Supervisor Financeiro

existentes são; Presidência, financeiro, contabilidade, recursos humanos, suprimentos, vendas, desenvolvimento de produtos, qualidade, produção, manutenção, recebimento e logística. ESTRUTURA DA EMPRESA: A empresa conta atualmente com 39 colaboradores e 1 presidente: Presidência: 1 Presidente Financeiro / Contabilidade: 1/2 Gerente / 1 Assistente de finanças Recursos humanos: 1 Gerente / 1 Assistente Suprimentos: 1/2 Supervisor / 1 Comprador Vendas: 1/2 Supervisor / 2…

como parte dos requisitos para conclusão da disciplina: Prática de Educação infantil sob a orientação do Professor(a): Rita de Cassia Giovanelli SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 PLANO DE AÇÃO DE SUPERVISORA I – Perfil do Supervisor de Ensino O papel do Supervisor de Ensino visa articular e mediar às políticas educacionais e as propostas pedagógicas desenvolvidas nas Unidades Escolares, como por exemplo, propor, assessorar, acompanhar, orientar, avaliar e controlar os…

Comercial; • Auxiliar Comercial; • Gerente Financeiro; • Assistente de Contas a Pagar; • Assistente de Contas a Receber; • Auxiliar Administrativo; • Gerente Recursos Humanos; • Auxiliar de Recursos Humanos; • Representante Comercial; • Auxiliar de PCP; • Auxiliar de Estilo; • Supervisora de Modelagem; • Supervisor de Prototipia; • Estilista; • Supervisor de Compras; • Auxiliar de Almoxarifado; • Auxiliar de CD; • Supervisor de Manutenção; • Motorista;…

13.000,00 | Auxiliar Financeiro | | | R$ 1.315,00 | Analista de Recursos Humanos JR | | | R$ 2.670,00 | Diretor Financeiro | | | R$ 16.540,00 | Assistente Administrativo | | | R$ 1.684,00 | Gerente de Recursos Humanos | | | R$ 13.109,00 | Analista de Recursos Humanos Sênior | | | R$ 4.980,00 | Gerente de Compras | | | R$ 11.352,00 | Analista de Marketing | | | R$ 3.800,00 | Auxiliar Administrativo | | | R$ 1.176,00 | Gerente Financeiro | | | R$ 13.963,00 |

do trabalho tinha regras básicas e era dividida todas as etapas da produção. Também era dividida a autoridade e as responsabilidades. Treinamento e aperfeiçoamento para ter uma qualificação melhor. Coordenação dos trabalhadores feita por supervisores e administradores. Henry Fayol As funções da empresa são repartidas em sei nas quais a Administradora engloba as funções universais da administração que são : prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Para Fayol a empresa é

Recepcionista (8 H) 910 1.016 1.201 Porteiro 986 1.323 1.826 Copeira 889 1.152 1.507 FINANCEIRA MENOR MÉDIO MAIOR Coordenador Financeiro 4.933 8.809 12.089 Analista Financeiro 2.103 3.216 4.510 Assistente Financeiro 1.336 2.145 2.661 Auxiliar Financeiro 984 1.556 1.899 TESOURARIA MENOR MÉDIO MAIOR Coordenador de Tesouraria 5.710 7.540 11.070 Analista de Tesouraria…

Souto Apolônio Orientador de Estágio __________________________________ Fabrício Fidelis Supervisor Pedagógico SENAC SUMÁRIO 1 RESUMO 7 2 INTRODUÇÃO 8 3 RELATÓRIO 9 3.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 9 3.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 9 3.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 12 3.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 13 3.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 14 3.6 ÍNDICES ECONÔMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 14 3.6.1 ANÁLISE HORIZONTAL E VERTICAL 15 3.6.2 INDÍCES DE LIQUIDEZ 16…

TAM Linhas Aéreas S/A ORGANOGRAMA GERAL São Paulo, 09 de março de 2010 Administração Superior VICE-PRESID. Presidência Líbano Barroso DIRETOR GERENTE ASSESSOR SUPERVISOR Marketing Manoela Amaro Relacionamento com Clientes Daisy Souza Assuntos Corporativos Marcelo Mendonça Jurídico e Compliance Luiz Cláudio Aguiar Auditoria Marco Foletto Safety Geraldo C. Meneses - Harley Finanças, Gestão e TI Líbano Barroso TAM MERCOSUR Novos Negócios…

mercado de trabalho. Como demonstrado no organograma acima podemos ter uma visão de como funciona a relação entre os setores da empresa. O diretor cuida das funções de atendimento ao cliente, na elaboração dos orçamentos, planejamento com os supervisores na produtividade, o gerente e os encarregados junto com o gerente cuidam do planejamento das obras e organização dos funcionários necessários para a realização das mesmas. Além disso o gerente gerencia a parte de recursos humanos,…

para a empresa . Organizar os departamentos da empresa para que todos trabalhem dentro de acordo com a política da empresa . Todos departamentos ligados : Diretoria , financeiro , vendas , compras , RH , produção , manutenção e logística . A diretoria tem como forma aprovar as decisões dos outros departamentos . O financeiro cuidar dos pagamentos que vão ser realizados , programar uma data para pagamentos de duplicatas tanto de fornecedores , como de funcionários e de impostos .…