Resumo Do Filme 12 Homens E Uma Sentença

_______de________________2012 EXAMINADOR ______________________________________ Professor Anhaguera Educacional Ltda ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof.EAD: Nome do Tutor Presencial: Professor tutor a distância: Taguatinga /DF2013 RESUMO Nesse trabalho foi desenvolvido um roteiro que possa contribuir para uma reivindicação de aumento salarial, preparando o indivíduo para agir mediante uma resposta negativa, cabe aos envolvidos saber aplicar esses conceitos…

........................07 3.2. QUE HABILIDADES SÃO ESSENCIAIS ........................................................07 3.3. QUAL É O PAPEL DO NEGOCIADOR NESTE PROCESSO........................ 07 RELATÓRIO ETAPA 4 RESUMO DO FILME DOZE HOMENS E UMA SENTÊNÇA 4.1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL.................0 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................10

8-Sou flexível em relação a negociações. (4) 9-Acredito que a negociação é uma oportunidade para benefício mútuo. (4) 10-Entro em negociações decidido a alcançar um meio-termo satisfatório. (4) 11-Transmito meus argumentos em linguagem simples. (4) 12-Explico meus argumentos de forma lógica e clara. (4) 13-Uso linguagem corporal conscientemente para ''falar'' com o outro lado. (2) 14-Evito expor as fraquezas do adversário. (4) 15-Mantenho a boa educação em todos os momentos da…

SUMÁRIO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 TIPOS DE CONHECIMENTO .......................................................................................... 9 REGRAS GERAIS DE APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ..................................... 12 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS ..................................................................................... 13 3.1 Capa .............................................................................................................................

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE SÃO PAULO COGEAE – PUCSP Rita Aparecida Romaro DOZE HOMENS E UMA SENTENÇA: UM PROCESSO DE MEDIAÇÃO? São Paulo 2008 Rita Aparecida Romaro DOZE HOMENS E UMA SENTENÇA: UM PROCESSO DE MEDIAÇÃO? Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação no Curso de Aperfeiçoamento “Mediação: Intervenções sistêmicas para resolução de conflitos e disputas em diferentes contextos”, sob orientação da Profa. Dra. Mônica Hydée Galano. São Paulo 2008

gestos funcionam como intenções e as intenções podem ser disfarçadas através de gestos, além de ser bons sinais do ânimo da comunicação e do posicionamento que os interlocutores se enquadram nela. Atividade 2 sobre o filme 12 homens e uma sentença: 1.Um resumo de 15 linhas: O filme mostra o delicado processo que se dá a negociação para julgar um réu acusado do assassinato do pai, vemos através do caso as diversas formas e modelos de negociação serem usados para desestabilizar…

Portuguesa pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC MINAS. Especialista em Metodologias do Ensino de Língua Portuguesa pela Faculdade Gama Filho – FGF. Graduada em Letras pela Escola Superior de Ensino Anísio Teixeira – Faculdade CESAT. RESUMO Este artigo abordou a evolução do gerúndio, analisando-o na obra Amor de Perdição (Camilo Castelo Branco) e nos textos contemporâneos de Lya Luft e Roberto Pompeu de Toledo, ambos articulistas da Revista Veja. Resgatou-se o uso…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC – CHAPECÓ CURSO DE DIREITO ALAN PEDROTTI MENEGHINI HERMENÊUTICA E ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA Chapecó 2014 1 Resumo Em um litígio, o sucesso ou o fracasso da parte muitas vezes depende muito mais da técnica jurídica e das habilidades comunicativas e persuasivas de seu procurador do que de outros fatores acerca da lide. Nesse sentido, a comunicação eficaz e a boa argumentação são ferramentas basilares

8-Sou flexível em relação a negociações. (4) 9-Acredito que a negociação é uma oportunidade para benefício mútuo. (4) 10-Entro em negociações decidido a alcançar um meio-termo satisfatório. (4) 11-Transmito meus argumentos em linguagem simples. (4) 12-Explico meus argumentos de forma lógica e clara. (4) 13-Uso linguagem corporal conscientemente para ''falar'' com o outro lado. (2) 14-Evito expor as fraquezas do adversário. (4) 15-Mantenho a boa educação em todos os momentos da…

Resenhas ............................................................................................................ 10 2.3 Relatórios ............................................................................................................ 11 2.4 Resumos ............................................................................................................. 11 2.5 Seminários…