Quais São As Fases De Uma Negociação Sindical

Introdução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos de ocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos para os trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam

interesses coletivos dos trabalhadores, este tendo como objetivo boas condições de trabalho, que são visadas manter uma boa relação entre trabalhadores e empregados. Nosso trabalho foi desenvolvido com o intuito de abordar os principais pontos do Direito Coletivo de Trabalho, sendo eles: evolução histórica, Princípios do Direito Coletivo de Trabalho, estrutura sindical no Brasil, Contribuição sindical, negociação coletiva, convenção e acordo coletivo do trabalho e greve. Para isso …

Introdução Nasceu na Europa e Estados Unidos e desde o início trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos de ocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos para os trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes

TPS RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABAHISTAS Turma N30 – Semestre 3 PROFESSOR (a) TUTOR A DISTANCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLE DIUELLEN FERNANDES PINTO RA: 376256 RAQUEL MALDONADO LIMA RA: 404353 RUDINEI TAVARES RA: 404822 VERA OLINDA LORENTZ FILHEIRO RA: 404864 SANTA MARIA - RS JUNHO/2013 ETAPA 1 Passo 1 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Empresa Calçe Bem é uma empresa situada no Estado do Rio Grande do sul , mais especificamente na cidade de Santa Maria…

TPS RELACOES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABAHISTAS Turma N30 – Semestre 3 PROFESSOR (a) TUTOR A DISTANCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLE DIUELLEN FERNANDES PINTO RA: 376256 RAQUEL MALDONADO LIMA RA: 404353 RUDINEI TAVARES RA: 404822 VERA OLINDA LORENTZ FILHEIRO RA: 404864 SANTA MARIA - RS JUNHO/2013 ETAPA 1 Passo 1 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A Empresa Calçe Bem é uma empresa situada no Estado do Rio Grande do sul , mais especificamente na cidade de Santa Maria…

EMPRESAS – EAE ------------------------------------------------- Disciplina: Processo Decisório de Negociação ------------------------------------------------- Componentes: ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- “Negociação Sindical” -------------------------------------------------…

serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. § 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei. A Constituição de 1988, trouxe enormes inovações acerca da liberdade sindical no Brasil, dentre elas pode-se dizer que passou a assegurar o direito de greve a todos os trabalhadores, cabendo a eles decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses a serem reivindicados. O § 1º prevê que a lei…

Organização sindical e a Constituição 1-Considerações Gerais 1.1-Constituição/88 “Art. 8.º É livre a associação profissional ou sindical,observando o seguinte: I-A lei poderá exigir autorização do estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente,vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. II-É vedada a criação de mais uma organização sindical,em qualquer grau,representativa de categoria profissional ou econômica,na…

viagens + abonos), conforme art. 457 e seguintes da CLT. O salário é pago de forma fixa ou variável, ou ambas ao mesmo tempo, em quantia fixa nunca inferior ao salário mínimo ou ao piso da categoria profissional. Deverá ser pago até o 5º dia útil. São tipos especiais de remuneração: gratificação, gorjeta, abonos, adicionais, comissões, prêmios, ajuda de custo, gratificação natalina, auxílio-alimentação, entre outras. O salário pode, também, ser feito em espécie ou em utilidades, como…

ÍNDICE ÍNDICE 3 INTRODUÇÃO 3 1.EVOLUÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO MOÇAMBICANO 4 2.FASES DA EVOLUÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO MOÇAMBICANO 5 2.1.I Fase: do período colonial à independência (1800-1975) 5 2.1.1.Trabalho voluntário 6 2.1.2.Trabalho compelido 7 2.2.II Fase: Da Independência À Actualidade 7 2.3.OS SINDICATOS 8 2.3.1.Surgimento, evolução e estágios actuais 8 2.3.2.OTM-CS no País 9 2.3.3.Negociação Colectiva 11 2.4.PROGRAMA DE REESTRUTURAÇÃO ECONÓMICA (PRE) 12…