Psicologia Organizacional Reestruturação De Equipe

Comportamento Organizacional/ visão sistemática/mudança I- Do conceito de organização comportamental e sua interdisciplinaridade As organizações são as pessoas que nela operam, já que são estas pessoas que dão força, sustentação a uma produção constante e de qualidade. É a partir deste entendimento que passamos a analisar a motivação dos indivíduos, dos grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente. Em outras palavras, o comportamento…

sobre a grandiosidade da psicologia ainda é muito ampla. A questão sobre o cuidado na área médica, na área da enfermagem, na educação, dentro das escolas, seja do primário até as universidades, se em todas elas a aplicação da psicologia fosse maior, as pessoas poderiam compreender o seu próximo. A atuação do psicólogo na sociedade hoje em dia é fundamental para que as pessoas possam entender um pouco sobre si mesmas. A procura pela ajuda de um profissional na área da psicologia não…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jan-Abr 2004, Vol. 20 n. 1, pp. 039-047 Avaliação de Intervenção em Estresse Ocupacional1 Sheila Giardini Murta2 Universidade de Brasília e Universidade Católica de Goiás Bartholomeu Torres Tróccoli Universidade de Brasília RESUMO – O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital…

Reengenharia ‘estourou’’ no Brasil por volta de setembro de 1993. Ela faz uma releitura das formas de relação internas e externas, derrubando os pressupostos básicos de departamentos desvinculados de resultados tangíveis. Ela não é uma simples reestruturação departamental. Ela não é uma questão de sobrevivência, mas pra sobreviver, qualquer organização está se adaptando às mudanças externas. Mudar é uma questão de sobrevivência. O mérito da Reengenharia, segundo Hammer, esta em: a)…

| | | |Projeto de pesquisa apresentado para conclusão da disciplina de Psicologia | | | |

Secretariado Executivo Bilíngüe/Office Administration 177 REPRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NO PROGRAMA ‘O APRENDIZ’: UM ESTUDO ANALÍTICO* SANTOS, S. L.1; BORGES, M.2 1 Graduando em Secretariado Executivo Bilíngüe, Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU, e-mail: santos_seba@yahoo.com.br; 2 Profa. MSc. Curso de Secretariado Executivo Bilíngüe, Faculdades Associadas de Uberaba - FAZU, Av. do Tutuna, 720 – CEP: 38061-500, Uberaba – MG, e-mail: marisa@fazu.br. *…

Introdução A Psicologia Organizacional analisa os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atuando sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores ou até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Ao longo do texto a seguir, conceituarei motivação, estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional, clima…

iB Invest Business Consultoria e Assessoria Organizacional CONSULTORIA ORGANIZACIONAL PLANO DE NEGÓCIO – PROPOSTA DE SERVIÇOS Empresa: ?*? – Formiga / MG – Ramo: ?*? Caro Diretor, Paz e Bem!!! A consultoria é uma atividade de prestação de serviços, onde um profissional qualificado (ou um conjunto destes) realiza um diagnóstico para identificação de problemas de determinados processos. A partir desta análise o consultor estabelece um

que se preocupe em colocar em relevo novas abordagens sobre metodos motivacionais, ou que apliem o desempenho pessoal e organizacional, uma vez que as necessidades pessoais são atendidas o grau de motivação aumenta favorecendo a organização. Conforme as transformações, competitividade e necessidades mercadologicas que se enfrentam na atualidade, há uma necessidade de reestruturação produtiva onde cada vez mais as empresas procuram pessoas capacitadas voltadas no contexto empresarial…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo levantar fatores que influenciam o clima e a cultura organizacional de uma determinada empresa na área de comércios e prestação de serviços. E apresentando questões relacionadas ao trabalho como: renumeração, oportunidades de crescimento, elementos ambientais da empresa, condições físicas, atmosfera de trabalho