Comprostamento organizacional

ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO 2012

ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT

Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de Administração de Remuneração do 3° Semestre, do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação da Prof.ª Lucia Helena Tronco Sarmento. |

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE
SÃO PAULO
2012

SUMÁRIO

PESQUISA INTRODUÇÃO 3 1- Planejamento e Organização das Informações da Empresa 4 1.1 Empresa: Roll Consult 4 1.2 Missão 4 1.3 Visão 4 1.4 Valores 4 1.5 Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1 Instrução 5.2.2 Experiência 5.2.3 Conhecimento Pacote Office 5.2.4 Conhecimento em Idiomas 6- Introdução da Pesquisa salarial 6.1 Qualidade da Pesquisa 6.2 Metodologias da Coleta de dados 6.3 Preparação do manual de coleta de dados 6.4 Coleta de dados 6.5 Tabulação dos dados da pesquisa 6.6 Análise do resultado e recomendações 6.7 Relatório aos participantes 7. Estrutura Salarial 8. Política de Remuneração 9. Simulação dos Custos 9.1 Análise dos Resultados

Introdução

Este trabalho