Recrutamento E Seleção Volvo

diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de classificação extremamente rigoroso (Volvo, 2012). A montadora sueca…

1 - Cite 3 vantagens e 3 desvantagens do Recrutamento Interno e do recrutamento Externo. (Livros de RH ou de Gestão de Pessoas) Biblioteca ou internet: INDICAR A FONTE: R) Recrutamento Interno: Vantagens: * Não requer socialização organizacional de novos membros; * Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos; * Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. Desvantagens: * Pode bloquear a entrada de novas idéias, experiências e expectativas; *

diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de classificação extremamente rigoroso (Volvo, 2012). A montadora sueca…

Eduardo Silva Souza PRÁTICAS DE RH DA VOLVO COMPARADAS ÀS DO BANCO DO BRASIL Universidade Anhanguera – UNIDERP MBA em Gestão de Pessoas – 2º Módulo Sumaré – 03/2012 SUMÁRIO Página 1. Introdução 3 2. Fundamentação Teórica 5 2.2. Práticas de Gestão de Pessoas 5 2.2. Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos 6 3. Metodologia 10 3.1. Método qualitativo 10 3.2. Perfil das empresas avaliadas 10 4. Resultados 12 5. Considerações finais 14…

ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 SUMÁRIO Resumo.....................................

ANÁLISE DOS PROCESSOS GESTAO DE PESSOAS:RECRUTAMENTO E SELEÇAO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PÓS GRADUAÇAO EM GESTÃO DE PESSOAS – FACULDADE ANHANGUERA Aluna: Claudia Marinelli Ferreira Coordenador: Dante Bonetti RESUMO Este artigo tem como objetivo principal apontar como ocorrem os processos de gestão de pessoas de duas empresas atuantes em ramos distintos desde a fase inicial de recrutamento e seleção, passando pela fase de Levantamentos das Necessidades de Treinamento…

VOLVISMO SURGIMENTO DA VOLVO • O engenheiro Gustav Larson e o economista Assar Gabrielson, decidiram projetar um carro genuinamente da Suécia; • Sendo seguro e adequado as severas condições climáticas do país. PRIMEIRO AUTOMÓVEL • O projeto foi subsidiado pela empresa de rolamentos SKF; • Foi equipado com um motor de 4 cilindros com 28 cv, capaz de atingir 90 quilômetros por hora, e batizado de VOLVO ÖV4, conhecido popularmente como Jakob. VOLVO ÖV4 Foi…

RA 2228536741 ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL Trabalho elaborado para obtenção de nota no curso de Pós-graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas. Faculdade Anhanguera de Anápolis Anápolis-2012 Sumário 1. Introdução................................................................1 2. Gestão de Pessoas na Volvo do Brasil.......................3 3. Gestão de Pessoas na Pequímica do Brasil................9 4. Conclusão

MONDELEZ VESOS VOLVO E SUAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Nome: Paulo Roberto Gifalli SUMÁRIO 1 PARTE I------------------------------------------------------------------------------------------- 1 1.1 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS----------------------- 1 1.2 TREINEMENTO E DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------- 2 1.3 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 2 2 PARTE…

inicialmente tenha foco nos remanejamentos do estado uma vez que possui várias filias. 2. GRUPO VOLVO: 85 ANOS DE HISTÓRIA Em 14 de abril de 1927, o primeiro carro Volvo saiu da linha de montagem da fábrica, em Göteborg. Nesse momento, nascia oficialmente o Grupo Volvo, (cujo nome significa “eu rodo”) e aparecera em 1915, como a marca para diversos itens da AB SKF (fabricante sueca de rolamentos). Na época, os…