Seguro Desemprego E Vale Transporte

remunerado, (1 folga por semana); -> Salário pago até o 5º dia útil do mês; -> Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela, até 20 de dezembro; -> Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário; -> Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; -> Licença maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; -> Licença paternidade de 5 dias corridos; -> FGTS: depósito de 8% do…

como despesa de seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o total de? Despesa com Seguro equivale 27.000,00 com vigência de três anos. Três anos, equivalem a 36 meses, que significan parcelas de R$ 750,00 Lançamentos efetuados ate 31/12/2010: 31/08/2010 – conta: despesas com seguro |Saldo anterior |Lançamento |Saldo atual |- |750 |750. 30/09/2010 – Conta: Despesas Com Seguro |Saldo anterior |Lançamento |Saldo atual |750 |750 |1500 31/10/2010 – Conta: Despesas Com Seguro…

passa a ter jornada de trabalho máxima de 8 horas diárias e 44 semanais, adicional noturno, considerada como noturna a jornada entre 22h00min de um dia e a 5h00 do dia seguinte, computada a hora noturna como de 52’30”, horas extras, FGTS, seguro-desemprego e seguro acidente do trabalho. Alguns desses direitos dependem de regulamentação, porém jornada de 44 horas semanais pré-estabelecida, horas extra e adicional noturna já estão em vigor. 2 DESENVOLVIMENTO FORMALIDADES LEGAIS E…

CLT, Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Nem todos os brasileiros conhecem todos os direitos trabalhistas assegurados por lei aos trabalhadores no Brasil. Garantias como seguro-desemprego, licenças ou férias remuneradas são mais comuns, mas há direitos menos conhecidos, como as estabilidades. No Brasil os direitos do trabalhador foram promulgados no dia 1.º de maio de 1943, quando o então presidente Getúlio Vargas…

acarretaria, tais como: aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais, multa de 50% sobre o saldo do FGTS, liberação das guias de seguro desemprego. Essa atitude arbitrária e ilícita deixou o reclamante totalmente desamparado financeiramente: primeiro, porque não recebeu integralmente as verbas rescisórias; segundo, porque lhe obstou de receber o seguro-desemprego; terceiro, vedou-lhe de levantar o saldo existente do FGTS, a fim de amenizar as despesas corriqueiras do ser humano,…

seguir. “A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incêndio para sua fábrica, com prazo de cobertura de três anos e vigência imediata. O prêmio foi de R$ 27.000,00, pago em três parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a última paga em 01/11/ 2010.” Com base nas informações apresentadas: 1) Responder: De acordo com o Regime de Competência, a Companhia Beta deverá ter lançado em sua escrituração contábil, como despesa de seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o…

se requer seus respectivos pagamentos. Requer-se, ainda, com fulcro na Emenda Constitucional nº 72, de 02/04/2013, os depósitos do FGTS em sua conta vinculada, acrescida da multa de 40% e a entrega das guias para habilitação e recebimento do seguro desemprego ou indenização no importe de 5 (quatro) parcelas, tudo de acordo com a planilha de cálculos juriscalc, em anexo. DA COMPENSAÇÃO No ato da rescisão do contrato de trabalho, o reclamante recebeu como parte de suas verbas…

A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incêndio para sua fábrica, com prazo de cobertura de três anos e vigência imediata. O prêmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a última paga em 01/11/2010. Com base nas informações acima, responder: 1- De acordo com o Regime de Competência, a Companhia Beta deverá ter lançado em sua escrituração contábil, como despesa de seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o total de _________________

Federal no artigo 7° onde estão definidas as linhas gerais dos direitos dos trabalhadores. Com as Leis Ordinárias, temos definidos, outros inúmeros direitos: repouso semanal remunerado; décimo terceiro salário; vale-transporte; greve; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ; vale-transporte, etc, sendo que alguns destes estão também enunciados na própria Constituição Federal. Durante os últimos anos foram muitas as modificações introduzidas na regulamentação da relação entre o capital…

bem, não basta considerar tão somente a entrega da força de trabalho para se identificar qual a natureza da relação jurídica que se analisa, ou seja, se estamos diante de uma relação de emprego ou uma relação de trabalho. Vale frisar que a relação de trabalho é gênero da qual a relação de emprego é espécie. A lei estabelece claramente esta distinção, definindo que se considera empregado toda pessoa física que presta serviço habitualmente a empregador, sob a…