Qual A Importancia Da Legislação Trabalhista

de Getúlio Vargas se deu em 1930 com a chamada Revolução de 30 ramificando-se em três períodos: o Governo Provisório, o Governo Constitucional e o Estado Novo, compreendendo no total 15 anos. Vargas concedeu aos trabalhadores inúmeros direitos trabalhistas, tais como a regulamentação do trabalho noturno, do emprego de menores de idade e da mulher, fixou a jornada de trabalho em oito horas diárias de serviço e ampliou o direito à aposentadoria a todos os trabalhadores urbanos, apesar de…

Movimentos Grevistas No Brasil, o primeiro grande movimento grevista ocorreu em julho de 1917, em São Paulo, quando uma greve geral paralisou completamente a capital. O movimento de iniciativa do operariado foi conduzido por líderes trabalhistas que eram adeptos das ideologias anarquistas e socialistas. Os manifestantes reivindicavam melhores salários, condições satisfatórias no ambiente de trabalho e o reconhecimento de alguns direitos, mas foram brutalmente reprimidos pelo Estado. A…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ciências contábeis Josenilda Tavares dos Santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUal ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BOA VISTA-RR 2012 Josenilda Tavares dos Santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUal ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para o 2º Semestre do Curso de Graduação…

relações, inclusive nas trabalhistas. Muitas vezes o que está escrito nas leis não é aplicado à risca nas entidades empresariais, o que vale mais é aquilo que usualmente é praticado. Nesta pesquisa, procuramos abordar tanto a legislação quanto o que acontece na realidade da vida das pessoas, incluindo aspectos contábeis relativos ao décimo terceiro salário, ao passo que este se constitui em um importante direito trabalhista. A importância de sabermos as leis trabalhistas vem do…

relações, inclusive nas trabalhistas. Muitas vezes o que está escrito nas leis não é aplicado à risca nas entidades empresariais, o que vale mais é aquilo que usualmente é praticado. Nesta pesquisa, procuramos abordar tanto a legislação quanto o que acontece na realidade da vida das pessoas, incluindo aspectos contábeis relativos ao décimo terceiro salário, ao passo que este se constitui em um importante direito trabalhista. A importância de sabermos as leis trabalhistas vem do…

organização do trabalho do homem livre. Pouco a pouco o trabalhador ressurgiu, na superfície da história com uma característica nova: passou a ser pessoa, muito embora seus direitos subjetivos fossem limitadíssimos, o trabalho livre ganha importância na teia social, iniciando-se a sua regulamentação. 2.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA Na Idade Moderna (séc. XIV), grandes momentos mudaram a face da história, a Revolução Francesa e a Revolução Industrial, cada uma delas com sua…

Recursos Humanos, acredita-se que este setor é de suma importância, pois esta diretamente ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional. Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Reestruturação do Setor de Departamento Pessoal A questão observada para a escolha deste tema, partiu do princípio que o Departamento Pessoal é um setor que tem como responsabilidade o cumprimento da legislação trabalhista e prividenciária vigente no âmbito…

Serão considerados créditos extraconcursais e serão pagos com precedência sobre os mencionados no art. 83 desta Lei, na ordem a seguir, os relativos a: I – remunerações devidas ao administrador judicial e seus auxiliares, e créditos derivados da legislação do trabalho ou decorrentes de acidentes de trabalho relativos a serviços prestados após a decretação da falência; II – quantias fornecidas à massa pelos credores; III – despesas com arrecadação, administração, realização do ativo e…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO.............................................5 2.1.1 RECRUTAMENTO EXTERNO............................................................................6 2.1.1.1 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS...............................................7 2.1.1.1.1 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS....................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de aplicar os conteúdos estudados no…

UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação aplicada, Gestão de…