Qual Dos Processos De Conversão De Conhecimento é Ligado à Metáfora Analogia E Modelo E é Também Considerado A Chave Para A Criação De Conhecimento Novo

ados em estações de trabalho do computador? Ou filmes que usam animação 3­D e composição digital? Vamos também contar essas como as novas mídias? E sobre imagens e texto­imagem composições fotografias, ilustrações, layouts, anúncios criados em computadores e depois impresso em papel? Onde vamos parar? Como pode ser visto a partir destes exemplos, o entendimento popular de novos meios de identifica­o com a utilização de um computador para a distribuição e exibição, em vez…

O Processo de Inteligência Competitiva em Organizações por Marta Lígia Pomim Valentim et alii Resumo: A inteligência competitiva entendida como um processo dinâmico, composto pela gestão da informação e pela gestão do conhecimento. O artigo aborda questões importantes para o processo de inteligência competitiva(IC), como a cultura organizacional, fundamental para o êxito do processo de IC, as atividades pertinentes à prospecção e ao monitoramento informacional, a gestão da informação…

SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS São Paulo 2012 SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia Área de…

Por ceder-me sua experiência, mostrando-me os melhores caminhos para evitar os percalços que enfrentamos neste tipo de trabalho. Ao corpo docente de nosso programa pelo valioso e múltiplo aprendizado. Ao professor José Carlos Aguiar de Souza por também ter-me oferecido a oportunidade de orientação, incentivando a seguir em frente e encontrar meus interesses de pesquisa. Aos colegas de curso pela troca de experiências, em especial, Luiz, pela cumplicidade, e Priscila, pelas dicas e apoio…

EMPRESA JÚNIOR: ONDE A MOEDA DE TROCA É O CONHECIMENTO Autoria: Mariana Klein Batista, Betina Magalhães Bitencourt, Francielle Molon da Silva, Roberto Lima Ruas Resumo As Empresas Juniores (EJs) estão presentes no Brasil desde o final da década de 1980, fazendo parte do Movimento Empresa Júnior, sendo que atualmente o país configura-se como aquele que apresenta o maior número de EJs. Estas possuem algumas características peculiares, pois além de serem formadas por alunos de graduação

empregado de uma empresa questionar, também, de que forma ele recebe mensagens internas. E-mails? Por favor, ninguém aguenta mais. Mais um house-organ? Que seja digital, e não impresso, e ainda assim que o objetivo do veículo fique bem claro. Tanto amadurecimento de um público que, até pouco tempo, mal questionava o que recebia, vem do que ele vivencia fora da empresa, seja através do celular, da internet e da tevê sempre reinventada. Seriam todos, então, novos profissionais de…

Humanos em uma organização. São eles que prezam pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem a desenvolver, mantendo tudo em perfeita sintonia. Do ponto de visto da gestão de uma organização, podemos usar uma metáfora e dizer que a direção é quem cria a sinfonia, enquanto o regente da orquestra é o RH, que é solicitado para fazê-la tocar da forma certa. Assim como um maestro numa sinfonia, o Gestor de RH em uma organização deve ser capaz de…

ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRIZIO ALMEIDA MARODIN ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Porto Alegre, 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Fabrizio Almeida Marodin ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Dissertação de Mestrado,…

Humanos em uma organização. São eles que prezam pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem a desenvolver, mantendo tudo em perfeita sintonia. Do ponto de visto da gestão de uma organização, podemos usar uma metáfora e dizer que a direção é quem cria a sinfonia, enquanto o regente da orquestra é o RH, que é solicitado para fazê-la tocar da forma certa. Assim como um maestro numa sinfonia, o Gestor de RH em uma organização deve ser capaz de…

apoio, zelo e carinho sempre apostos. A minha irmã Jeane, por ser sempre um dos pilares em minha vida. Ao Tércio Garcia, pela sua grandiosa amizade e suas sábias palavras de apoio. A todos os meus colegas do MLI, pela recíproca de afeto e troca de conhecimentos. À Kércia Nara, pelo apoio num dos momentos mais árduos dessa jornada. À Luciene Oliveira, pelo apoio e torcida na realização desse sonho. A todos os que fazem a Escola Ezequiel Bertino de Almeida, pela calorosa acolhida. À…