Resumo relação entre motivação e liderança

Relação entre motivação e liderança

Antes de citarmos a relação entre motivação e liderança vamos entender o que significa cada uma delas.
Primeiramente, podemos entender que a motivação é uma força e energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, de forma intrínseca, ou seja, que está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores, que se refere ao processo de desenvolver uma atividade pelo prazer que ela mesma proporciona, isto é, desenvolver uma atividade pela recompensa inerente a essa mesma atividade. Porem a motivação é intrínseca, não podemos motivar os outros ela é exercida de dentro pra fora, o que podemos fazer é estimular para que aja a motivação. Nós é que nos motivamos.
Geralmente, salientam-se três componentes na motivação: o impulso, a direção e a persistência do comportamento (Mitchell, 1982; Kanfer, 1990, 1992; Katzel e Thompson, 1990; Locke e Lathan, 1990; Vallerand e Thill, 1993).
É necessário levar em consideração a existência de diferenças culturais e pessoais, pode ser que o que motiva uma pessoa não motiva outra. E cada pessoa já traz dentro de si expectativas pessoais o que ativam determinados tipos de busca de objetivos.
A maioria dos autores considera a motivação humana como um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência determinados comportamentos.
Assim podemos entender que a motivação é pessoal e essencial para a vida, pois sem ela seria difícil cumprir algumas tarefas.
Já a liderança é uma forma de influência, é uma transação interpessoal que uma pessoa pode provocar no comportamento de outra de maneira intencional.
Assim os lideres eles podem incentivar, estimular ou provocar a motivação, mas a motivação vai ser pessoal.
A relação entre liderança e motivação se da pelo fato que para liderar é necessário estar motivado. Assim o líder pode exercer influência e incentivar outras pessoas. Incentivando será mais fácil que aja a motivação que