Relatório De Diagnóstico Empresarial

Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Os Indicadores Ethos foram desenvolvidos com o propósito de oferecer às empresas uma ferramenta de gestão para o diagnóstico e planejamento das práticas de responsabilidade social empresarial, disponíveis desde 2000 e atualizados ao longo dos anos. Trata-se de uma ferramenta de uso essencialmente interno, que permite a autoavaliação da gestão no que diz respeito à incorporação de práticas de responsabilidade social, além do…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Nome completo do aluno – RA A quantidade de integrantes deve ser respeitada. Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA Nome completo do aluno – RA CIDADE / UF 2012  Nome completo do aluno Nome completo do aluno Nome completo do aluno Nome completo do aluno Nome completo do aluno…

FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NOME DO ALUNO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Nome da Empresa UBERLÂNDIA 2013-1 FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA NOME DO ALUNO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Nome da Empresa Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Uberlândia, como requisito parcial para aprovação na disciplina Diagnóstico Empresarial. Orientador: Profª. Ms Veridiana S. N. Rodrigues UBERLÂNDIA 2013-1 1 FICHA DE REGISTRO

APRESENTAÇÃO Consultoria Empresarial: A prestação do serviço de Consultoria Empresarial é caracterizada por ser um serviço Técnico Profissional, que é realizado de forma independente, onde o consultor busca identificar e propor alternativas de solução para problemas de organização administrativa, comercial, vendas, custo, treinamentos, eventos, PCP (planejamento e controle de produção) e os ligados a informatização. Plano de Ação: O Plano de Ação é desenvolvido na empresa-cliente…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL * A única coisa permanente é o estado da mudança; A única coisa que não muda é que tudo muda; Não são as espécies mais fortes e nem as mais inteligentes que sobrevivem, mas sim, aquelas que melhor respondem as mudanças. * Fatores que promovem a mudança: inovação tecnológica, novas tendências tecnológicas, relação empresa e governo conflitantes, parcerias estratégicas, preocupação com meio ambiente, fusões, ameaças de concorrentes clientes mais…

4.2.2 Relatórios  Apesar da escolha da organização ser livre para o aluno, é necessário que seja comprovado o exercício da atividade no local escolhido.  Os relatórios deverão ser elaborados em papel A4, sem timbre. A assinatura por parte dos responsáveis, de todos os Anexos, bem como do relatório final é obrigatória.  O horário de cumprimento do Estágio é de livre escolha, cabendo ao aluno gerir o seu próprio tempo, de forma a não ultrapassar, de nenhuma forma, o limite…

RELATORIO DE ESTAGIO I- PROPOSTA DE UM PLANEJAMENTO FINANCEIRO PARA A EMPRESA PONTO DA GRAÇA LIVRARIA E PAPELARIA 1- APRESENTAÇÃO 1- PLANEJAMENTO FINANCEIRO PARA EMPRESA PONTO DA GRAÇA EM APARECIDA DE GOIÂNIA 2- PROBLEMA A empresa possui dívidas adquiridas com o tempo e não consegue saldar as mesmas,possui por exemplo dificuldade em pagar os impostos adquiridos com o passar do tempo,causa disso a empresa não consegue administrar os gastos da empresa. 1

1. O que é diagnóstico empresarial? 1.1. Introdução As técnicas de Diagnóstico Empresarial, ou seja, de identificação e solução de problemas, são ainda pouco divulgadas em nosso País, sobretudo quando nos referimos à aplicação das mesmas em micro, pequenas e médias empresas. Os livros já publicados sobre o tema abordam técnicas de diagnose voltadas para a grande empresa, departamentalizada, onde os problemas são tratados quase sempre em nível organizacional.…

discutir nessa disciplina a definição, função e amplitude do diagnóstico. Crise e os principais aspectos das crises empresariais. Roteiro de diagnose em empresas. Análise Sistêmica: modelos empresariais e de Tavistok. Métodos de avaliação sistêmica para o diagnóstico. Métodos de avaliação holística para o diagnóstico e Relatório Administrativo. Objetivo da Disciplina Desenvolver no acadêmico a capacidade de compreensão das técnicas de diagnóstico organizacional, suas aplicações, a…

ROTEIRO DE TRABALHO EM GRUPO PARA AVALIAÇÃO FINAL Msc Aline Araujo Perini PARTE I- DESCRIÇÃO RELATÓRIO Após tabelas, quadros e referências bibliográficas. Questões 1- Na opinião do grupo, qual a visão de futuro que a área temática impactará na vida das pessoas? E no ambiente empresarial? (2 páginas) 2- Faça o diagnóstico do ambiente externo: aponte 3 oportunidades e 3 ameaças relacionadas a área temática do trabalho (2 páginas) 3- Há aspectos legais e/ou normativos que influenciam…