Administração

COMUNICAO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, atravs de um estudo de caso realizado em uma grande organizao da rea de sade, na regio de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influncia (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderana e suas caractersticas no processo comunicacional no interior desta organizao. Palavras-chave comunicao, estilos de liderana, cultura organizacional, problemas de comunicao. 1 Aluno do 3. ano de Administrao da FAE Business School e do 4. ano de Psicologia da Universidade Federal do Paran. 2 Doutora em Engenharia da Produo pela Universidade Federal de Santa Catarina e Professora da FAE Business School. INTRODUO Os sentimentos, os comportamentos, as aes, os pensamentos, os desejos, a cultura, tm em comum a necessidade de expresso para se tornarem reais e com esse fim recorrem comunicao. No interior das organizaes muito difcil e encontrar uma tarefa que no tenha qualquer ligao com a comunicao. Ordens so transmitidas, memorandos escritos, palestras assistidas, misses, metas e objetivos desenvolvidos e avaliaes feitas com bases na comunicao. Assim, um trabalho cujo foco est na comunicao organizacional, revela-se com grande importncia prtica, pois um melhor entendimento dos influenciadores do processo comunicacional no interior das empresas melhora o entendimento, eleva a eficincia, aumenta a satisfao e…

Cora Coralina) Portanto, aos demais colaboradores/coadjuvantes que fizeram parte e/ou presentes na trajetria acadmica, nosso MUITO OBRIGADO pela participao e empenho. No basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornar assim uma mquina utilizvel e no uma personalidade. necessrio que adquira um sentimento, um senso prtico daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que belo, do que moralmente correto. Albert Einstein ESTRUTURA EMPRESARIAL INTERNA a…

TEORIAS DA ADMINISTRAO Prof. Ms Walmir Gntzel SUMRIO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO...................................................... 02 UM NOVO CENRIO UM NOVO FUNCIONRIO, UMA NOVA ECONOMIA E UMA NOVA ORGANIZAO................................................ 11 HABILIDADES GERENCIAIS........................................................................... 19 HISTRICO DA ADMINISTRAO................................................................ 23 REAS DE ATUAO DO…

investigao. A diretora e professora Miriam Rodrigues Nogueira Pereira pela pacincia, competncia e, ainda, por ter me proporcionado essa oportunidade nica de conseguir concluir o curso de Secretariado Executivo. Agradeo tambm a todos os professores que me ajudaram a desenvolver esta pesquisa acadmica, em destaque a professora Jussara Lisboa, que desde o nosso primeiro contato conseguiu dar-me motivao e ajuda, no decorrer das aulas por ela lecionadas. E, por fim, e no menos importantes, a…

Liderança: uma Relação com Base no Gerenciamento de Stakeholders, a Partir da Ótica dos Liderados LIDERANÇA : UMA RELAÇÃO COM B ASE NO GERENCIAMENTO DE STAKEHOLDERS , A PARTIR DA ÓTICA DOS LIDERADOS Maurício Henrique Benedetti * Darcy Mitiko Mori Hanashiro ** Silvio Popadiuk *** E RESUMO T ABSTRACT ste artigo estuda os líderes diante dos interesses dos liderados, com a finalidade de compreender a importância em gerenciar as relações entre a organização e grupos…