Trabalho TGI

qualidade de vida. Desenvolvimento 2. SESMT (NR4) - citar a norma edescrever como está organizado na empresa do T.G.I. 3. PCMSO (NR7) - citar a norma e aplicar na empresa do T.G.I. 4. CIPA (NR5) - citar a norma e descrever como está formada, aplicando à empresa do T.G.I. 5. NR24 – citar a norma e descrever as condições sanitárias e de conforto no local de trabalho utilizadas na organização do T.G.I. 6. NR17 – citar a norma e aplicar a um cargo de nível administrativo, explicando quais os problemas de saúde podem ocorrer e quais as medidas tomadas pela organização do T.G.I. 7. Escolher um cargo de nível operacional e aplicar a NR pertinente,utilizar a descrição do cargo como apoio. Explicar o que são EPI’s e EPC’s, citar os equipamentos que devem ser utilizados para o cargo escolhido. 8. SIPAT- explicar o que é a e qual sua importância para a organização do T.G.I. Organizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes, selecionando atividades relacionadas à qualidade de vida, higiene e segurança do trabalhador, levando em consideração os riscos e características dos seus colaboradores, justificar a escolha de cada atividade. O T.G.I. final deverá ser construído com redação própria, incluindo citações, sempre seguindo a norma ABNT, deverá conter todos os itens citados, incluindo conclusão e as referências bibliográficas apresentadas no plano de ensinoalém das pesquisadas.

SECRETARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DELEGACIA : DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DRT ou DTM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DE INSTALAÇÕES CAI n.º 0078392 O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO OU DELEGADO DO TRABALHO MARÍTIMO, diante do que consta no processo DRT 219580 em que é interessada a firma FERRAMENTAS EM GERAL LTDA resolve expedir o presente Certificado de Aprovação de Instalações - CAI para o local de…

Parceiros de Sonhos cumpre com responsabilidade junto aos seus colaboradores garantindo o cumprimento de seus deveres e direitos de acordo com as normas éticas estabelecidas pela Constituição Federal e previstas no direito trabalhista e empresarial, tais como seguro desemprego, benefícios da previdência social, férias, licença maternidade entre outros. O Parceiros de Sonhos terá inicialmente três colaboradores por CLT no regime de 8 horas diárias que seria atendente 1 , atendente 2 e…

quinze dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário. • Art. 44. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, observado o disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei.(Redação dada pela Lei nº 9.032 /95) • Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar…

- Equipamentos de Proteção Individual - EPI 08 NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional 09 NR8 - Edificações 09 NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais 10 NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade 11 NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais 11 NR12 - Máquinas e Equipamentos 12 NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão 12 NR14 - Fornos 13 NR15 - Atividades e Operações Insalubres 14 NR16 - Atividades e Operações Perigosas 14 NR17 -…

de 1943, regulamentada no Título II, Capítulo V, artigos 154 a 201, destacando que os referidos artigos têm sua redação atual através da Lei n. 6.514/77. Tais artigos estipulam os direitos e obrigações do governo, quer municipal, estadual ou federal e, inclusive dos empresários e dos trabalhadores no campo da segurança e da medicina do trabalho, e foram regulamentados através da Portaria n. 3.214/78 que institui as NRs – Normas Regulamentadoras. Legislações trabalhistas e…

dispõe, especificamente, sobre segurança e saúde dos trabalhadores. A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – dedica o seu Capítulo V à Segurança e Medicina do Trabalho, de acordo com a redação dada pela Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977. O Ministério do Trabalho, por intermédio da Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras – NR – previstas no Capítulo V da CLT. Esta mesma Portaria estabeleceu que as alterações posteriores das NR seriam determinadas…

denominado Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho, publicou a Portaria nº 3.214/78, criando, originariamente vinte e oito Normas Regulamentadoras, hoje com quase trinta e quatro normas. Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva complementar a CLT, padronizando técnica e administrativamente o que deve ser cumprido pelas empresas. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO-CLT CAPÍTULO V - DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) SEÇÃO…

denominado Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho, publicou a Portaria nº 3.214/78, criando, originariamente vinte e oito Normas Regulamentadoras, hoje com quase trinta e quatro normas. Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva complementar a CLT, padronizando técnica e administrativamente o que deve ser cumprido pelas empresas. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO-CLT CAPÍTULO V - DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977) SEÇÃO…

de Controle Aula 4 Médico de Saúde Ocupacional NR8 – Edificações NR9 – PPRA – Programa de Prevenção Aula 5 de Riscos Ambientais NR10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade Aula 6 NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR12 – Segurança no Trabalho em Aula 7 Máquinas e Equipamentos Aula 8 NR13 – Caldeiras e Vasos de Pressão NR14 - Fornos Aula 9 NR15 – Atividades e operações insalubres Aula 10 NR17 - Ergonomia NR18 – Condições e Meio Ambiente de…