Revolução Industrial E Recursos Humanos

GESTÃO EMPRESARIAL HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO E REVOLUÇÃO INDUSTRIAL DIFININDO A ADMINISTRAÇÃO  É uma palavra antiga, vem do latim = administratione que tem seu significado associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos.    ação de administrar, atividade de dirigir, Comandar e coordenar atividades próprias ou alheias,´públicas ou privadas. alheias,´     Tomar conta das coisas, Ato de gerir,…

Índice Introdução 3 1. Revolução Verde 4 1.1. Conceito de Revolução Verde 4 1.2. História do surgimento da Revolução Verde 4 1.3. Fases da Revolução Verde 6 1.4. Críticas à Revolução Verde 6 1.5. Revolução Verde em Moçambique: Conceito, Objectivo e Pilares 8 1.5.1. Conceito 8 1.5.2. Objectivo e Princípios 9 1.5.3. Principais Pilares 9 1.5.3.1. No âmbito dos Recursos Naturais 10 1.5.3.2. No quadro das tecnologias de produção 10 1.5.3.3. No quadro dos mercados e informação 11 1.5.3.4. No…

AS REVOLUÇÕES TECNOLÓGICAS E O TRABALHO NA HISTÓRIA DO HOMEM ERA DO CONHECIMENTO REVOLUÇÃO AGRÍCOLA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (Séc. XVIII e XIX) REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA (Séc. XX) Últimas décadas Séc. XX 1 Fase artesanal – Antiguidade até 1780 Características : *Regime de produção é fundamentado no artesanato, *Mão de obra intensiva e não qualificada, *Direcionada a agricultura, *Comércio era de troca por troca. CARACTERISTICAS – Regime de produção é fundamentado no artesanato, Mao de…

industrialização Revolução industrial (1780 – 1860); CARACTERÍSTICAS: Processo de industrialização ligado às máquinas; O uso do carvão como nova fonte de energia e o ferro; A empresa assume um papel relevante no desenvolvimento da sociedade; Utilização de novas máquinas: – máquina de fiar, tear; máquina a vapor, locomotivas, etc. Surgem os transportes a vapor e as primeiras estradas de ferro. 3. Fase de desenvolvimento industrial - Segunda e terceira revolução industrial…

Descreva o Modelo de Gestão adotado pelo Grupo Votorantim. O Grupo Votorantim adotou o Modelo de governança e gestão tem como foco o crescimento sustentado de longo prazo, amparado por três pilares estratégicos: Gestão operacional As operações industriais são conduzidas sob o Sistema de Gestão Votorantim (SGV), que agrega as melhores práticas de todas as Unidades. Seus objetivos são a obtenção de resultados, a integração de um modelo capaz de atender às necessidades dos diferentes…

qualidade de vida no trabalho é o acolhimento de necessidades e desejos humanos. No Brasil, o tema Qualidade de Vida no Trabalho, tem causado interesse pelo que pode ofertar para o contentamento e a produção da empresa. Motivar o trabalhador para atingir níveis de satisfação, produção e cumprir a organização a atingir determinações realizadas e acertadas em suas decisões de maneira que as mesmas tenham melhor reconhecimento de seus recursos, com a prevenção do resultado. Fernandes…

organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos, como por exemplo, recursos materiais, financeiros, tecnológicos etc. 2)Explique a frase: “As organizações são diferentes e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes.”. Não há duas organizações iguais. Cada uma tem os seus objetivos, ramo de atividade, seu mercado, seus problemas, sua ideologia, recursos etc., podendo ser do tipo com fins…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................10 1. A História dos Movimentos Sociais No século XVIII ocorreu a Primeira Revolução Industrial na Inglaterra. Ela tornou a Inglaterra novamente a primeira potência mundial. Porém, a primeira Revolução Industrial foi causada devido à concentração das industriais nas cidades. Isso fez com que a população rural fosse para a cidade trabalhar. Isso se chama êxodo rural. A ida das pessoas para cidade fez com…

com a revolução industrial, com a invenção da maquina a vapor por James Watt (1736-1819). A história das organizações pode ser dividida em 6 partes; 1) Fase artesanal: É a fase que vai desde a antiguidade até aproximadamente 1780 quando se inicia a revolução industrial. Há resquícios ainda do feudalismo e o sistema comercial baseava-se na antiga tradição de trocas em mercados locais. 2) Fase da transição do artesanato à industrialização: Corresponde a primeira…

Administração de Recursos Humanos Diante das mudanças do mundo globalizado da era moderna, a área de Recursos Humanos vem se transformando a cada dia que passa. As empresas perceberam que as pessoas fazem parte de um sistema nervoso, que constitui a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Por isso, tratar as pessoas como recursos organizacionais é desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Hoje, a Administração de Recursos Humanos não encara mais…