Revolução Industrial E Recursos Humanos

ambiente de trabalho. A substituição do homem pela máquina trouxe consigo a indispensável importância do uso da inteligência em detrimento da força bruta, do trabalho braçal. Por isso, é de fundamental importância, o planejamento estratégico do recursos humanos, para que se possa utilizar da melhor forma possível o que as pessoas tem a oferecer e com isso, as organizações consigam sobreviver às incertezas e constantes mudanças do mercado atual. Diante disso, essa pesquisa tem o principal…

__________________ A Revolução Industrial marcou a história da humanidade pelo seu acumulo crescente de população, bens, serviços e por ser uma revolução produtiva, esta revolução não interferiu positivamente apenas na parte industrial, mas também no setor social gerando profundas mudanças na parte política, cultural e social. Um dos mais importantes elementos que tornou possível a Revolução Industrial foi a acumulação de recursos gerada pela intensificação do…

aumento quantitiativo dos bens de produção colocados à disposição dos processos produtivos das empresas. Ou seja são as chamadas matérias-primas. O capital pode ser físico ou humano. O físico corresponde na utilização dos recursos em equipamentos e viaturas. Por outro lado, o capital humano corresponde na utilização dos recursos com vista a melhorar as qualificações dos trabalhadores. Tal objetivo poderá ser “trabalhado” com a educação e formação profissional. Características do…

na Revolução da Informação. Alvin Toffler é um escritor americano que trata de temas relacionados ao futuro, buscando descobrir suas tendências, a sociedade, as novas revoluções e tecnologias, etc. Na visão dele, passamos por revoluções que mudaram o contexto histórico da sociedade e as formas de trabalho do homem. A primeira foi a Revolução Agrícola, depois a Revolução Industrial e, enfim, chegamos à Revolução da Informação. Há indícios de uma quarta onda, que seria uma espécie de…

Moçambique REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Docente: Estudantes: Ercilia Maputo, 23 de Abril de 2013 Introdução O Presente trabalho tem com principal objectivo, falar sobre a revolução industrial e das suas diferententes fases, a importancia que ela teve para desenvolvimento da sociedade e em particular o Posicionamento da Inglaterra no mundo como sendo o pionerio da revolução Industrial. Desenvolvimento Revolução Industrial A primeira Revolução…

CAROLINE BARBOZA SANTOS. O EMBRIÃO DA ADMINISTRAÇÃO Salvador, 2014. O EMBRIÃO DA ADMINISTRAÇÃO Revolução Industrial A Revolução Industrial foi marcada pela migração rural em que o homem e sua família foram para as cidades trabalhar em fábricas com jornadas de trabalho de 12 a 16 horas por dia. Foram deixados para trás a agricultura de subsistência…

um trabalho sobre dois temas: a) Caracterizar o conceito de trabalho na Revolução Industrial. b) Problematizar as consequências das TIC no mundo do trabalho e no emprego (Terciarização da Nova Economia). Para tal os alunos recorreram ao módulo e a outros meios para encontrar a informação necessária, nomeadamente a internet. a) Caracterizar o conceito de trabalho na revolução industrial A Revolução Industrial consistiu num conjunto de mudanças tecnológicas com profundo…

criadas para capacitar profissionais na área, já que durante a Revolução Industrial nasceu um novo modelo de gestão. Hoje, o Administrador é o profissional responsável pelo planejamento de estratégias e pelo gerenciamento do dia-a-dia da empresa pública ou privada. A atuação do Administrador é bastante ampla, sendo necessário em todo tipo de empresas. Ele atua em diversas áreas como comercial, logística, financeira, compras, recursos humanos, marketing, entre outras. A…

seu significado original. Atualmente, Administrar é um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar s realizar objetivos. O seu impacto sobre o desempenho das organizações é a principal razão para o estudo da administração. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. A tarefa de administrar se aplica a qualquer tipo ou tamanho de…

Gestão de Recursos de Humanos HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO A Prevenção de riscos é utilizada desde a pré-história pelo Homem, quando procurava as grutas para se proteger das intempéries e dos animais ferozes ou usava o fogo para se aquecer. No entanto, este modo de prevenção era realizado de forma empírica e individualista. Com a Revolução Industrial começou a haver uma substituição do trabalho artesanal pela estrutura empresarial, desenvolvimento dos meios de comunicação e de…