Rotinas De Trabalho Bradesco

que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite e explique três ações que podem…

administrativo e os comitês. Seu objetivo Envolve-se diretamente na participação da estruturação e acompanhamento dos processos de Remuneração, Sucessão e Desenvolvimento de Pessoas (IBGC 2009). Temos como exemplo um Comitê de Recursos Humanos do Banco Bradesco em que divulga em seu site http://www.bradescori.com.br o principal objetivo na área de Remuneração: “Este Comitê tem por objetivo propor ao Conselho de Administração as políticas e diretrizes de remuneração dos Administradores…

patylima09@hotmail.com Escolaridade: Nível médio completo Objetivo Profissional: Profissional com interesse na área de atendimento, com disponibilidade para atuar em funções distintas que proporcionem primeiras oportunidades no mercado de trabalho. Conhecimento básicos na área de informática, curso em atendimento e recepção. Disponível para contratação imediata. _____________________________________________________ Qualificações: Vários cursos de capacitação na área…

VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012…

ser o terceiro maior banco em ativos do Brasil em apenas 08 anos, os canais de atendimento têm relevância neste empreendimento ou podem ser motivo de desvio de atenção e retrabalho para funcionários e diretoria? Nossos grandes concorrentes: Itaú e Bradesco tiveram crescimento assustador em 2013. Rogério Calderón do Itaú afirma que o salto ocorreu devido ao aumento da base de clientes e, consequentemente, da captação. Essas palavras poderiam ter sido usadas para descrever o motivo da…

CORPORATIVA DOS CORREIOS os s r cu rso ia nc tâ I L R V S E is cu VICE-PRESIdÊncia DE GESTÃO DE PESSOAS s gratuito sa d Julho/2013  iiapresentação Este catálogo é resultado de um extenso trabalho de pesquisa realizado pela Equipe de Educação a Distância da UniCorreios como uma forma de disponibilizar ao público interno uma grande variedade de cursos livres disponíveis no mercado de forma gratuita. Esta ação da UniCorreios tem…

mais um trabalho realizado. g G GgggggGgggggggggg 1 SUMÀRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Rotinas Trabalhistas 2.1.1 CTPS 2.1.1.1 Documentos para o brasileiro nato 2.1.1.2 Emissão de 2º via 2.1.2 Exame Admissional 2.1.2 Registro de Empregado 2.1.3 Contratos de…

MA 2014 AGRADECIMENTO Em primeiro lugar agradeço a Deus por ter me guiado, me dado forças todos os dias e ter me dado essa oportunidade de estágio, aos meus pais pelo incentivo, agradeço também a todos os profissionais que me apoiaram: colegas de trabalho, professores e ao CEMP-MA. Enfim, para todos que fizeram parte da minha formação direta ou indiretamente, meu muito obrigado. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Gráfica Escolar S/A CNPJ: 06.273.072/0001-99…

NOME: Kamila Siqueira RA: 389065 ESTAGIO SUPERVISIONADO I SOBRADINHO-DF 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO PRESENCIAL SOBRADINHO DF SUPERVISORA DE ESTAGIO: KETTY MENDES LINS Trabalho de conclusão de curso apresentado para cumprir exigências de curso de administração da Universidade Anhanguera sob orientação da Supervisora de Estágio Ketty Mendes Lins. CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio…

Formada em Gestão em Marketing ­ Faculdade Boa Viagem (FBV) ● Cursando o 3º período de Administração – Faculdade de Ciências Humanas ( ESUDA) QUALIFICAÇÕES Escolhi estas áreas, por me achar bem identificada com as ações de marketing e com rotinas administrativas, estratégias de comunicação com o cliente, perspectiva de interação, informação, divulgação, criação de produtos, serviços e eventos, controle de processos, bem como na administração na área …