Eng civil

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA – UNIPAMPA SEGURANÇA DO TRABALHO E GESTÃO AMBIENTAL Graduação em Engenharia Civil Professor: Fladimir Fernandes Aluna: Djeisse F. P. Sehen Alegrete, julho de 2012 1- INTRODUÇÃO Cada dia mais as empresas buscam o cuidado e a valorização dos os seus funcionários. A implantação do setor de medicina e segurança do trabalho em uma empresa é uma medida de extrema importância tanto para a empresa quanto para o funcionário, tendo em vista que essa ação tem por objetivo promover a segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho. Uma vez tomada a medida de implementação do setor de segurança em uma empresa, o mesmo vai avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente mais saudável tanto para o empresário e o trabalhador como para aquele que visita a empresa. Quando a empresa investe em segurança para os seus funcionários ele está qualificando o seu trabalho, pois se sentindo mais seguro o empregado realizará com melhor desempenho as suas tarefas e estará evitando riscos de acidente e danos a empresa a qual exerce seus serviços. A empresa que não fornecer a base necessária de segurança no trabalho para seus funcionários terá como pena uma advertência. No Brasil existe o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), é um serviço previsto na legislação trabalhista e regulamentado numa portaria do Ministério do Trabalho. O mesmo atua na vistoria de estabelecimentos, verificando

através deste, a apresentação de soluções para as desconformidades encontradas buscando dispositivos que facilitem o acesso e permanência segura, como também, oferecer ao estudante com deficiência sua locomoção em um espaço que permita sua autonomia para alcançar, manipular, com conforto e mínimo esforço objetos necessários para seus estudos. Além dessas propostas de melhorias no UniBH,foram elaboradas palestras para a SIPAT[2] da própria instituição visando a divulgação da norma e suas…

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 12 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 13 2.1. EMBASAMENTO LEGAL 13 3. DOENÇAS OCUPACIONAIS 14 3.1. Definições 14 4. ALGUMAS LESÕES ORIUNDAS DE MOVIMENTOS REPETITIVOS 15 5. FADIGA 15 6. ESTRESSE 20 7. EXAMES MEDICOS 22 7.1. NR-04- SESMT 22 7.2. NR-17 - Laudos Ergonomicos 23 8. ERGONOMIA 24 8.1. Definição 24 8.2. Ergonomia cognitiva 25 8.3. Ergonomia organizacional 25 8.4. Tipos de ergonomia 25 9. AMBIENTES DE TRABALHO 26 10. OBJETIVO GERAL 29 11. OBJETIVO ESPECIFICO 30 12.…

PARA PROVA=ADM.RH. 1 = Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão (A) sistêmica. (B) funcional. (C) especializada.…

ciências biológicas conjuntamente com as ciências" Da engenharia para lograr o ótimo ajustamento do homem ao seu "Trabalho, e assegurar, simultaneamente, eficiência e bem-estar”. (MIRANDA, 1980). Algumas considerações sobre interações entre homem e seus ambientes de trabalho foram encontradas em alguns documentos da Grécia Antiga, em alguns outros artigos medievais com mais de cem anos na Alemanha. Falando em relação a historia moderna da ergonomia, que surgiu no período…

..........................................................................11 5. Equipamento de proteção iondividual.........................................................................13 6. Ergonimia....................................................................................................................13 7. Conclusão....................................................................................................................13 8.…

QUESTÕES PARA PROVA=ADM.RH. 1 = Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão (A) sistêmica. (B) funcional. (C)…

um profissional externo que atua como Engenheiro de Sistemas de Gestão Integrada que atua diariamente com itens de norma e melhoria continua. Questão de Pesquisa: Nossa questão inicial de pesquisa é “É possível criar um procedimento baseado na norma para trabalhos em espaço confinado abrangendo todas empresas do segmento de tanques armazenamento de produtos químicos?”, porem após vermos a dificuldade em conseguirmos os procedimentos internos das empresas passamos a mudar nossa…

tentar resolver eventuais problemas sem necessidade de alarde Ética e boa conduta para com os colegas de trabalho Tratar a todos com igualdade seja clientes ou funcionários 1.1.9 Legalização Documento junta comercial (anexo) Contrato social (anexo) Documentos sócios (anexo) Cadastro CNPJ (anexo) Cadastro insc. Estadual (anexo) Pedido de vistoria dos bombeiros (anexo) Requerimento alvará de funcionamento (anexo) Termo de responsabilidade (anexo) Taxas pagas (anexo)…

NR 14 SUMÁRIO Apresentação 1 As Normas Regulamentadoras 14 - Fornos 2 A História do Alto-Forno 3 Aonde Construir um Alto-Forno? 5 Construção do Alto-Forno 6 Sistema de Limpeza 9 Riscos Ocupacionais 10 Orientações para Inspeções 10 Sistema de Gestão de Riscos (SGR) 11 Programas Implementados 13 Segurança em Primeiro Lugar 14 Operação do Alto-Forno 18 Produtos do Alto-Forno 19 Conclusão 21 Conhecidas como as inicias do seu nome, NRs, as normas regulamentadoras é um…