Qual A Importância Da Integração Do Indivíduo Na Empresa

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE RIO DE JANEIRO JUNHO / 2010 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Rocha

A medida que a ciência revela a importância dos relacionamentos interpessoais, as conexões humanas parecem cada vez mais sitiadas. Atualmente viver é uma tarefa complicada, considerando as constantes mudanças do mundo moderno e as pressões intelectuais e emocionais que o ser humano vem enfrentando. Estamos de certo modo envolvidos num ritmo muito acelerado no progresso que a tecnologia proporcionou como as descobertas na medicina e o acúmulo de bens materiais fortemente cultuados numa…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Análise da Cultura e Liderança na empresa TATA Consultancy Services Índice Introdução ........................................................................................................................ 3 Capitulo I – Breve apresentação da Empresa .................................................................. 4 Capitulo II – Quadro Teórico .................................................................

Integração de Empresas / CIM Responsável : Prof. Henrique Rozenfeld Conceitos Básicos Fontes: GORANSON, H.T. 1997, ROZENFELD,H. 1996, VERNADAT, 1996 (vide informações adicionais) Nova leitura da sigla CIM Desde os primórdios da utilização da sigla CIM, a ênfase estava na letra "C" de Computador, ou de uma forma mais ampla, Tecnologia de Informação. Considerava-se CIM como sendo "a utilização do processamento de dados eletrônicos e o fluxo de…

membro de um grupo social. Quer dizer, que além da recompensa financeira é necessário que a organização favoreça a cooperação e a integração ao grupo social. Conforme chegou a destacar o próprio Elton Mayo a concepção do homem no trabalho, mantém íntima relação com a motivação, a sociabilidade e a aspiração tornam-se instrumentos necessários para fornecer ao indivíduo a realização pessoal. Desta forma tornam-se mais humanas e democráticas as relações entre as pessoas e as organizações,…

utilização da estatística na gestão das empresas, o individuo no seu contexto laboral e, também, a importância na qualificação profissional para o crescimento econômico. Chamamos de estatística o conjunto de processos, métodos e técnicas utilizados para descrever uma determinada situação, representada por uma coleção de dados numéricos cuja organização permite um melhor conhecimento de seu significado e do fenômeno mostrado. Nos últimos anos a competição entre as empresas se tornou…

relacionamento com os seus colegas na empresa em que você trabalha? Acho que boa parte das pessoas ainda convive com esse tipo de problema na organização onde atua certo? É injusto generalizar e falar que todas as empresas têm algum tipo de conflito interno, causado pelos indivíduos que interagem diariamente no ambiente de trabalho, mas o fato é que no mundo empresarial eles existem e podem prejudicar o desempenho da equipe, assim como os resultados esperados pelas empresas,…

Conclusões – 1. Nível de produção resultante da integração social 2. Comportamento social dos empregados logo Recompensas e sanções sociais importante 3. Empresa é vista como organização social composta de Grupos informais 4. Relações humanas 5. Importância do conteúdo do cargo > trabalhos repetitivos desmotivam e diminuem a eficiência 6. Ênfase nos aspectos emocionais > afetam a produtividade Nível de produção resultante da integração social? é determinado por…

escala e com baixo custo; eliminação de movimentos desnecessários; push product line; quantidade ao invés de qualidade. • Críticas - Limitações dos direitos e do bem-estar dos empregados - Alienação do trabalhador - Mecanização humana - Falta de importância dentro do processo produtivo, substituição de mão de obra era constante - Sem consideração com as questões pessoais e psicológicas, com os anseios e desejos - Perdem a voz, o direito de opinar, interagir com o processo produtivo…

misto 3 2.4 Recrutamento do Hospital 4 2.5 Divulgação 4 2.5.1 Internet 4 3. SELEÇÃO DE PESSOAL 4 3.1 Análise curricular 5 3.2 Testes 5 3.3 Entrevista 6 3.3.1 Roteiro da entrevista 6 4. ADMISSÃO 7 5. TREINAMENTO 7 6. INTEGRAÇÃO 7 7. CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO Esse roteiro é uma padronização do processo seletivo no Hospital Santa Maria Clara, que tem como missão prover…