Resumo de motivacao

Resumo do capítulo 6 do livro Comportamento organizacional. A motivação, resultado de interação do individuo com a situação, é um dos assuntos mais pesquisados no estudo do comportamento organizacional. Podemos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção, persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Essa pesquisa oferece muitas ideias de como melhorar a motivação dos trabalhadores, que pode ser recompensas financeiras ou pessoais variando de pessoa para pessoa. Na década de 1950 foram criadas três teorias sobre conceitos de motivação, são elas: Teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, afirma que dentro de cada ser humano há uma hierarquia de cinco categorias de necessidades (Fisiológica, Segurança, Social, Estima e Auto realização), de acordo com esta teoria, para motivar alguém é preciso saber em que nível da hierarquia a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação naquele nível ou no patamar imediatamente superior; Teoria X e teoria Y de Douglas McGregor, que propôs duas visões distintas do ser humano, uma negativa e outra positiva, baseia em certos agrupamentos de premissas e que eles tendem a moldar seu próprio comportamento em relação aos funcionários conforme este conjunto de premissas, é melhor expressa pela estrutura apresentada por Maslow, a teoria X parte da premissa das necessidades de nível mais baixo e a teoria Y das necessidades de nível mais alto; Teoria de…

O texto sobre “motivação” de Augustinho Minicucci,1995, relata os diferentes estímulos que dar sentido ao homem, e conduz a determinado comportamento, levando a ter atitudes que outros não tem, como fazer extra no trabalho, sendo que ele poderia deixar a atividade para finalizar no dia seguinte, ou permanecer no trabalho, o qual vive insatisfeito; frustrado; por está submetido a pressão. Motivação é ação de mover, ou seja, é o que leva o sujeito a agir em busca de um objetivo, como…

Motivação e recompensa dos Funcionarios Motivação e necessidades individuais O que nao é motivação. é um individuo erroneamente veer motivacao como uma caracteristica pessoal, ou seja acham que é algo que algumas pessoas tem e outras nao. Motivação é o esforço para alcançar os objetivos organizacionais, condicionada pela habilidade do esforço em satisfazer alguma necessidade individual. A motivação é uma função de tres elementos chave - esforço, objetivos organizacionais e…

A motivação em termos gerais, abrange vários significados. O indivíduo pode se sentir motivado para estudar, ganhar dinheiro, fazer viagens ou até mesmo para não fazer absolutamente nada. A motivação em si envolve três propriedades: direção- que se é o objetivo do comportamento motivado; a intensidade: que é a magnitude dessa motivação e a permanência: que é a duração dessa motivação. Na administração, motivação nada mais é do que o que faz os indivíduos darem o melhor de si, fazendo…

RESUMO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Motivação e liderança são dois temas que estão ligados e se complementam. O líder não motiva seus seguidores, mas se constitui peça-chave em não permitir que a motivação dos seguidores vá definhando até desaparecer definitivamente. Quando o seguidor sente que o seu líder assume a figura de um parceiro, que junto com ele empreende o caminho até sua auto-realização, o vínculo entre ambos se estabelece de maneira firme e duradoura E indispensável…

Você é realizado em sua vida? Você é realizado em sua vida? Está feliz no ambiente onde trabalha e com seus colegas? Sente prazer em sua carreira profissional ou nota que algo precisa mudar? As respostas para essas perguntas já definem o grau de motivação ou desmotivação em que você se encontra. Todos nós estamos em busca de felicidade e satisfação, seja no âmbito pessoal, no ambiente familiar, na carreira profissional, no convívio social ou em qualquer outro aspecto de nossas…

Resposta Sexual Humana: O homem, pode redirecionar seus impulsos sexuais da forma que escolher, “O corpo humano exibe um padrão consistente de reações e estimulação sexual” (Introdução a Psicologia, cap.8 Davidoff. Linda). Alguns nomes se destacam nesta área como William Masters e Virginia Johnson, um ginecologista e uma psicóloga que ainda hoje são referências para a área. O ciclo da resposta sexual: Segundo Masters e Johnson, quando o corpo humano passa por estimulação sexual decorre…

Relação entre motivação e liderança Antes de citarmos a relação entre motivação e liderança vamos entender o que significa cada uma delas. Primeiramente, podemos entender que a motivação é uma força e energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, de forma intrínseca, ou seja, que está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores, que se refere ao processo de desenvolver uma atividade pelo prazer que ela mesma proporciona, isto é, desenvolver uma atividade pela…

Motivação e Satisfação - Teoria de Maslow, hierarquia de necessidades - Teoria de dois fatores, Herzberg - Teoria de Alderfer - Teoria de McClealland - Três teorias de processo: equidade, expectativa e definição de projetos - Definição de motivação: A motivação é um conjunto de forças energéticas que se origina tanto dentro quanto fora de um indivíduo para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua direção, intensidade e duração. Alguns termos que envolvem a…

receberam para tal trabalho, já a Wikipedia era gratuita e todas as pessoas que fizeram não recebiam nada. De forma geral, os sistemas operacionais quando não funcionam, recebem um upgrade. As sociedades também tem seus sistemas operacionais, as leis, os costumes. Anteriormente, o impulso guiava a maior parte de nossos comportamentos, esse sistema era denominado como sistema operacional inicial de motivação1.0. Funcionava, até quando a sociedade começou a ficar mais complexa, até que…