Prova Sobre Taylor E Fayol

A Administração sofreu grande influência da Filosofia e dos tempos antigos. O filósofo Grego Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.) em sua discussão com Nicomaniques, expõe o seu ponto de vista sobre a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. “Sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e se for capaz de provê-lo, um bom presidente, quer tenha a direção de um coro, uma família, uma cidade ou um exército. Não é

Questões para provas 1- São características do Administrador: a) Profissional com formação ampla e variada. b) Capacidade de lidar com pessoas. c) Necessidade de estar atento a eventos passados, presentes e às previsões futuras. d) Precisa lidar com eventos externos e internos. e) Todas as alternativas. 2- Vivemos em um ambiente caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas e que está exigindo da parte das empresas: a) Elevado nível de educação dos seus empregados para…

abordagem foram sem duvida Taylor, Ford e Fayol. Não há duvida que todos eles foram ousados e inovadores ao introduzirem novas formulas de organizar os recursos e administrar as pessoas dentro das organizações. A formação e a experiência de vida desses teóricos influenciaram os trabalhos desenvolvidos por eles. Embora as primeiras teorias tenham recebido muitas criticas, ainda hoje contribuem muito para administração dos negócios. 1.2 TAYLOR Frederick Winslow Taylor (Filadélfia,…

1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. IDEIAS BÁSICAS DE TAYLOR Atribuir a cada operário a tarefa mais elevada que permitam as suas aptidões; Pedir a cada operário o máximo de produção que se possa esperar; Salário Elevado; Baixo custo; Estudo de tempos e movimentos. 1.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DE TAYLOR Dividir igualmente a responsabilidade e a tarefa entre a direcção e o operário, encarregando aquela de tudo que ultrapassar a competência deste. Desenvolver para

Por um lado, ela foi desenvolvida a partir dos trabalhos de Taylor nos EUA, a preocupação era aumentar a eficiência dos operários. Daí a ênfase na divisão de trabalho. Essa abordagem é de baixo paras cima, do operário para o gerente, e das partes para o todo (operários e seus cargos) para (organização da fábrica). Ênfase nas tarefas é a principal característica da Abordagem Clássica da Adm. 2. Com os trabalhos pioneiros de Fayol, a corrente de anatomistas e fisiologistas da organização foi

Abordaremos brevemente as teorias de Frederick W. Taylor, Henry Ford e Jules Henri Fayol, mostrando as principais características de cada uma delas, pois eram as gestões que as indústrias mais utilizavam no mundo. Com isso entenderemos que o sistema da Toyota não foi algo totalmente inovador, uma vez que, alguns aspectos foram mantidos e melhorados e outros foram completamente descartados assim como a produção em massa abordada na teoria de Ford. Falaremos sobre o aspecto econômico do…

criando assim, novas realidades para as organizações. Essa evolução teve início através de dois engenheiros da época, o norte americano Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu a chamada “escola da administração cientifica”, com o objetivo de melhorar e aumentar a eficiência da indústria através da racionalização do trabalho do operário e Henri Fayol, europeu, que desenvolveu a chamada “teoria clássica da administração”, com o objetivo de aumentar a eficiência da empresa através da sua…

em má administração, colocando pontos de melhoria em uma gestão,identificando falhas e corrigindo-as da melhor maneira possível, colocando em pratica todos os conceitos da administração para que o resultado seja rápido e eficaz. Falaremos também sobre os grandes nomes da administração, onde cada qual tem sua grande importância na administração atual, vindo deles os grandes conceitos de uma boa e eficaz gestão aplicadas nos tempos de hoje. Com base nesses grandes nomes da administração…

................3 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO..............................................................5 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.......................................................................5 FREDERICK WINSLOW TAYLOR........................................................................................5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO....................................................................6 Princípios da Administração Científica.............

Parte superior do formulário Fechar Avaliação: GST0562_AV1_» TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 2,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 14/12/2012 1a Questão (Cód.: 28220) Pontos: 0,5 / 0,5 Que tipo de supervisão considera que cada supervisor deve cuidar somente dos assuntos relacionados a uma determinada área ou especialidade? Supervisão organizacional Supervisão linear Supervisão funcional…