Qual é O Principal Papel Da Gestão Por Resultados Na Moderna Administração Pública

O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UMA PREFEITURA FLUMINENSE Heriana Robaina dos Santos Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense Universidade Federal Fluminense herianars@petrobras.com.br prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO Este artigo teve o objetivo principal de analisar o papel da avaliação de desempenho de servidores municipais de uma prefeitura fluminense, no ano de…

Administração Pública no Brasil 2012 Sumário Introdução ..................................................................................................................3 Administração Pública 4 O que é administração pública?5 A evolução da administração Pública 6 Tipos de Administração Pública 7 Orçamento público 9 Metodologia . 10 Objetivos ..............................................................................................................

Gestão de Recursos Humanos e Reformas do Setor Público: Tendências e Pressupostos de uma Nova Abordagem 1 Roberto Passos Nogueira2 José Paranaguá de Santana3 (Human Resource Management and Public Sector Reforms: Trends and Bases of a New Approach) 1. Introdução O propósito deste trabalho é contribuir ao desenvolvimento de uma nova abordagem sobre gestão de recursos humanos que toma em conta a evolução das iniciativas de reforma do setor público nas décadas de 80 e 90. Procuraremos evidenciar que

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Administração de Empresas (EAD) – 2º Semestre Nome: Nome: ATPS – TO ADMINISTRAÇÃO Tutor Presencial: Tutora a Distância: Campinas , 06 de Outubro de 2013. INDICE Introdução ..................................

Administração Aula 2 2. Funções Administrativas: Planejamento, Organização, Direção, Controle. O exercício das funções Planejar, Organizar, Dirigir, Controlar não ocorre isoladamente; as quatro funções se inter-relacionam, e são dinâmicas. 2.1 Planejamento: Planejamento é a função administrativa que estabelece os objetivos e as linhas de ação adequadas para alcançá-los. A noção mais simples de planejamento é a “não-improvisação”. Uma ação planejada é uma ação não…

Silva Orientador: Profª. Esp. Elinalda da Silva Oliveira RESUMO Este trabalho tem como abordagem principal o Gerenciamento Eletrônico de Documentos (GED) em conjunto com Assinatura Digital elaborando um projeto de integração das duas tecnologias para que, trabalhando em conjunto, possa agilizar os procedimentos burocráticos que existem no setor público. No estudo são mostrados os principais conceitos de GED suas tecnologias, benefícios e algumas ferramentas existentes. É…

1 Capítulo 1 – Fundamentos da Administração 1.1 Evolução histórica A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano de 3.000 a.C. na civilização Suméria na Mesopotâmia, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Surgem os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram:

ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR Um paralelo entre o administrador e o pedagogo Lilian BL M RESUMO: Ao falar em administração escolar vem a cabeça apenas professor, nesse caso o professor pedagogo, que é o profissional que atua na gestão escolar, porém o administrador e o pedagogo possuem muitas semelhanças quando se trata desse tema. Com esse trabalho objetiva-se traçar um paralelo entre o administrador e o pedagogo percebendo as competências que são comuns entre eles. A metodologia…

Negócios e Tecnologias da Informação “ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA’’ GESTÃO DE PESSOAS PARTICIPANTES: TUTORA PRESENCIAL: Alessandra Lee CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Brasília-DF 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................03 ETAPA I Gestão de Pessoas e as Mudanças…

representa 51 ações das 37 empresas, que juntas somam R$ 1,7 trilhão de valor de mercado. Algumas empresas que atuam em 16 setores entre serviços bancários, mineração e cosméticos que incorporaram a sustentabilidade já publicaram o resultado do ISE 2014 com ano base 2013. O ISE Bovespa reflete o retorno de uma carteira formada por ações de empresas preocupadas com o desenvolvimento sustentável. O objetivo do ISE é se tornar referência para o…