Quais Areas Estrategicas As Empresas Devem Adotar Para Al

MODELO ADAPTADO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO À MICROEMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA DE FITNESS ADAPTED STRATEGIC PLANNIG MODEL APPLIED TO SMALL BUSINESS: A CASE STUDY IN THE FITNESS AREA Eduarda Tirelli Hennig* E-mail: eduardahennig@hotmail.com Ângela de Moura Ferreira Danilevicz* E-mail: angelamfd@producao.ufrgs.br Camila Costa Dutra* E-mail: camila@producao.ufrgs.br *Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Porto Alegre, RS Resumo: O planejamento…

1 RESUMO 8 1. INTRODUÇÃO 8 1.1. PROBLEMA 8 1.2. JUSTIFICATIVA 8 1.3. OBJETIVOS 9 1.3.1. Objetivo Geral 9 1.3.2. Objetivos Específicos 9 1.4. METODOLOGIA 9 1.5. ESTRUTURA 9 2. A Empresa como um Sistema Econômico 10 2.1. Empresa como Organização 10 2.2. Natureza dos Sistemas de Controle Gerencial 11 2.2.1. Gerenciamento 12 2.2.2. Processos de Controle 12 2.2.3. Sistemas 13 2.2.4. Abrangência do Controle Gerencial 13

este movimento, utilizando a Acreditação Hospitalar como uma iniciativa de qualidade. A Acreditação consiste na avaliação externa da qualidade dos serviços de saúde, tendo como referência padrões pré-estabelecidos que expressam as boas práticas nesta área. Este trabalho analisa a estratégia de Acreditação nas organizações hospitalares. Para tanto, foi realizado um estudo qualitativo, utilizando, como estratégia de pesquisa, o estudo de casos múltiplos, de caráter exploratório. Foram…

oficial referente ao segundo bimestre em questão Professor: Prof. André Paiva SÃO LUÍS 2014 Nos últimos anos tem aumentado a importância do relacionamento entre empresas e seus fornecedores, sendo que o principal objetivo dessa aproximação está no aumento da competitividade da empresa (JORGENSEN; SCHULTZ-NIELSEN, 2000). A aquisição de bens e serviços a serem utilizados na produção e na revenda de produtos pode ser considerada a atividade responsável por um dos maiores

MARKETING E O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. Caroline de Souza Varize Curso de Pós-graduação MBA em Gestão estratégica de Negócios Unidade Anhanguera de Piracicaba, SP. RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar de forma teórica o marketing e o comportamento do consumidor, apresentando estratégias para o profissional de marketing e como influenciar na decisão dos clientes com relação à marca e no momento da compra. Para Kotler (2006) ‘’A administração de…

da Informação apresentando suas perspectivas, conceitos, diferenças e impactos. Serviram de apoio a esta discussão, consultas feitas a periódicos, livros e sites especializados em tecnologia da informação. Os resultados obtidos reafirmaram que as empresas necessitam estar sempre preocupadas em atualizar as informações e adequar seus dispositivos tecnológicos às suas necessidades, de forma a atingirem vantagem competitiva e se manterem no mercado. Palavras-chave: Gestão da Informação.…

O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância da gestão por competência nas empresas como forma de alavancar vantagem competitiva no mercado e agregar valor ao negócio. Enfatiza a busca pela inserção desse modelo de gestão como ferramenta primordial do departamento de recursos humanos, para avaliar e apontar as necessidades de melhorias no quadro funcional. Isso porque o desafio das empresas é aplicar sistemas de remuneração capazes de reconhecer e desenvolver competências, com

PLANEJAMENTO E CONTROLE DE CUSTOS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADOTADAS POR EMPRESAS INDUSTRIAIS DE CAXIAS DO SUL – RS MARCOS ANTONIO DE SOUZA UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS FERNANDO BATISTA FONTANA UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS CAROLINE DAL SOTTO BOFF UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS RESUMO O objetivo do artigo é investigar a adoção de práticas de planejamento e controle de custos por empresas industriais localizadas na cidade de Caxias do Sul. A motivação do…

competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. ALINHAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA ESCOLA DE IDIOMAS: PROPOSTAS DE AÇÕES Douglas Ferreira Vidal (Universo) vidaltst@hotmail.com Rogerio Carlos Mota De Oliveira (Petrobras) rogerio.iniverso@gmail.com Sebastião Décio Coimbra de Souza (Uenf / Ucam) decio@uenf.br Na dinâmica competitiva atual, onde a mudança é uma constante e o futuro cada vez mais incerto, a…

RECURSOS HUMANOS 5 4. O PAPEL DO RH NA EMPRESA MODERNA 7 5. O PAPEL DO RH NA GESTÃO DE QUALIDADE 8 6. O ADMINISTRADOR E O MODELO ATUAL DE GESTÃO DE PESSOAS 9 7. CONCLUSÃO 11 1. INTRODUÇÃO No mercado atual, as concorrências estão cada vez mais acirradas e as empresas se vêm obrigadas a brigar e mudar para se manterem estáveis e não caírem em generalidade, uma busca incontínua pela qualidade impulsiona grandes investimentos. Embora existam empresas que virem sua…