Qual é A Diferença Entre O Poder Legítimo E O Poder Coercitivo

9025444124 Paulo Cesar Vertuan 8803356098 Vinício Kim 9899531543 Professor: Marco Paletta Jundiaí 03 de novembro de 2014 ●Explique as diferenças entre teorias “X e Y”: A Teoria X propugna por práticas organizacionais que induzam o indivíduo ao trabalho. Isto pode ser feito tanto por coação quanto por sedução, ambas em suas diferentes variantes. Diz a Teoria X: "as pessoas em…

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU PODER, CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Salvador 2013 O poder é a capacidade de influenciar os outros e, em troca, de resistir à sua influência. Obediência, identificação e internalização são resultados que podem advir do uso de cinco tipos de poder interpessoal: de recompensa, coercitivo, legítimo, de referência e especialista. O poder também é gerado pela incerteza que circunda a disponibilidade continua de contingências críticas. Dessa forma

JANILSON PRADO JEFFERSON MOREIRA DOS SANTOS MAIRA REGINA SANTOS DA COSTA PODER E POLÍTICA Porto Velho/RO 2013 ADRIANA LIMA DE OLIVEIRA BEATRIZ BORGES CELSON JUNIOR ERICKSON TYLLER AQUINO GOVEIA GISELE CASANOVA ASSIS GLAUBER BELEM JANILSON PRADO JEFFERSON MOREIRA DOS SANTOS MAIRA REGINA SANTOS DA COSTA PODER E POLÍTICA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da…

PODER ÉTICA, PODER E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES Vamos começar está parte do trabalho dando exemplo de poder, de um presidente de uma organização americana: Na Merrill Lynch, gigante do setor de valores mobiliários, a mensagem é clara: não tente usurpar a autoridade do chefe. Dois altos executivos tentaram isto e acabaram na rua.

agentes internos (qualidade do funcionamento da estrutura e funcionários) e externos (concorrência, clientes, leis públicas). Para alcançarem os seus desígnios as organizações e seus gestores exercitam o PODER, que tem como principal ferramenta a HIERARQUIA; ora, como um líder exerceria o seu poder sem a presença de comandados? Da mesma forma, duas ou mais pessoas só são capazes de resolver um problema se houver a presença de um líder entre eles. Nas empresas a hierarquia pode ser…

Como você definiria poder? Qual é sua diferença com relação à liderança? Poder é o ato de exercer influencia sobre os demais, podendo ser mandando, deliberando e autoritário. Liderança também é o ato de exercer influencia sobre outros porem de forma não autoritária. 2) Quais são as 5 bases do poder? Poder Formal; Coercitivo; de Recompensa; Legitimo; Informação; Pessoal; de talento; Referencia; Carismatico 3) De que maneira o assédio sexual está relacionado ao abuso de poder? O…

PODER E POLÍTICA O poder tem como principal objetivo a capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A, por outro lado a dependência esta relacionada entre B e A (quanto maior a dependência de B em relação a A, maior o poder de A nesse relacionamento). As bases do poder estão divididas em dois grupos o poder formal e o poder pessoal: O poder formal baseia-se na posição que o indivíduo ocupa dentro da organização;…

tema poder de recompensa e poder coercitivo: 1. Qual a diferença entre o poder de recompensa e o poder coercitivo? R. Um lhe trás benefícios e o outro malefícios. 2. O que esses dois tipos de poder têm em comum? R. Um gestor que delega o que vai ser feito. 3. Em que se parecem com o poder legítimo? R. Na utilização de mecanismos normativos para desempenhar o exercício formal do cargo. 4. Em que sentido difere tanto do poder de especialização como do poder de referência? O…

INTRODUÇÃO Neste trabalho, irei falar a cerca do poder, autoridade e liderança nas organizações, visto que um dos mais importantes processos sociais é a capacidade que possuem os indivíduos e grupos sociais, entre os quais as organizações, de modificarem o comportamento de outros grupos ou pessoas. A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. Poder é a capacidade de deliberar arbitrariamente, agir e mandar e…

GOMES ENOQUE ANDERSON BARBOSA CORDEIRO MARIA CLENILCE A DA S TORQUATO LIDERANÇA: Poder ou Autoridade? JUAZEIRO DO NORTE CEARÁ 2011 ANTONIO CÉZAR GONÇALVES DE MACÊDO CLARA NILCE A DA S TORQUATO GOMES ENOQUE ANDERSON BARBOSA COEDEIRO MARIA CLENILCE A DA S TORQUATO LIDERANÇA: Poder ou Autoridade? Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia do Trabalho…