Qual Dos Seguintes Elementos Da Estrutura Organizacional

Cultura Organizacional A cultura é um fenômeno humano e por sua amplitude de implicações, deve ser estudada com o auxílio de mais de um ramo do conhecimento. Fleury (1996, p.15-16) assim se expressa: "A nosso ver é possível distinguir três tipos de postura com referência à investigação dos fenômenos culturais das organizações. A postura empiricista ... A postura do antropólogo ... A postura do clínico ou terapêuta". Estas posturas indicam a utilização de três ramos do conhecimento…

[pic] Fernanda Laudimiro RA: 6784389301 Marcello Oliveira. RA: 6951489339 Vânia Costa RA: 6948464953 Paola Valino Ra: 6947421517 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora : Adriana Novaes São Paulo, 16 de março de 2013. Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 1. Comportamento Oraganizacional ------------------------------------------------ 03 2. Definições…

Administração: mudanças e perspectivas. Saraiva, 2002 Esquematicamente temos: Figura III.1.1 – O processo administrativo atual Exercício: A importância das organizações inclui todos os seguintes conceitos, exceto: a) Criar valor para acionistas, clientes e empregados b) Estabelecer importantes relacionamentos com o governo c) Facilitar a inovação d) Reunir recursos para atingir metas e retornos desejados e) Permite…

no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram "três ou quatro", furtados do refeitório. J. foi chamado no dia seguinte ao departamento de pessoal, para ser demitido. Fazia tempo suspeitava-se de J., o qual, uma vez apanhado, confessara que sempre levava os pães, para comer durante o horário de trabalho, porque sofria de gastrite e a comida do…

Para o estudo da cultura organizacional é necessário perceber a sua natureza conceptual, surgindo assim os seguintes desafios: percepção da diferença entre os conceitos clima e cultura; e os diferentes níveis de análise, perspectivas de abordagem e dimensões da cultura e suas tipologias. 1. Clima e Cultura – Conceitos Segundo alguns autores citados por Almeida (2005), o conceito Clima pode ser abordado por diversas perspectivas: organizacional, psicológica, psicossocial, e cultural.…

Organização, Sistemas e Métodos, voltados para uma visão organizacional moderna, porém, sem perder de vista os fundamentos básicos mínimos para que os aprendizes se motivem a aprofundar os estudos, destes Conceitos e Ferramentas, devido ao conhecimento de como utilizá-los, visando um aperfeiçoamento contínuo dos Processos Empresariais. Índice Sumário INTRODUÇÃO I - O .S . M . 1. Organização 2 Estrutura Formal 3 Estrutura Informal 4 Organização -…

Organização, Sistemas e Métodos, voltados para uma visão organizacional moderna, porém, sem perder de vista os fundamentos básicos mínimos para que os aprendizes se motivem a aprofundar os estudos, destes Conceitos e Ferramentas, devido ao conhecimento de como utilizá-los, visando um aperfeiçoamento contínuo dos Processos Empresariais. Índice Sumário INTRODUÇÃO I - O .S . M . 1. Organização 1.1 Estrutura Formal 1.2 Estrutura Informal 1.3 Organização -…

1 – CULTURA ORGANIZACIONAL Para maior compreensão dos valores organizacionais é preciso entender a cultura organizacional visto ser um elemento determinante destes. A cultura organizacional é então conhecida por meio da sua definição, elementos, análise de seu aspecto simbólico, a interferência da cultura nacional sobre a cultura organizacional e a cultura organizacional de instituições públicas. Mas, primeiramente, serão discorridas as causas da variabilidade de abordagens que…

UNIDADE I – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Questão 1 Marque a alternativa que apresenta os elementos-chave para entender o comportamento organizacional. Escolha uma: a. Ambiente externo, pessoas, tecnologia e economia. b. Ambiente externo, pessoas, tecnologia e política. c. Ambiente externo, pessoas, estrutura e tecnologia. d. Ambiente externo, pessoas, hierarquia e cultura. Questão 2 Texto da questão Para desenvolver os estudos do comportamento organizacional buscou-se…

de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, aTeoria Estruturalista pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max Weber. necessidade de visualizar "a organização como uma unidade…