRESA DE SUPERMERCADO E PADARIA DE PEQUENO PORTE ALUNO: FELÍCIO JOSÉ SARTORI ORIENTADOR: PROF.MS. LUIZ ANTÔNIO FERNANDES Monografia apresentada à Faculdade XV de Agosto,

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING ANTEPROJETO TCC IAN RATINECAS Professora Orientador Gabriel Schlater Porto Alegre 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 5 3. OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 4.1 PLANO DE NEGÓCIOS 8 4.2 SUMÁRIO EXECUTIVO 9 4.3 NORTEADORES ESTRATÉGICOS 9 4.3.1 Definição de Negócio 9 4.3.2 Valores 10 4.3.3 Missão 10 4.3.4 Visão 10 4.4 FATORES…

trabalho é de apresentar o estudo bibliográfico sobre o tema a importância do setor dos Recursos Humanos na empresa. (objetivo deve estar na introdução) Nesse momento buscamos (utilizar o caráter impessoal , trocar por busca-se. Fazer isso em todo o TCC) compreender como surgiu esse setor de RH dentro das organizações, Marras (2000) diz que foi devido à necessidade de contabilizar as entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e…

............ 2.4.3 Novas classificações em teorias da orientação profissional...................................... 2.4.4 A aproximação dos indivíduos com as profissões..................................................... 2.5 A UTILIZAÇÃO DO MARKETING PELAS FACULDADES NA PERCEPÇÃO DOS ALUNOS................................................................................................................. 2.6 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE PENÁPOLIS E O CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS.....................

desenhado por Margarida Kunsch catia.lassalvia@gmail.com A concepção do curso: Comunicação empresarial integrada CULTURA DIGITAL CAPACITAÇÃO GERENCIAL EMPREENDEDORISMO catia.lassalvia@gmail.com AVALIAÇÃO estruturada - Ipog: • • • • • • • Planejamento da aula Didática Relacionamento com a turma Pontualidade Aderência à ementa e ao projeto Aplicabilidade do tema na carreira (mesmo que não para vc agora) Questões de apoio e infra-estrutura Avaliação qualitativa e permanente…

Apucarana CODEM – Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda PR UNIVERS IDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ NORMAS COMPLEMENTARES PARA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM DESIGN DE MODA Apucarana – PR 2014 NORMAS COMPLEMENTARES PARA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM DESIGN DE MODA Coordenador do Curso: Marcelo Capre Dias Professor Responsável por Trabalho de Conclusão de Curso: Celso…

GESTÃO DE PESSOAS MARKETING A verdade é que não existe uma definição correta de marketing. Cada autor define com a sua visão a melhor forma de defini-lo, ainda assim, as várias definições se entrelaçam e se complementam. “Marketing são as atividades sistemáticas de uma organização humana, voltada para a busca e realização de trocas com seu meio ambiente, visando benefícios específicos” (Raimar Richers, 2001). E Kotler (2001) complementa dizendo que marketing é o conjunto de…

GERENCIAL 7 CAPÍTULO II – ESTUDOS E JOGADAS 7 2. OBJETIVOS DA EMPRESA PARA O SEGUNDO QUADRIMESTRE 7 3. ESTRATÉGIA DA EMPRESA 7 4. CONTROLES IMPLANTADOS 7 5. POLÍTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA 7 5.1. POLÍTICA DE PRODUÇÃO 7 5.2. POLÍTICA DE MARKETING 7 5.3. POLÍTICA COMERCIAL 7 5.4. POLÍTICA DE RH 7 CAPÍTULO III – RESULTADOS E ANÁLISES 7 6. RESULTADOS FINANCEIROS DO PERÍODO 7 7. ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 7 8. ANÁLISE DA ATUAÇÃO NO PERÍODO 7 CONCLUSÃO 7 ANEXOS 7

JUSTIFICATIVA 13 1.5 OBJETIVOS 14 1.5.1 Objetivo Geral 14 1.5.2 Objetivos Específicos 14 1.6 MARKETING 15 1.6.1 Posicionamento 15 1.6.2 Market Share e Client Share 16 1.6.3 Produto 17 1.6.4 Desenvolvimento de Novos Produtos 18 1.6.5 Marca 18 1.6.6 Mercado 19 1.6.7 Segmentação de Mercado 20 1.6.8 Pesquisa de Mercado 20 1.6.9 Mix de Marketing 21 1.6.10 Planejamento Estratégico 22 CAPITULO II – METODOLOGIA E CAMPO DE PESQUISA 23 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Planejamento de Carreira Campinas 2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Planejamento de Carreira Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. KATIA DUARTE MAGALHÃES. Campinas 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO TCC-2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ..............