Quando Começou A Psicologia Nas Empresas

de Administração de Empresas Prof. Dr. Paulo Sérgio Silva - Textos de Psicologia Aplicada 1) Como surgiu a Psicologia? Durante dois mil anos a Psicologia existiu amorfa e indiferenciada, pois estava fundida à Filosofia, e tinha por preocupação embrionária o homem enquanto um ser possuidor de “algo” além de seu corpo material e sensorial. Dessa forma, a primeira grande definição de Psicologia como estudo da alma perdurou durante muito tempo. Contudo, essa é uma definição muito

15/11/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................

ATIVIDADE - PSICOLOGIA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Behaviorismo, o controle comportamental nas organizações. 1) Descreva, detalhadamente, pelo menos cinco comportamentos que o gerente deve emitir para mostrar que está reconhecendo o trabalho do seu colaborador. ______________________________________________________________________. 2) Por que, nas estações do metrô, quase ninguém ultrapassa a faixa amarela? Justifique utilizando os conceitos ensinados na aula.…

desorganizados das empresas, acarretando gradativa complexidade na suas administrações e exigindo uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo a improvisação até utilizadas. 2- Com a substituição do capitalismo liberal pelos monopólios, inicia-se nos Estados Unidos, entre 1880 e 1890, a produção em massa. Funções da empresa: Falou salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: 1. Função técnica: relacionadas com a produção de bens ou de serviços…

desorganizados das empresas, acarretando gradativa complexidade na suas administrações e exigindo uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo a improvisação até utilizadas. 2- Com a substituição do capitalismo liberal pelos monopólios, inicia-se nos Estados Unidos, entre 1880 e 1890, a produção em massa. Funções da empresa: Falou salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber: 1. Função técnica: relacionadas com a produção de bens ou de serviços…

tarde tornou-se construtor de sucesso em Boston. Começou a observar os movimentos aos 27 anos quando ainda era superintendente de um empresa de construção, que o levou a inventar dispositivos como andaimes móveis, misturadores de concreto, barras de reforço, entre outros aparatos com o objetivo de evitar o desperdício de movimento. Casou-se com Lilian Gilbreth que foi cooperadora efetiva em seus estudos e teorias, e em 1911 fundou sua própria empresa (Frank B. Gilbreth, INC) e através…

PSICOLOGIA SOCIAL. Psicologia Social é a ciência que procura compreender os ¨como¨ e ¨Porquês¨do comportamento social. A interação social, a interdependência entre os indivíduos e o encontro social. Seu campo de ação é, portanto o comportamento analisado em todos os contextos do processo de influência social. Uma pesquisa nos manuais de ensino e ementas das diversas universidades nos remetem à: - Interação pessoa/ pessoa; - Interação pessoa/ grupo (os grupos…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO GESTÃO DE PESSOAS Trabalho realizado sob a orientação da Professora Marineide Batista, como requisito parcial à conclusão da Disciplina Psicologia, pelos(as) alunos(as) Alexandra Kazumi Kameoka, Gabriela Vitor da Costa Ferreira, Giovanna Barros Magalhaes Numeriano, Jackson Francisco Almeida de Souza, Jefferson da Silva Moura e Maria Clara Felizardo de Lima.

Estudou psicologia, sendo professor na universidade de Harvard e Filadélfia ( EUA); Incorporou as experiencias em Hawthorne de 1924 a 1932 e que deram origem à teoria das relações humanas. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS - ORIGEM 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2- O desenvolvimento das chamadas principalmente a…

relações de trabalho. “Após a leitura dos textos, identificar quais são os principais conceitos de RH envolvidos, buscando relacioná-los á evolução da administração enquanto ciência (transição dos modelos gerenciais)” No final do século XIX começou a formar a classe operária devido ao surgimento do mercado de trabalho decorrente do término do regime escravocrata. Na Administração cientifica tinha-se a ideia de que os trabalhadores geravam altos custos, desta maneira não eram…