Resumo Da Teoria De Hackman E Oldham

ócio na sociedade pós-industrial. 3ª ed., Editora José Olympio Ltda. Brasília: UNB, 2000. 319 Psicologia: Teoria e Pesquisa Jul-Set 2009, Vol. 25 n. 3, pp. 319-327 Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Serviço Público Federal: O Descompasso entre Problemas e Práticas Gerenciais 1 Mário César Ferreira 2 Luciana Alves Natalia Tostes Universidade de Brasília RESUMO - Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm crescido significativamente nos últimos…

ajudaram na realização dessa pesquisa. “...Se todos os esforços forem vistos com indiferença, não desanime, porque o sol ao nascer dá um espetáculo todo especial, e no entanto, a maioria da platéia continua dormindo...” Leon Denis RESUMO BARBOSA, Priscila de Lima. Qualidade de vida no trabalho: uma pesquisa desenvolvida com os colaboradores da empresa Koerich Engenharia e Telecomunicações S/A – Filiar Leste/Sul. 2009. 82 f. Trabalho de Conclusão de Estágio (Graduação…

reflexos dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho no Giraffas fast food de Franca. Guilherme Domiciano Garcia Jean Paul Martins dos Reis Mylla Cristy de Melo Rafaela Veríssimo Paim de Oliveira1 Orientadora: Prof.ª. Ms. Doroti Daisy Mantovani Resumo: Este estudo refere-se de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à satisfação do funcionário, à produtividade e à competitividade, que são elementos cruciais à sobrevivência e sucesso de qualquer …

durante esses anos. Agradeço também ao Alexandre Ayres por sempre apostar e confiar em mim como profissional e pelos seus conselhos. Nara de Araújo “Só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos fiéis a nós mesmos.” Friedrich Nietzsche RESUMO Mediante a importância do tema Qualidade de Vida no Trabalho e a forma como este impacta na empresa, na vida pessoal e profissional dos colaboradores, quando não implementado adequadamente e quanto está diretamente relacionado com os…

EPÍGRAFE “Sem trabalho, toda vida apodrece, mas sob um trabalho sem alma, a vida sufoca e morre”. (CAMUS, citado por FRANÇA e RODRIGUES, 1999). RESUMO Para o ser humano se desenvolver completamente ele precisa do trabalho, pois o trabalho além de ser necessário para o sustento do homem é também essencial para o crescimento social, pessoal e espiritual do indivíduo. É importante que o local

brunopedroso@gmail.com Luiz Alberto Pilatti Universidade Federal Tecnológica do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa – Brasil lapilatti@utfpr.edu.br João Luiz Kovaleski Universidade Federal Tecnológica do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa – Brasil kovaleski@utfpr.edu.br Resumo A temática da qualidade de vida no trabalho (QVT) é estuda por diversas áreas do meio acadêmico, ao passo que a parcela de tempo que um indivíduo destina ao trabalho evidencia a importância das pesquisas referentes a esta…

durante a permanência e conclusão do estágio. 4 Dedicatória 5 “Sinto um forte receio de que o desenvolvimento das ciências do comportamento possa ser utilizado para controlar o indivíduo ou para aliená-lo da sua personalidade.” Carl Rogers 6 RESUMO O presente trabalho versa sobre a Qualidade de Vida no Trabalho. O tema em questão tem sido um grande marco nas organizações destes os tempos mais remotos, porém, na atualidade, as empresas têm-se preocupado com mais afinco desta…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre a par de uma imensa carga de informações. Ser um bom profissional (no sentido tradicional de eficiência

Doutor em Administração pela FEA/USP fborini@espm.br Maria de Fatima Silva Professor de Administração da FIA – Fundação Instituto de Administração e Escola de Negócios Trevisan; Mestre em Administração pela PUC/SP fatimasillva@terra.com.br Resumo O objetivo do presente artigo é verificar se os call centers brasileiros adotam uma postura estratégica na implementação das práticas organizacionais relacionadas aos operadores. O artigo apresenta um discurso oposto ao da visão…

Flávio Luis Ambrozim Gabriela Alves Modesto Maurício Fambrini Curso: Administração Polo: Colégio COC Jean Piaget- Ourinhos-SP Orientadora: Profª Me Mariângela Martinez. RESUMO O objetivo deste trabalho foi analisar o grau de satisfação dos motoristas de ônibus da cidade de Ourinhos-SP. Para isto foi feito um estudo de caso em uma empresa de transporte coletivo. Foi utilizada a técnica de pesquisa…