Slide Teoria Da Informação

Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe influencia do sistema externo.…

Larissa Zamarian Ducci Administração estratégica e sistema de Profa. Karen Hiramatsu informação Manganotti Prof. Luis Claudio Perini Direito empresarial e trabalhista Profa. Janaina Vargas Seminário V Prof. Valdeci da Silva Araujo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 5O SEMESTRE – 2014-2 Objetivo: O objetivo desta atividade é promover a aproximação das teorias que são foco das disciplinas do 5° semestre do curso, com a realidade dos…

Slides 1 - Novas Abordagens da Administração Os paradoxos das Ciências As ciências sempre guardaram um intimo relacionamento entre si, principalmente depois da revolução sistêmica e cibernética. Slide 2 1 - Darwinismo Organizacional (Charles Darwin - Século XIX) A complexidade organizacional dos seres vivos ocorre sem necessidade da intervenção de qualquer força não natural. Não são os mais fortes da espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas os que se adaptam…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE MESTRADO ACADÊMICO PROGRAMA DO CURSO Disciplina Teoria da Contabilidade Créditos / Horas 3 créditos / 45 horas Modalidade Obrigatória Professor Responsável Adolfo Henrique Coutinho e Silva, Dr e-mail: adolfocoutinho@uol.com.br Tel.: 2334-0294 (UERJ) Currículo resumido do docente Doutorado em Contabilidade – FEA/USP (2008); Mestrado em Contabilidade –…

econômico em que os meios de produção e distribuição são de propriedade privada e com fins lucrativos, distribuição e investimentos não são feitos pelo governo, os lucros são distribuídos para os proprietários, foi dominante depois do feudalismo. Slide 9 – Escola Clássica de administração Entrada do capitalismo na fase monopolista - monopólio ( um único vendedor que oferece algo) Adoção de um padrão tecnológico que levava a concentração técnica e financeira a desenvolver novas…

Educação Cultura, humanização, educação. Slide 2 2 Dimensão cultural da Educação Conceituar Cultura em seu sentido amplo e restrito. Entender o ato de educar; Explicitar os conceitos de alienação e de ideologia; Refletir sobre a “educação para a cidadania” como contraideologia. Slide 3 3 TEMAS PRINCIPAIS Cultura e humanização; Cultura e socialização; Educação e Cultura; Alienação e ideologia; Educação e cidadania. Disponível em: tuaeminha.blogspot.com/ Slide 4 4 “A educação deve…

p2 O que é um Sistema? Slide 1 p2 paloma.jovelino; 10/03/2014 Existem várias definições de sistemas. sistemas. Oliveira (2006 2006), ), define sistema como: como: “...um ...um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam função específica”.. específica” p21 Fundamentalmente, o conceito de sistema decorre da Teoria Geral dos Sistemas, assim explicada por Bertalanffy:…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Prof.(a): Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO TEMA • Diagnóstico Organizacional OBJETIVO • Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando…

do século XX 1903 Administração Científica (Taylor) 1909 Teoria da Burocracia (Weber) 1916 Teoria Clássica (Fayol) 1932 Escola das Relações Humanas 1947 Estruturalismo 1951 Teoria dos Sistemas 1954 Teoria Neoclássica 1957 Escola Comportamental 1962 Desenvolvimento Organizacional 1972 Teoria Contingencial 1990 Teorias do Caos e da Complexidade * Origens da Teoria da Burocracia • Necessidade de um modelo de organização racional