Recrutamento E Seleção Metodologia Uniasselvi

........38 6.2 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.............................................................................38 6.3 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ..............................................................39 6.3.1 REQUISIÇÃO DA VAGA.......................................................................................39 6.3.2 RECRUTAMENTO EXTERNO..............................................................................40 6.3.3 DIVULGAÇÃO EXTERNA...........................

Rosideive Ferreira Guimarães Professor-Tutor Externo: Ananias Francisco dos Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (CTB-0199) – Prática do Módulo I 05/07/2014 RESUMO Este paper tem por objetivo evidenciar a estrutura organizacional ideal de um Escritório de contabilidade de médio porte estabelecido no Município de Manaus-AM. A metodologia adotada nesta pesquisa ocorreu da seguinte forma: inicialmente realizou-se uma pesquisa bibliográfica em periódicos…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo V 16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Logística - EMD 5978 – Prática do Módulo II 01/09/2010 RESUMO Devemos ter em mente que com advento de novas técnicas de gestão, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de tecnologias, fica-se praticamente impossível tentar conseguir alcançar os objetivos dentro traçados dentro das organizações se não tivermos um conhecimento geral do processo. Acredita-se que…

| | | | |Grupo UNIASSELVI/ FAMEG | | |FAMEG – FACULDADE METROPOLITANA DE GUARAMIRIM | Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO

O PEDAGOGO EM ESPAÇO NÃO ESCOLAR Ligiane Galvão Nunes Prof.ª Sheila Cristina Pinto Benassuly Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED 9571) – Trabalho de Graduação 15/06/2012 RESUMO O presente trabalho de graduação tem como tema central o pedagogo em espaço não escolar. Objetiva identificar os conceitos desse profissional que a partir das mudanças relacionadas ao seu campo de atuação vem contribuindo para o processo geral da…

................ 14 3 Competência, Sistema de Gestão por competência, desenvolvimento de pessoas Tania Maria Viana Teixeira Profª Valdenice Cunha Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (SES 0039) 19.06.2012 Resumo – Trata-se de abordar um tema de competências bastante expressiva, apontando o interesse de investigações críticas sobre formas de internalização deste conceito nas práticas de recursos humanos.

essa modalidade de análise inclui: 1a) Pré-análise: organiza-se a partir da leitura flutuante do conjunto das comunicações coletadas e transcritas por meio das entrevistas. Nesse momento busca-se a constituição do corpus, que é representada pela seleção e organização dos dados de forma a responder algumas normas de validade, como a exaustividade, a representatividade, a homogeneidade e a pertinência. Para esse momento é necessário tomar contato exaustivo com o material deixando-se…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Maria Cicerane Welter Machado Prof.a Evanilda Vasconcellos Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0035) – Trabalho de Graduação 25/11/2013 RESUMO O treinamento e desenvolvimento de pessoas proporcionam algumas mudanças de habilidades como conhecimento, atitudes, competências e comportamento, para que os colaboradores sejam mais produtivos e contribuam melhor para com os…

Pedagógicas, Estabelecendo os Critérios Gerais para a Definição de:..............................................................20 3.2.1 Perfil do Egresso..........................................................................................20 3.2.2 Seleção de Conteúdos.................................................................................21 3.2.3 Princípios Metodológicos.............................................................................22 3.2.4 Processo de…