Prova Do 5 Periodo De Recursos Humanos Unopar Gestao Por

2 AS DIFERENÇAS ENTRE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL Katya Cristiane da Fonseca de Azevedo1, Denise Dallmann Haber2, Solange Martins3 RESUMO Este artigo tem como objetivo descrever as diferenças entre o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal, mostrando o papel que cada um desempenha dentro de uma empresa. Para tanto, aborda-se: um breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização

Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Célia Pavão Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo. Piripiri 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...................................................................................4 2.DESENVOLVIMENTO................................................................5…

portifolio individual Medina 2014 erica silva santos “portifolio individual” Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Orientador: Janaina V. Testa, Elizete Alice Z de Oliveira, Ana Celia Pavão, Sergio de Goes Barboza, Fabiane T Muzardo. Medina 2014 SUMÁRIO

mais lucro este traz de retorno à corporação. É partindo desse pensamento que o setor de recursos humanos busca incessantemente o aprimoramento de técnicas de treinamento e desenvolvimento de grupos a fim de apresentar melhores resultados a suas companhias. O presente artigo tem como objetivo proceder a um aprofundamento sobre treinamento e desenvolvimento de funcionários sob a ótica do setor de Recursos Humanos. A metodologia utilizada adotou a técnica de pesquisa bibliográfica…

CONCEIÇÃO DA SILVA gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atuária e direito EMPRESARIAL: Unidos À Contabilidade Na Busca Da Vantagem Competitiva Negocial Bom Jesus da Lapa 2014 SILVANI CONCEIÇÃO DA SILVA gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atuária e direito empresarial: Unidos À Contabilidade Na Busca Da Vantagem Competitiva Negocial Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,

091440000091440000091440000 10801352107565Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTão de recursos humanos 00Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTão de recursos humanos 10801355364480HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR 00HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR 10801359494520Três de Maio 2014 00Três de Maio 2014 HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR 00 HSBC é

EAD. Ambientes virtuais de Aprendizagem. Apropriação do Ambiente Virtual de Aprendizagem. Objetivos Conhecer a estrutura e organização do curso de Pedagogia no SEPC. Conhecer a EaD na UNOPAR. Apropriar-se das características necessárias ao aluno da EaD. Conteúdo Programático O curso de Pedagogia no SEPC. A EaD na UNOPAR. As características do aluno de EaD. Procedimentos Metodológico Os conteúdos programáticos previstos nos cursos ofertados no SEPC/EaD utilizam metodologia embasada em…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS Dieicy Santos do Nascimento PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Rondonóplis-MT 2012 Dieicy Santos do Nascimento PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar. Prof. Claudia Cardoso Prof. Jossan Batistute Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Prof.ª…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5 2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6 2.3 Tecnicas de Seleção................................................

ENSINO a distância CONECTADO ao curso Superior Gestão DE recurso humano Maria aparecida alves RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Colatina 2014 maria aparecida alves RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos;Legislação e práticas…