TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO

capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados pelo autor do Livro-Texto na p. 10: resultados do negócio, impulsionadores do desempenho, competências humanas e sistema de ARH. Questão 2:RESPOSTA DISSERTATIVA Frente ao novo cenário de negócios, explo¬rado no capítulo 1 do Livro-Texto, o concei¬to de Desenvolvimento de RH foi ampliado para atender as exigências das organiza¬ções. Uma característica de maior ênfase no desenvolvimento de equipes. Explique porque essa característica é tão importante para o desempenho organizacional. Resposta: Resposta deve considerar que o desenvolvimento de equipes é um dos principais componentes do processo de mudança organizacional. O olhar hoje é a organização como um sistema social, que inclui não somente as habilidades e competências individuais, mas também o funcionamento global da organização como sistema integrado. Isso inclui a comunicação em todas as direções, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe. Questão 3: O que você entende por aprendizagem? Resposta A resposta do aluno deve considerar que aprendizagem é uma mudança ou alteração permanente no comportamento em função de experiência passada de cada pessoa. Ela afeta a maneira pela qual uma pessoa pensa, sente e age, bem como suas crenças, valores e objetivos pessoais. A aprendizagem é a base do…

sua administração envolvem enorme diversidade e com-plexidade. Mas ambas - organização e administração - constituem aspectos recentes na história da huma-nidade. Por incrível que pareça, apesar do fato de as organizações terem alcançado suas feições atuais apenas a partir da Revolução Industrial - que oíor- reu na segunda metade do século XVIII e se estendeu ao século seguinte -, somente depois do início do sé¬culo XX a administração começou a receber atenção e estudos mais profundos de…

passou a ser amplia- da e substituida por uma visao mais ampla, envol- vendo a organizacao e suas relacoes com outras or- ganizacoes dentro de uma sociedade maior. A partir daqui, a abordagem estruturalista se impoe definiti- PAR1 E VI • Abordagem Estruturalista da Administragdo 255 vamente sobre a Abordagem Classica e a Aborda- gem das Relacoes Humanas. Embora predomine a enfase na estrutura, a visao teorica ganha novas di- mensoes e novas variaveis. A Abordagem Estruturalista sera…

RELAÇÕES COM O TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS, A PSICOLOGIA E O PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Parte 1 1 Relações com o trabalho Apesar de ser um assunto pouco comentado em algumas empresas, as relações de trabalho vêm apresentando evoluções relevantes. A organização tem apresentado objetivos, políticas e estratégias visando maior responsabilidade social. Essas novas tendências refletem-se na atuação dos Recursos Humanos que hoje passaram a atuar…

tecnológicos em Hospitais Privados____________________________31 6.1. Como funciona a Governança em Hospitais de grande porte_________32 7. A Humanização relacionada a Governança Hospitalar_____________________35 8. Serviço em comum: Hotel X Hospital__________________________________38 9. Arquitetura e Governança Hospitalar__________________________________41 10. Departamento de Governança Hospitalar______________________________43 10.1. O Processo de Serviço que completa a…

tecnológicos em Hospitais Privados____________________________31 6.1. Como funciona a Governança em Hospitais de grande porte_________32 7. A Humanização relacionada a Governança Hospitalar_____________________35 8. Serviço em comum: Hotel X Hospital__________________________________38 9. Arquitetura e Governança Hospitalar__________________________________41 10. Departamento de Governança Hospitalar______________________________43 10.1. O Processo de Serviço que completa a…

CONTROVÉRSIAS SOBRE A ORIGEM DA VIDA RESUMO Pontos de vista diferentes, muitos com profundas raízes filosóficas e históricas, moldaram o estudo científico da origem da vida. Certas hipóteses argumentam que vida primordial foi baseada em microrganismos anaeróbicos simples, capazes de utilizar um amplo inventário de materiais orgânicos abióticos (origem heterotrófica), enquanto outros defende uma organização mais sofisticada, que prosperou de moléculas inorgânicas simples (origem…

início. Não dá para deixar de citar uma pessoa guerreira, que sempre luta pelos seus objetivos, Beatriz Dal Piva Selhorst, amiga de trabalho, de faculdade, amiga para todas as horas que me incentivou a entrar no curso e a não desistir com os obstáculos encontrados e também a Andréia Souza Trevisan, pessoa de pulso que conheci nesse período de quatro anos e que se tornou uma amiga muito especial. Agradeço também a Prof. Cleiva S. Mativi pela paciência e colaboração para o…

poder aprender e correr atrás de meus objetivos. Agradeço também minha família que apoiou desde o início. Não dá para deixar de citar uma pessoa guerreira, que sempre luta pelos seus objetivos, Beatriz Dal Piva Selhorst, amiga de trabalho, de faculdade, amiga para todas as horas que me incentivou a entrar no curso e a não desistir com os obstáculos encontrados e também a Andréia Souza Trevisan, pessoa de pulso que conheci nesse período de quatro anos e que se tornou uma amiga muito…

professores) Rua Monsenhor Claro, 2­‑55/2­‑57 – Centro Fone: (0XX14) 3234­‑5643 – 3234­‑7401 – Bauru CAMPINAS/SÃO PAULO (sala dos professores) Rua Camargo Pimentel, 660 – Jd. Guanabara Fone: (0XX19) 3243­‑8004 / 3243­‑8259 – Campinas CEARÁ/PIAUÍ/MARANHÃO Av. Filomeno Gomes, 670 – Jacarecanga Fone: (0XX85) 3238­‑2323 / 3238­‑1331 – Fortaleza DISTRITO FEDERAL SIA/SUL Trecho 2, Lote 850 – Setor de Indústria e Abastecimento Fone: (0XX61) 3344­‑2920 / 3344­‑2951 / 3344­‑1709 –…