Entrevista de emprego

compatível com o cargo em questão. De modo que para os cargos executivos o entrevistador será, normalmente, um diretor ou gerente de recursos humanos. Para os cargos gerenciais / técnicos / executivos, esta entrevista - que tem uma abrangência necessariamente menor que uma entrevista tradicional - serve como uma primeira avaliação do candidato. O escopo desta entrevista se relaciona especificamente a alguns aspectos do contexto profissional. Podem ser abordados assuntos como: linha de trabalho, perfil profissional, expectativas em relação ao cargo e à empresa, revisão do histórico profissional, perfil socioeconômico, sociocultural e mesmo político. Não é comum, mas uma entrevista preliminar poder ser realizada pelo seu futuro superior imediato. Isto é possível em empresas de menor porte, empresas em que o processo de seleção é realizado diretamente pelos interessados das áreas e para candidatos que chegam à empresa de forma diferenciada - por indicação, através de consultoria, através da criação de oportunidade etc. De qualquer forma, quem quer que seja o entrevistador na entrevista preliminar, seu desempenho deve se pautar pela observância dos procedimentos que indicamos e que visam qualificar sua postura durante a entrevista. Um dos maiores erros do candidato é desconsiderar entrevistadores que ele julga desqualificados para entrevistá-lo, os quais, em função deste tipo de postura do candidato, terminam por não selecioná-lo para as próximas…

compatível com o cargo em questão. De modo que para os cargos executivos o entrevistador será, normalmente, um diretor ou gerente de recursos humanos. Para os cargos gerenciais / técnicos / executivos, esta entrevista - que tem uma abrangência necessariamente menor que uma entrevista tradicional - serve como uma primeira avaliação do candidato. O escopo desta entrevista se relaciona especificamente a alguns aspectos do contexto profissional. Podem ser abordados assuntos como:…

projeto ou a venda de uma idéia. A maior parte dos profissionais, depois de passarem algum tempo em uma empresa, acaba desenvolvendo certos hábitos de postura e mesmo de vestuário, que nem sempre são os mais adequados ao mercado no momento. Avalie-se, peça a opinião de pessoas próximas e procure melhorar, se for o caso. O que não implica em trocar todo o seu guarda-roupa e entrar para uma escola de boas maneiras, mas sim procurar "aparar as arestas". Aquela barriguinha que…

pessoa no ambiente. Não têm postura adequada. Apresentam-se com mão no bolso, por exemplo. 4- Coerência: demonstram ter interesse na vaga, mas, seu sonho, por exemplo, é abrir o seu próprio negócio. Pergunta: o que faz buscando uma vaga naquela empresa? Não seria hora de ir me busca do seu próprio negócio? 5- Apresentação: sapato sujo, mascando chiclete de boca aberta. Quer algo pior? Pesquisado em:…

Ética na vida profissional e social Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega, que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua…

empresa, mas se a entrevista corre mal dificilmente ficará com o emprego. Saiba como deve agir numa entrevista e como estar preparado para as perguntas mais complicadas. Pontualidade Chegue sempre a horas Chegue sempre a horas para a entrevista. Se fizer esperar o seu potencial empregador logo no primeiro contacto, ele pode concluir que não é muito importante para si ou que é uma pessoa desleixada. Uma boa desculpa para o atraso Se chegar atrasado, deve ter uma desculpa muito boa…

entrevista, mesmo possuindo um ótimo currículo? Podemos listar vários erros na postura de Ana Clara na entrevista, principalmente a sua falta de conhecimento das diretrizes da empresa na qual qestava participando do processo seletivo. É citado no texto que o processo seletivo da Volkswagen é muito complexo, e como se trata de um cargo estratégico na companhia é esperado uma postura formal do candidato. O que podemos perceber na postura de Ana Clara, foi um total descaso com a…

criança é feita a EOCA, por isso pode-se dizer que é um momento cheio de ansiedades tanto para o entrevistado, quanto para o entrevistador (psicopedagogo). Por isso é importante que se crie um vínculo positivo com o entrevistado, tornando a sessão um pouco mais informal e procurando conhecer os interesses do sujeito para que possa haver um diálogo e a quebra das ansiedades por ambos os lados. Através da EOCA, observa-se como o sujeito reage e se comporta a partir de novos desafios. Sua…

significar nada se a entrevista for um fracasso. Para ajudá-lo a conquistar o entrevistador no curto tempo de conversa, o ZAP listou algumas posturas que facilitam a tarefa. Confira o que você pode fazer para aumentar suas chances. O QUE VOCÊ PODE FAZER 1. Perguntar sobre a vaga Fazer perguntas sobre o posto de trabalho não é errado. Ao contrário, isso demonstra seu interesse pela vaga, segundo Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. “Questões como ”quais seriam as…

Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia do Desenvolvimento e da Personalidade Disciplina: Psicologia e Nutrição – 2011/1 Técnica de Entrevista e Anamnese Professora: Débora Dalbosco Dell’Aglio Entrevista Técnica utilizada em diversas áreas Permite o conhecimento interpessoal Facilita a apreensão de uma série de fenômenos e de elementos de identificação É baseada na escuta e na análise Tipos de entrevista Dirigida ou…