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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Márcio José da Silva de Assis Ribeirão Preto 2011 Márcio José da Silva de Assis ESTÁGIO SUPERVISIONADO GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa Coc, no Curso de Administração, como pre´- requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1- REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS 2-A ORGANIZAÇÃO 2.1-ORGANOGRAMA 3-AREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 3.1-COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.2-IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO RE RH 3.3-DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO 3.4-COMPETÊNCIAS 3.5-DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH 3.6-COMO E COM QUE FREQUÊNCIA SÃO REALIZADOS OS TREINAMENTOS 3.7-PLANO DE CARREIRA 3.8-SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 3.9-PROGRAMA DE BENEFÍCIOS 3.10-LIDERANÇA E PODER 3.11-CULTURA (FORTE OU FRACA) E

RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Fernando Jaques Gonçalves de Almeida RA:A764690 Maio / 2013 Fernando Jaques Gonçalves de Almeida – A764690 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de…

Ferramentas estratégicas O trabalho da Nestlé também é norteado por práticas de gestão que geram eficiência e adequação a padrões de qualidade e normas. O Nestlé Continuous Excellence (NCE) é uma jornada que visa a entrega dos 3C’s: encantar o consumidor, entregar uma vantagem competitiva e assegurar a excelência em conformidade. Seu objetivo é estimular a eficiência e engajar todos os colaboradores e a cadeia de valor no compromisso com “defeito zero, desperdício zero”. Na manufatura, o…

Case: Nestlé, o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança. 1. O que você acha do estilo de gestão do entrevistado? Você crê que ele interpreta corretamente as mudanças que estão ocorrendo no mercado brasileiro? O entrevistado possui um estilo de gestão moderno, acompanhando as mudanças do mercado brasileiro, onde são necessárias, cada vez mais, dinamismo, abertura, transparência, sensibilidade humana que são qualidades difíceis de serem…

Respostas Case Nestle 1. O que você acha do estilo de gestão do entrevistado? Você crê que ele interpreta corretamente as mudanças que estão ocorrendo no mercado brasileiro? O entrevistado possui um estilo moderno de gestão e acompanha as mudanças de mercado no brasil onde são necessário cada vez mais dinamismo, transparência, sensibilidade humana. O entrevistado Ivan não só interpreta corretamente as mudanças do mercado, como se adapta a elas. 2. A filosofia “neo-paternalista”…

1. O que você acha do estilo de gestão do entrevistado? Você crê que ele interpreta corretamente as mudanças que estão ocorrendo no mercado brasileiro? O entrevistado possui um estilo de gestão moderno, acompanhando as mudanças do mercado brasileiro, onde são necessárias, cada vez mais,dinamismo, abertura, transparência, sensibilidade humana que são qualidades difíceis de serem encontradas em um gestor. O entrevistado Ivan Zurita não só interpreta corretamente as mudanças do mercado,…

Compartilhado Nestlé Brasil Relatório 2011 Criação de Valor Compartilhado Nestlé Brasil Relatório 2011 4 Mensagem do presidente 6 Criação de Valor Compartilhado Saiba mais sobre o conceito de Criação de Valor Compartilhado 16 8 Ponto de partida para a Criação de Valor Compartilhado O perfil da empresa e os principais avanços em 2011 14 Sobre o Relatório de Criação de Valor Compartilhado Como foi elaborado o relatório GRI Nestlé Brasil Criação de Valor Compartilhado 2 Nestlé…

Compartilhado Desenvolvimento Rural Relatório Nestlé Brasil – 2010 Fernanda Preto 6 Compromisso Sustentabilidade e Criação de Valor Compartilhado 8 Princípios Nestlé As bases sólidas da confiança 11 Mais alimentos com menos recursos Conhecimento, produtividade e renda no campo 14 Alimento sustentável Qualidade e sustentabilidade na cadeia leiteira 22 Tecnologia no campo Uma ponte entre a pesquisa científica e a agricultura familiar 30…

UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnólogo em Gestão de Logística Relatório Nestlé PIM II Unidade Campolim - Sorocaba 2010 UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnólogo em Gestão de Logística Relatório Nestlé PIM II Nome: RA: Curso: Tecnólogo em Gestão de Logística Semestre: Primeiro Unidade Campolim - Sorocaba 2010 Resumo Sumário 1.…

para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira. 2.2- Valores da Empresa: Pessoas em 1º lugar; Estreito Relacionamento de Nossas Marcas com o Consumidor; Liderança de Mercado e de Atitude; Qualidade Superior; Performance; Comprometimento; Respeito; Ética; Transparência. 2.3- Negócio: As práticas de negócio da Nestlé, desde sua fundação, sempre foram pautadas por integridade, honestidade, negociação justa e total cumprimento de todas as leis aplicáveis. Os colaboradores…