Questionario Motiva Ao

área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Os dados empír icos, levantados através de um questionário, demonstraram as perspectivas de crescimento e de satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de identificarem os principais fatores motivacionais que a empresa oferece. Com o estudo, concluiu-se que a…

área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Os dados empír icos, levantados através de um questionário, demonstraram as perspectivas de crescimento e de satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de identificarem os principais fatores motivacionais que a empresa oferece. Com o estudo, concluiu-se que a…

O QUE MOTIVA OS ALUNOS A CONCLUIREM O ENSINO MÉDIO NAS ESCOLAS PÚBLICAS 1 Suamy Santana da Silva2 Vanessa Varela Morais3 Vilma Lúcia S. Neves4 Palavras-chave: Motivação, alunos do ensino médio e mudanças. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata de questões acerca da educação para mudança, onde será desenvolvido um estudo sobre a importância da mudança na educação no ensino médio nas escolas públicas. O avanço tecnológico proporcionou vários benefícios e mudanças para o dia a…

ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | CST em Logística | Período Letivo | 2011/2 | Semestre | 2º | Disciplina | Tecnologias de Gestão | Nome Tutor Presencial | Nome: | Nome Professor EAD | | Nome Aluno(a) | Nome: | RA | | | * | Atividades Avaliativas Questionário – Disciplina Tecnologias de GestãoQuestões Dissertativas | Questão 1 (0,5) - Tema 1Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e…

Questionário/ Diretor (a). 1) Qual sua função / responsabilidade dentro da escola? Identificar as necessidades da escola, e buscar soluções, atendimento aos pais, alunos e funcionários, cuidar da parte financeira, prestando sempre contas a comunidade. 2) As decisões são tomadas coletivamente ou exclusivamente pela direção? Sempre em reuniões são discutidos e chegamos em um consenso . 3) Qual é sua maior preocupação enquanto diretor, cujo

cartório de registro civil sobre o grau de motivação de cada em sua respectiva atividade, bem como avaliar também como o líder pode influenciar nessa motivação. Respondendo a estes questionários você irá colaborar para o trabalho de pesquisa elaborado pelo aluno de administração da Universidade São Francisco. O questionário é composto por 10 questões, sendo elas de forma alternativas e dissertativas. Solicita-se então, sua valiosa participação para que essa pesquisa possa alcançar…

manifestando distúrbios fisiológicos e psicológicos. Dependendo da reação do indivíduo ele pode se tornar positivo ou negativo. O estresse ao se instalar passa por fases e essas devem ser observadas a tempo de não se agravarem. De acordo com o questionário os intrevistados que atingem a pontuação de 21 a 40 pontos, tem possibilidade de desenvolver o estresse, recomendável a prevenção. Os que atingiram de 41 a 60 pontos estão na fase…

pesquisa. 10 Tabela 3: Perfil dos funcionários terceirizados participantes da pesquisa. 11 Tabela 4: Respostas gerais obtidas por meio da aplicação do questionário. 11 Tabela 5: Respostas dos servidores públicos obtidas por meio da aplicação do questionário. 12 Tabela 6: Respostas dos funcionários terceirizados obtidas por meio da aplicação do questionário. 13 1. INTRODUÇÃO A motivação constitui um fator determinante no desempenho dos funcionários de qualquer tipo de organização.…

Etapa 1 Passo 1 Salário Motiva ? Síntese A principio o salário realmente não é um fator motivador, claro que não podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma…

Etapa 1 Passo 1 Salário Motiva ? Síntese A principio o salário realmente não é um fator motivador, claro que não podemos ser hipócritas, e falar que não, pois o ser humano necessita do salário para sobrevivência, portanto o dinheiro é um meio e não o fim. Quando estudamos isoladamente o fator salário como o maior motivador, o salário acaba não sendo o fator principal. Os nossos colaboradores hoje visam, claro o salário, mais visam também a qualidade de vida. Acreditamos que uma…