coaching

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. A palavra coach vem do nome de uma aldeia na Hungria. O coach (profissional) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e também o adquirir novas competências, além de perceber, reconhecer e superar as crenças limitantes, os pontos de maior fragilidade. Coaching é, portanto, um processo objetivo, guiado por um conjunto de informações crescentes oriundas de sessões, estabelecendo metas, com a finalidade de atingir transformações positivas na vida do coachee. O Coach (treinador, numa tradução Inglês) atua encorajando, apoiando, mantendo a motivação e acompanhando a Ação e o Plano de Ação de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, ação, conscientização de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estão soltos e poder…

promissora que assessora pessoas para o alcance de metas; se deseja ter conquistas em sua vida financeira, emocional, profissional e pessoal; se necessita aprimorar suas habilidades de liderança; se procura o autodesenvolvimento; ou se quer se tornar um especialista em comportamento humano, sem dúvida, o coaching é o processo certo para você! O coaching é um processo estruturado que utiliza ferramentas e metodologias cientificamente validadas. Além disso, é fundamentado em conceitos e…

desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Competências de COACH Coach, traduzido à letra significa treinador, um conceito plenamente enraizado no mundo desportivo. Na realidade empresarial temos o conceito coach que surge com o aparecimento crescente da prática de coaching, processo realizado entre o coach (treinador) e o coachee (treinado). Sendo o coaching um processo pelo qual o coachee é acompanhado pelo coach com o…

Como saber se estou indo a um bom coach? Há alguns anos venho contratando profissionais como coachs e cada vez mais estou preocupada com os profissionais que o mercado oferta. Fazendo uma rápida busca no Google Brasil chegamos ao estarrecedor número de 760 milhões de resultados em 0,21 segundos. Nós sabemos que o mercado coloca todos os profissionais nos seus devidos lugares, por exemplo, ao contratarmos um pintor e ao final do trabalho o resultado não for o esperado, simplesmente…

a parceria, o coach, o coachee e os resultados. O processo utiliza um conjunto de metodologias, ferramentas e técnicas com o objetivo de aumentar os resultados positivos. A parceria é a ligação formada entre as partes que participam do processo com o objetivo de alcançar melhorias e trabalhar em prol do resultado. Coach é o profissional, que facilita e intermedeia a o trabalho e o caminho em direção ao resultado. Coachee é o cliente, o agente principal do processo, aquele que busca as…

identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras;” √ “Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes.” Na parceria de coaching, o coach contribui com: √ Seu conhecimento e expertise; √ Apoio e suporte; √ Sigilo e não julgamento; √ Confiabilidade; √ Comprometimento com o cliente; √ Competências para trabalhar bem e responsabilidade com a sua atuação. E o coachee…

nem consultoria. Os formadores se acostumam a enfocar mais na transmissão de conhecimento, e os consultores aparecem como profissionais com respostas. O coach ou tutor o que faz de melhor é fazer perguntas, não se posiciona como especialista, já que quem verdadeiramente tem as respostas para uma situação é a pessoa que a está vivenciando, mesmo que lhe custe ver ou colocá-las em prática. 2. Não é Terapia. É certo que dois dos Hábitos que mais se tem que trabalhar por ser dos mais…

pessoa progredir em direção às suas metas mais importantes, conquistar seus objetivos e criar sua versão da vida ideal e carreira ideal, através de: Investigação, avaliação e reflexão; Descoberta pessoal de pontos fracos e qualidades; Aumento da consciência de si; Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira; Foco em objetivos estabelecidos; Feedback e apoio constante do Coach. O foco da interação entre o Coach e o Coachee (Cliente) é nas possibilidades…

nós teríamos a consciência das nossas dificuldades e dos nossos talentos. O Coaching recebeu uma forte influencia da psicologia humanista. Carl Rogers era um grande psicólogo que apostava no outro, no sujeito, na pessoa com potencialidade. Essa é a base do Coaching nós temos as respostas para as nossas dificuldades e para o nosso desenvolvimento profissional, o profissional Coach entra para ajudar a responder e encontrar as nossas verdades. O Coach tem um papel muito simples que é…

Um coach não se forma com meia dúzia de aulas e dicas: é preciso passar por um treinamento vivencial e reuniões de troca de experiência com coaches mais tarimbados. Por João Mendes de Almeida Em passeio por uma aprazível cidade turística do litoral brasileiro, fui surpreendido por um outdoor com o seguinte apelo, em letras garrafais: “Seja um coach”. Logo abaixo da frase, as indicações de uma entidade de formação de coaches. Mais adiante, outro cartaz recomendava: “Tenha um coach”. E…