Quais Foram Os Fatores Que Contribuiram Para A Falta De Motivação Entre Os Trabalhadores

trabalho árduo era ainda melhor. O trabalho era nobre por causa de sua natureza opressiva e por ser uma provação que fortalece nosso caráter. Ensinamentos religiosos também enfatizam o trabalho como um meio de controlar e reprimir nossas paixões. A falta de trabalho, ou o ócio, promove impulsos doentios, que nos desviam dos propósitos mais admiráveis. Assim, o trabalho é considerado um processo árduo, deliberadamente carregado de dificuldades, um meio de facilitar nosso…

batalha; os fatores climatológicos e fenômenos naturais; a disciplina; a lei moral; e a liderança. Ou seja, podemos perceber esse mesmo discurso nos dias atuais e nos conceitos e teoria administrativas de grandes nomes. Do livro é possível tirar quem está à frente de uma organização, seja um exército, uma ong, uma empresa, um governo etc, precisa conhecer em profundidade o ambiente no qual irá desempenhar a sua função de administrador. Este conhecimento inclui tanto fatores…

“LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE A PROMOÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR Por: Nabila Natália G. Pereira Orientador Prof. Paulo José UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REFLEXÕES SOBRE A PROMOÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para…

algumas falhas, pode-se dizer que a maioria dos colaboradores está satisfeita com as condições no local de trabalho oferecidas pela empresa. Verificou-se também que os principais problemas levantados foram quanto ao ruído, falta de ventilação, calor, espaços pequenos, falta de funcionários. Sendo assim, se faz necessário uma avaliação mais profunda em relação aos problemas que já são conhecidos pela empresa e verificar a disponibilidade de estar aos poucos solucionando tais problemas…

___________________________________________________________________ RESUMO O presente artigo foi elaborado com o objetivo de investigar a qualidade de vida no trabalho (QTV) dos colaboradores de uma indústria do setor da construção civil na cidade de Salvador - BA, em relação aos principais fatores intervenientes em seu ambiente de trabalho, identificando aspectos que, se melhor gerenciados, poderiam propiciar melhorias em sua qualidade de vida, com reflexos no desempenho organizacional…

renunciaram com o objetivo de me proporcionar conhecimentos AGRADECIMENTOS Aos pais, por seu amor e carinho. Aos amigos, pelo apoio e compreensão. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para a realização deste trabalho. “... e conhecereis a verdade e a verdade vos libertará”. (João 8:32) RESUMO …

EM ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO PÚBLICA E POLÍTICAS SOCIAIS A IMPORTÂNCIA DA ASSISTÊNCIA PSICOLÓGICA E DE SUA UTILIZAÇÃO COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO DOS POLICIAIS DE SANTA CATARINA FABIANO DA SILVA Cascavel – PR 2012 FABIANO DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA ASSISTÊNCIA PSICOLÓGICA E DE SUA UTILIZAÇÃO COMO FORMA DE MOTIVAÇÃO DOS POLICIAIS DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Programa de Pós Graduação Lato Sensu da Faculdade Dom Bosco…

empregatício 13 2.4.2 Contratos de trabalho sem vinculo empregatício 15 2.5 importância da apresentação dos documentos para admissão 16 3 diferenças individuais 17 3.1 liderença 17 3.2 motivação 18 3.3 explique a teoria das necessidades de maslow 20 3.4 explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 22 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 23 3.5.1 Quadro 1.1 – Diferenças entre grupos e equipes de trabalho nas organizações 24 4…

de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. QUATRO GERAÇÕES E VALORES A geração Boomer Trabalhadores tradicionais (nascidos antes de 1946, fim da 2ª guerra mundial). Tem como característica a lealdade e a disciplina. Esses trabalhadores tendem a respeitar a autoridade. Eles se reuniam em grande número e contribuíram para o sucesso em sistemas hierárquicos do passado. Apareceram durante o período de guerra e do pós-guerra, adaptado a um…

..16 INTRODUÇÃO Nos últimos tempos tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações para sobreviver – e quanto a isso, acreditamos, haverá pouca discordância -, como também tem sido enorme o desgaste e o sacrifício impingido ao trabalhador moderno. Se a teoria da administração tem sido pródiga na criação de novas ferramentas de gestão – afinal, surgem novas propostas, antigas propostas são aperfeiçoadas ou, ainda, cunhadas com um novo rótulo praticamente todos os dias -,…