Resumo Do Capitulo 9 Livro Chiavenato Gestão De Pessoas Vantagens Da Comparação Por Fatores

2 RESUMO Alto índice de rotatividade de pessoal pode acarretar sérios problemas para as organizações. Voltado para esta realidade, este estudo analisou as causas do turnover na empresa Viviana Alimentos LTDA., mais especificamente na área de Produção. Este estudo teve como principal objetivo identificar e analisar os fatores que causam a ocorrência deste fenômeno na referida organização, a fim oferecer dados capazes de contribuir para a gerência e o controle do problema.…

entregar e sustentar seu produto. Todas essas atividades poder ser representadas, fazendo-se uso de uma cadeia de valores.” RESUMO A área de recrutamento e seleção sempre foi um dos pilares de uma boa administração de recursos humanos, e em um cenário cada vez mais competitivo, ganha destaque nos fatores que influenciam diretamente o sucesso de uma organização. Trata-se da procura ativa e atração dos melhores talentos existente nos mercados e a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de…

COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO CAROLINE NAYARA DE ARAÚJO PESSOA JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: estudo de caso na Vale/MA. São Luis 2008 1 BARBARA RAQUEL DE JESUS CARDOSO CAROLINE NAYARA DE ARAÚJO PESSOA JOÃO PAULO DE ARAÚJO PESSOA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: estudo de caso Vale/MA Monografia apresentada ao Curso…

dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas Autor: Hilda Barbosa de Souza Instituição: FACE- faculdade de ciências educacionais Tema: TCC: Estudo dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas ? BA Data de inclusão: 06/05/2010 TCC: Estudo dos Fatores Motivacionais que Levam ao Desempenho dos Funcionários da Secretaria de Saúde de Cruz das Almas – BA…

Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com eficiência e eficácia os recursos (financeiros, tecnológicos e materiais) da organização? - quem inova, cria, desenvolve, aprimora e produz serviços e produtos? - quem interage com os clientes? Após a nossa reflexão pudemos perceber que as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional são as verdadeiras…

Etapa 2 TEMA: Tecnologias de Gestão Organizacional PASSO 1: Ler capítulos 3 e 4 do PLT. PASSO 2: Resumo sobre “Gestão da qualidade total” GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão de qualidade total é conhecida como TQM e também e citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950e 1980, ela se baseia nos trabalhos dos autores Crosby,Deming, Freigebaum,Ishikawa e Juram que se difundiu como sistema de gestão mais conhecida e utilizada na industria, ela é focada nas…

agradecimentos a algumas pessoas que nos auxiliaram na composição deste trabalho. Aos nossos Mestres, Professor Nelson Alonso Jr., Professora Patrícia Morilha, Professora Luciene Falchi e aos demais Docentes da Faculdade Taboão da Serra (FTS). E agradecemos imensamente a empresa Di Mármore que nos deu esta oportunidade, nos recebendo com todo o respeito e auxiliando o grupo com muita dedicação para a realização deste trabalho. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 TEMA…

CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS MONIQUE DIEZ MARCHIORETTO TAÍS BRESSIANI Capivari, SP 2009 9 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP - CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP/CNEC de Capivari,…

GRANDE/MS 2008 SUMÁRIO DO OBJETIVO SOCIAL 33 DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 39 CAPÍTULO VIII 39 CAPÍTULO IX 42 CAPÍTULO X 43 CAPÍTULO XI 45 CAPÍTULO XII 46 CAPÍTULO XIII 46 CAPÍTULO XIV 47 CAPÍTULO XV 47 DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 47 MARIA LUIZA AMORIM SUAREZ ROSALBA MAFRA ALBIERI 48 INTRODUÇÃO O presente trabalho, intitulado…