Quais As Características De Um Líder Que

RESUMO Temos por finalidade analisar como é ser um líder, e se e possível analisar medir e estudar, essas características, para que possam ser passados adiantes, e assim sempre termos líderes melhores e mais preparados. PALAVRAS-CHAVE: lideres, analisar, estudar, características INTRODUÇAO A liderança sempre muito estudada, e sempre pesquisada, de como ela funciona e como temos as caracterizas de um líder. Existe muitos estudo sobre lideres, mas, somente após a década de 30 e que…

precisam de líderes, pessoas que através de sua influência vão fazer com que todos os colaboradores trabalhem a favor da empresa. No entanto, ser um líder não é simples, pois é preciso ter poder de influenciar as pessoas e passar suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do…

mental de um estado futuro possível e desejável para a organização. Ela expressa as ambições do líder em relação à organização. A visão é necessária para a eficácia da liderança. Sem a visão, a falta de orientação possivelmente resulta em frustação e fracasso. Essa é a função da comunicação da visão: deixar bem claro aonde se quer chegar. Uma visão inadequada pode refletir apenas as necessidades pessoais do líder. Uma visão desse tipo pode ser antiética, ou pode fracassar por falta de…

estão investindo na formação de líderes, este fato acontece devido à conscientização das organizações em relação à importância dos líderes dentro do ambiente de trabalho; hoje uma liderança eficaz pode resultar em vários índices positivos para uma organização, mas mesmo com esta super valorização, o tema ainda é muito abrangente e possui várias definições. Mas a liderança não se encontra apenas dentro das organizações, nos dias atuais é necessária a presença de líderes em todas as…

Introdução Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura de líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante mentor que se traça

outras pessoas, sem necessidade de proximidade física no processo. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especifica é líder. Contexto da liderança A lideranças desenvolve processo interpessoais dentro de um contexto no qual diferentes elementos estão presentes que são : Características pessoais do líder A liderança e uma função ou tarefa que qualquer pessoa precisa desempenhar quando e responsável pela atuação de um grupo em que precisam dirigir os…

1. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir tem como objetivo principal explicar sobre o líder no ambiente de trabalho, sua importância e contribuição para o desenvolvimento da equipe e para o processo de produção, e as expectativas que o colaborador tem em relação as atitudes que o líder vai tomar. Dentro da empresa o líder não deve apenas cobrar por resultados, mas também deve mostrar que se preocupa com os funcionários e favorecer o seu desenvolvimento, para que este aumente o…

Com isso, a liderança passou a ser pesquisada e ilustrada evolutivamente, onde a descrição dos traços e características pessoais dos líderes passou por um processo de abordagem funcional básica que esboçava o que os líderes deveriam fazer. Através dessas informações, pode-se constatar a grande importância para os líderes dentro de uma instituição, onde as suas atividades, características e influências serão primordiais para o cumprimento das tarefas delegadas aos subordinados. Diante…

de líder e subordinado. A influência do líder esta resumida em sua autoridade e posição formal que ocupa na estrutura organizacional. A sua função é motivar as pessoas a desempenharem atividades além das formalmente definidas, gerar entusiasmo e comprometimento. 1.2 VISÃO GERAL DAS TEORIAS DE LIDERANÇA Para facilitar a compreensão, a liderança foi dividida em várias teorias com diferenças conceituais e metodológicas. Variando o foco entre traços internos dos líderes e suas…

Superdicas Para se Tornar um Verdadeiro Líder Primeiramente é necessário saber, que a liderança é uma característica pode ser aprendida, ao contrário que muitos pensam que seja intrínseco da pessoa, sendo um líder somente os que nascem com essa natureza. Para desenvolver a liderança é necessário conhecimento aos conceitos e mudanças permanentes. Porém, para que haja mudança permanente é necessário que mude as emoções. Um líder sabe o que quer e quer o que sabe. Um líder tem um…