Resumo Do Livro O Gerente Eficaz De Peter

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 A CONTRIBUIÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA PARA AUXILIAR NA TOMADA DE DECISÃO Jorge Rodrigues de Carvalho (LATEC/UFF) Stella Regina Reis da Costa (LATEC/UFF) Resumo Esta pesquisa tem como objetivo geral demonstrar que o diagnóstico organizacional, pode contribuir com o gestor da organização na tomada de decisões fundamentadas em fatos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e qualitativa, desenvolvida atravvés do…

trabalho-estudo ou de treinamentos. A Figura 1.1 descreve o processo de aquisição de conhecimentos teóricos e práticos para administrar organizações, em termos fundamentais. Conceitos de administração Existem quase tantos conceitos de administração quanto livros sobre o assunto. Todavia, a grande maioria das definições de administração compartilha uma idéia básica: a adminis­tração está relacionada com o alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas. As várias…

Comunicação XXVI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – BH/MG – 2 a 6 Set 2003 As formas de compartilhamento de informações nas empresas: Estudo de caso da empresa Kodak Hellen de Paula Pacheco Universidade do Vale do Paraíba - UNIVAP RESUMO Esse material visa trazer a interação entre teoria e prática, a partir da experiência concreta da comunicação no dia-a-dia de uma empresa e, as teorias trabalhadas por pesquisadores da área. A fim de verificar como as empresas…

O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica Antonio Carlos Hilsdorf Cury Mestre em Engenharia de Produção - Universidade Federal de Santa Catarina Professor da Faculdade Politécnica de Jundiaí e-mail: prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno Especialista em Administração de Recursos Humanos - Faculdade Campos Salles Professora da Faculdade Comunitária de Santa Bárbara e-mail: suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema…

cenário econômico. b. Habilidade administrativa. c. Escolha da localização empresarial, público alvo e cultura do consumidor. VEJAMOS: 2.1. CONTABILIZAÇÃO. RESOLUÇÃO: SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS 3D LTDA LIVRO DIÁRIO 01/02/2014 a 28/02/2014 LIVRO DIÁRIO Data Conta Devedora Conta Credora Histórico Valor 02/02/2014 Caixa/banco Capital Social Referente integralização do Capital Social 120.000,00 05/02/2014 Móveis e utensílios Caixa Referente…

trabalho-estudo ou de treinamentos. A Figura 1.1 descreve o processo de aquisição de conhecimentos teóricos e práticos para administrar organizações, em termos fundamentais. Conceitos de administração Existem quase tantos conceitos de administração quanto livros sobre o assunto. Todavia, a grande maioria das definições de administração compartilha uma idéia básica: a administração está relacionada com o alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas. As várias…

semestres, do cursode Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO 2013 Sumário Índice de figura 6 Índice de Tabela 7 Agradecimento 8 Epigrafe 9 Resumo 10 Abstract 11 1 Introdução 12 2 fundamentação Teorica 14 2.1 Administração Cientifica 14 2.2 Teoria clássica da Administração 15 2.3 Teoria da Relação Humana 17 2.4 Teorias neoclássicas 17 3 Estudo de Caso 19 3.1 Perfil…

____________________________________________ 10 RESUMO O Banco ITAÚ, fundado em 2 de janeiro de 1945, que anunciou a fusão com o UNIBANCO em 3 de novembro de 2008, transformou-se num dos maiores bancos do mundo, tendo transformando-se no maior banco do Brasil, tomando o lugar do grande rival Banco BRADESCO, que passou a ocupar o segundo lugar do Brasil. O Banco ITAÚ adota o Modelo de Organização Funcional, criado e difundido pelo lendário Peter Ferdinand…

O Caso Barings: Lições Aprendidas? Autoria: Marcelle Colares Oliveira, Editinete André da Rocha Garcia, Edite Oliveira Marques Resumo O caso narra a história de fraude e falência da instituição financeira Barings Bank e tem como objetivo discutir o papel decisivo dos diversos agentes e órgãos de governança corporativa como elementos de prevenção e controle de ações nocivas aos interesses dos diversos stakeholders e como o não cumprimento das funções que lhes são conferidas abre…

CULTURA ORGANIZACIONAL E RESTRIÇÕES DA COMUNICAÇÃO EMPRESA - EMPREGADO RESUMO Neste artigo fazemos uma análise das formas através das quais, no momento da criação de uma organização, os valores e crenças do fundador são transmitidos aos demais membros do grupo, no início do processo de formação cultural. Esta análise é repetida numa etapa subseqüente, em que aqueles valores e crenças já foram internalizados no inconsciente organizacional, tendo sido transformados em…