Rotatividade

Blumenau, v.3, n.2, p.98120, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE FRENTE DE CAIXA: Estudo de Caso na Empresa COOPER – Cooperativa de Produção e Abastecimento do Vale do Itajaí – Unidade Água Verde Mirian Magnus Machado1 Rogério Caitano Fagundes2 RESUMO Quais os fatores do ambiente organizacional que podem estar contribuindo para a rotatividade dos colaboradores do setor frente de caixa da Cooper na unidade Água Verde? Para responder este questionamento, realizou-se uma pesquisa de campo e um estudo de caso com o intuito de identificar a percepção junto aos colaboradores e o RH sobre o ambiente organizacional e a percepção do RH sobre a rotatividade do setor frente de caixa. Diante dos fatores negativos do ambiente de trabalho, sugeriram-se ações. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, um questionário com perguntas fechadas de múltipla escolha, direcionado aos colaboradores. Os dados coletados foram analisados e apresentados graficamente. Para complementar a pesquisa, realizou-se uma entrevista com o setor de RH. Com a análise dos resultados, identificaram-se as principais causas da rotatividade e que a rotatividade do setor é baixa, notou-se também, que o líder possui um papel importante, que o estilo de liderança satisfaz a equipe, assim, sugeriu-se que o modelo de liderança seja utilizado como multiplicador para as demais lojas. Palavras-chave: Ambiente Organizacional. Rotatividade. Setor…

< Nome completo do autor(a) >Hugo < TÍTULO >A Importância da Liderança < Subtítulo, se houver >Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Brasília - DF Novembro / 2006 Hugo Mendonça Valpassos A Importância da Liderança Como liderar uma área de atendimento de uma empresa Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em…

Manual de TCC I Sumário 1. TCC I: Características Gerais ............................................................................................ 4 2. O Projeto de Pesquisa – Aspectos Gerais ....................................................................... 7 2.1 Escolha da Linha de Pesquisa......................................................................................... 7 2.1.1 Fatores internos…

2014 Manual de TCC I Sumário Introdução ....................................................................................................................................................... 3 I. TCC I: Características Gerais .................................................................................................................. 4 1.1 1.2 O TCC é individual ou em grupos?…

ESCOLA DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ECONOMIA – EPGE A Escola de Pós-Graduação em Economia da Fundação Getulio Vargas é líder em pesquisa e ensino de economia e finanças no Brasil. É a única escola de economia avaliada pela Capes, órgão do Ministério de Educação, que obteve nota máxima, um reconhecimento a excelência acadêmica de seu corpo docente e seu método de ensino. Sua divisão de graduação, a Escola Brasileira de Economia e Finanças, foi avaliada pelo Ministério da Educação como a…

GESTÃO COMPORTAMENTAL ENTRE LIDERES E COLABORADORES Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão Financeira e Controladoria da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Rio de janeiro 2015 1) GESTÃO COMPORTAMENTAL Está voltado para a liderança e motivação no ambiente de trabalho. Este estudo teve como objetivo a princípio analisar o comportamento entre líderes e…

1º semestre 2013 Manual de TCC I Sumário Introdução ....................................................................................................................................................... 3 I. TCC I: Características Gerais .................................................................................................................. 4 1.1 1.2 O TCC é individual ou em grupos?…

realizados com milhares de líderes (homens e mulheres), dos mais variados campos de atividades, revelaram quatro qualidades comuns a todos eles. 1. Alta dose de criatividade. 2. Grande capacidade de motivar pessoas e desenvolver-lhes o potencial. 3. Considerável concentração em fazer o trabalho bem feito. 4. Uma crença inabalável nos resultados positivos, sem receio de possíveis fracassos. Dezessete Dicas para Exercer uma Liderança Eficaz (Parte I) 1. Seja objetivo. Um dos…

diferentes, porque estamos em constante processo de mudança." Paulo Coelho Acolhida : Sejam todos bem vindos para apresentação do trabalho de curso da turma de pedagogia 2012 . Mesa : convidamos para fazer parte da mesa Vanessa Nogueira Santana (tutora de Pedagogia) Hosana Antunes dos santos (tutora de Serviço social) Edinalva Aparecida Rocha ( tutora de pedagogia ) Antônio Rodrigues de Souza coordenador do polo A educação pela via da ludicidade propõe-se a uma nova…

Andrade A COMUNICAÇÃO INTERNA E AS NOVAS MÍDIAS NO PLANO ORGANIZACIONAL Pré-Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), apresentado ao Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, no Instituto Brasileiro de Gestão em Marketing IBGM, como requisito para aprovação na cadeira de TCC. Orientador: Prof. Fernanda Frazão Campos. Turma: _______ Nota: _____ Data: ___ / ____ /…