Psicólogo Aplicação Teste Projeção

INTRODUÇÃO: Só de ouvir falar, muita gente arregala os olhos de preocupação. Os testes de seleção são uma das etapas mais temidas dos processos seletivos, às vezes até mais do que a própria entrevista. Mas é importante lembrar que ficar nervoso e preocupado só piora a condição do candidato. Aplicados geralmente antes ou depois da entrevista individual, os testes têm como objetivo detectar características da sua personalidade, o que significa que não há bom ou mau desempenho. Sendo…

H-T-P) para obter informações sobre como uma pessoa experiência sua individualidade em relação aos outros e ao ambiente do lar. Como todas as técnicas projetivas, o H-T-P estimula a projeção de elementos da personalidade e de áreas de conflito dentro da situação terapêutica, permitindo que eles sejam identificado com o psicólogo de avaliação e usado para o estabelecimento de comunicação terapêutica efetiva. O H-T-P foi planejado para incluir, no mínimo, duas fases. A primeira é não…

tipos de testes: • Palográfico Este teste consiste no objetivo de avaliar aspectos da personalidade, relevantes aos futuros ou até então motoristas que estão renovando, trocando ou fazendo mudança de categoria. Este teste é chamado de palográfico ou também conhecido popularmente por “teste dos palzinhos”. O palográfico avalia a adaptação (em relação à tarefa solicitada), a expressão (estilo da resposta do sujeito) e a projeção (necessidades e qualidades atribuídas aos outros). A…

herramienta y como reflexión ética en el ejercicio del psicólogo". Responde a las siguientes cuestiones: a) ¿Qué sentimiento te ha despertado la lectura de este artículo? b) ¿Qué frase del artículo es la que más ha llamado tu atención? ¿Por qué? c) ¿Qué te ha aportado esta lectura? Argumenta brevemente tu respuesta. A avaliação psicológica constitui uma etapa do trabalho do psicólogo, sendo utilizada nos mais diversos campos de aplicação dos conhecimentos da profissão e vinculada…

................................6 3 – Aplicação do HTP............................................................................................7 3.1– Análise dos dados do HTP........................................................................8 3.1.1– Agrupamentos de conteúdos do HTP.................................................11 3.2 – Interpretação geral do HTP..................................................................13 4 – Aplicação do QUATI..............................

ARTIGOS Testes psicológicos e técnicas projetivas: uma integração para um desenvolvimento da interação interpretativa indivíduo-psicólogo.* Nilton Soares FormigaI; Ivana MelloII Centro Universitário de João Pessoa - Unipê Endereço para correspondência Ao discutir sobre a importância dos testes em psicologia, sempre tendemos a cair no imenso e quase inacabável debate no que diz respeito a objetividade e subjetividade. Por um lado, considera-se que os testes…

Elaborar um resumo do capitulo 1 - Situação da formação e das atividades de trabalho - O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Autor: José Carlos Zanelli - 1ª edição/2002. Considere os principais pontos, ideias centrais e subtítulos. Pode-se dizer, que o objetivo da situação da formação e das atividades de trabalho concentra-se em identificar e analisar as necessidades derivadas das atividades de trabalho do Psicólogo organizacional brasileiro e suas inter-relações com a formação…

encerramento da pericia (local, data, mês e ano) entre outros métodos exigidos. O foco central do trabalho de pericia é avaliar os pontos fixados pelo juiz, o foco pericial permitira saber que fator é relevante no caso concreto, sendo assim o psicólogo deve estar norteado pelos quatro princípios das intervenções como peritos denominados de help, no português hilp (honestidade, imparcialidade, limites do conhecimento, preparação).o perito que no exercício de sua função, fizer…

seleção de pessoal. Desta forma o processo seletivo deve fornecer não somente o diagnóstico, mas principalmente um prognóstico a respeito da capacidade de aprendizagem e nível de execução dos candidatos. Não apenas uma idéia atual, mas também uma projeção de como a aprendizagem e execução se situarão no futuro. Critérios de coleta de informação Análise do cargo: Aspectos intrínsecos (é próprio, é essencial, conteúdo do cargo) e extrínsecos (não fazem parte da…

Relatório de Aplicação do teste HTP: Casa, Árvore e Pessoa. Técnica Projetiva de desenho São Paulo 2013 Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Relatório de Aplicação do teste HTP: Casa, Árvore e Pessoa. Técnica Projetiva de desenho Relatório apresentado à disciplina de Tecproj do Curso de Graduação em Psicologia da Universidade São Judas Tadeu, como requisito parcial para obtenção de…