Politicas de Aplicação - AD

Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 01 POLÍTICAS DE APLICAÇÃO: AD - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Estimados(as), é uma satisfação imensa encontrá-los(as) nesta jornada. Espero que todos estejam aproveitando ao máximo este momento em suas vidas. A aula de avaliação de desempenho é essencial para a vida profissional de vocês, no sentido de leválos a compreender o que de fato é avaliação de desempenho, suas variações, critérios e métodos de processos dentro de uma empresa. Nesta primeira aula vamos explorar a fundamentação da avaliação de desempenho e quem aplica essa fundamentação, demonstrando o que acontece no dia a dia. Vamos lá então...? Bom estudo! Objetivos de aprendizagem Que ao final desta aula o aluno seja capaz de:  fundamentar a Avaliação de Desempenho como uma atividade administrativa necessária para o banco de talentos da organização, para que o futuro administrador identifique nessa ferramenta as vantagens competitivas;  que ao final da aula o aluno possa concluir sobre a necessidade da ad no contexto da administração de recursos humanos;  capacitar o aluno para criar fatores de avaliação e também propor planos de AD. 13 Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Seções de Estudo  Seção 1  Avaliação de Desempenho  Seção 2  Variações na forma de Avaliação de Desempenho  Seção 3  Critérios e métodos para aplicação e desenvolvimento de…

coisas na vida: ensinar e ficar sentado. É capaz de ensinar qualquer assunto sem se levantar da cadeira. Os alunos formam fila em frente a sua mesa para lhe mostrarem suas dúvidas. Ele só levanta quando a aula termina, e muitas vezes é o primeiro a sair da sala. O Simpático: Ele é o perfeito cavalheiro, veste-se sempre impecável; é amigo de todos, mas não ensina quase nada. A estima que os alunos têm por ele e as suas desculpas humildes fazem o diretor arrancar os cabelos.…

XXXXXX pela imensa atenção e dedicação ao nosso trabalho, e o encorajamento nos momentos difíceis. Tatiane e Alyson, pela ajuda inestimável, pelos esclarecimentos sobre texto XXXXXXX, pela preciosa consultoria nos aspectos técnicos. Professora XXXXXXX, pelas valiosas sugestões. “Um grande homem, mesmo quando humilhado por um na posição em que a prudência impõe calar diante da arrogância de…

desempenho nos últimos três meses com relação às metas 31 Gráfico XVI - Se sente reconhecido com trabalho que executa 32 Gráfico XVII - Suas idéias e sugestões são ouvidas pelos seus superiores e colegas 32 Gráfico XVIII - Levando tudo em consideração como se sente ao trabalhar nesta empresa 33 LISTA DE TABELAS Tabela I - O que é necessário que a empresa faça para motivar os colaboradores 34 POLI, Gisele Farias. Projeto de Desenvolvimento de uma…

oportunidade para reduzir custos e pessoas, mas como uma forma de criar uma organização em seu melhor tamanho e eficácia, que muitas vezes não exige cortes de pessoas. A aula 4 buscará explicar a prática da terceirização ou outsourcing nas empresas. Esse recurso está sendo utilizado de forma crescente por organizações que pretendem focar no seu negócio principal e delegar para outras empresas aquelas funções que são de suporte ao negócio. O desafio é saber como a terceirização pode…

Comportamental * 3.3 Maslow - Hierarquia das Necessidades * 3.4 Herzberg - Teoria dos Dois Fatores * 3.5 McGregor - Teorias X e Y Aula 4 – Abordagem Estruturalista * 4.1 Origem e Características da Abordagem Estruturalista * 4.2 Principais Representantes e Visão Crítica da Abordagem Estrutural * 4.2.1 Modelo Burocrático de Merton * 4.2.2 Modelo Burocrático de Selznick * 4.2.3 Classificação de Organização Segundo Etzioni * 4.2.4 As Críticas…

interlocutor e participante de minhas inquietações, co-autor em vários momentos. Agradeço, principalmente, pela confiança, depositada em mim e nesse trabalho e pelos exemplos de simplicidade que buscarei repetir na minha vida. Aos especialistas Dra. Maria José da Costa Oliveira, Claudia Atas, Alípio do Amaral Ferreira, Patricia S. Rozenbojm, Maria Lúcia Pettinelli, Maria Inês Dolci e Ana Alice Limongi Gasparini, por terem me recebido em suas casas ou escritórios, e concedido…

logístico”. Ao meu pai, Pedro, pela interlocução. À Anna, agradeço a generosa ajuda na organização e produção das tabelas e as primeiras leituras. À Carmen Garcez, pela revisão cuidadosa do texto. Aos amigos João Nemi Neto e Silvia Murachco e à maninha Júlia Tavares, pelas versões dos resumos. À minha grande família, agradeço todas as manifestações de afeto e incentivo ao longo desses anos de estudo. Os amigos Beá Meira, Célia Gouvêa, Cíntia Nigro Rodrigues, Graziela da Costa Pinto,…

demonstrar a minha sincera gratidão: Ao meu pai Nelson Luis Felix Costa e minha Mãe Gleide Maria Felix Costa que sempre procurou me orientar, e que apesar de todas as dificuldades impostas pela vida sempre esteve ao meu lado. A meu amado irmão Alessandro Silva Felix Costa, que apesar de nossas brigas sempre se manteve ao meu lado, sendo meu amigo e apoio. Aos meus familiares: Elizabeth Felix Costa, Joaquim Manoel da Silva, Tereza Cristina Felix Costa, Elízia José da Silva, que…

Fátima Navarro Lins Paul Projeto Gráfico e Capa Eder Lima / Ícone Audiovisual Ltda Editoração Eletrônica Ícone Audiovisual Ltda 2007  Carta do Secretário Este Livro Didático Público chega às escolas da rede como resultado do trabalho coletivo de nossos educadores. Foi elaborado para atender à carência histórica de material didático no Ensino Médio, como uma iniciativa sem precedentes de valorização da prática pedagógica e dos saberes da professora e do professor, para criar um…