Prova De Adm Em Rh

companhia nas relações referentes aos clientes e fornecedores; ADM/ Gerente Administrativo - Executar as compras de materiais e serviços; - Controlar o recebimento e armazenagem dos produtos comprados; - Controlar a correspondência diária da empresa; - Cuidar da limpeza e conservação das instalações; - Controlar refeitório, serviços de café e lanches; - Controlar a portaria e cuidar da vigilância interna das instalações; RH - Cuidar de recrutamento, treinamento e demissão de pessoal; -

distinguindo as suas principais abordagens teóricas, diferenciando os processos administrativos e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a prática administrativa.! Sistema de Avaliação ! 1º bimestre Prova = 80% ATPS = 20% Peso = 4 2º bimestre Prova = 70% ATPS = 30% Peso = 6! Ementa é uma descrição discursiva que resume o conteúdo conceitual ou procedimental de uma disciplina. Ementa! BASES HISTÓRICAS. ! ABORDAGENS: ! . CLÁSSICA,…

recursos humanos no Brasil Curitiba Setembro - 2011 Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Trabalho apresentado ao Professor Vilmar, Da disciplina de Gestão de Pessoas, turma 2° ADM, Turno noite, do curso de Administração. Curitiba Setembro/2011 Introdução: Trabalho apresentado com a finalidade de demonstrar como foi a evolução do Setor de Recursos Humanos no Brasil, sua…

RESUMO RH, CAPITULO 5, PRIMEIRA PARTE. (EXPANDINDO O QUADRO DE TALENTOS: RECRUTANDO CARREIRAS) As organizações concorrem entre si tendo como base os talentos e as habilidades de seus profissionais. As companhias precisam procurar seus candidatos em âmbito global. Empresas com estruturas menos hierárquicas possuem menos vagas para promoção, então os indivíduos devem procurar oportunidade de progresso fora da empresa. O mercado de trabalho na atualidade, tanto para os empregados quanto para os

ligada aos resultados, dando atenção ao aprimoramento dos funcionários, que a cada dia necessitam ser adaptáveis frente às novas mudanças causadas pela fusão. Notou- se um RH atuante, com base nas informações obtidas junto aos funcionários do novo conglomerado. O Itaú Unibanco conta com cerca de 108 mil funcionários, e o RH da empresa preocupa-se em unir os funcionários visando os mesmos objetivos, incentiva-os a ter um espírito empreendedor , colaborando com os resultados da…

folha de pagamentos estão corretos; verificar quantidade de horas extra realizadas; controle e solicitação de uniformes; realizar treinamentos; revisar matriz de atividades; revisar diários de bordo; revisar fluxo de informações; realizar correções no RH Empresa: AGV Logística S/A Nome da Chefia: Ricardo Chalco Carimbo e assinatura______________________________ FICHA CADASTRAL DO ESTAGIÁRIO NOME COMPLETO Rosimeire Aparecida Renostro CURSO Administração de Empresa…

de uma vaga que está em aberto. Lodi (1967) define recrutamento como "um processo de procurar empregados". O recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento - O RH comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga…

Wintershall do Brasil Serviços Ltda Endereço: Praia de Botafogo 501 Bl B 2º and 22250-040 - Rio de Janeiro - RJ Tel: (21) 2546-9922 - Fax: (21) 2586 6281 Website: http://www.wintershall.com.br Presidente William Durbin Executivos: Andreas Brehm (Dir Adm Financ) Inf. Adicionais: Pertence ao grupo Basf / Part of Basf group. Agip Oil do Brasil Endereço: Av Rio Branco 1 sls 603/608 Centro 20090-000 - Rio de Janeiro - RJ Tel: (21) 2550-8460 - Fax: (21) 2550 8469 Website:…

tarefas devem ser cumpridas para que, somadas, os objetivos táticos (e os estratégicos) sejam atingidos. Neste nível, o planejamento é focado no curto prazo e é constantemente revisto. Vamos ver algumas questões agora? 01 - (FCC – TRT 24°/MS – TEC ADM – 2011) O nível de planejamento que tem como objetivo otimizar determinada área, e não a organização como um todo, é o (A) departamental. (B) tático. (C) setorial. (D) operacional. (E) estratégico. Como vimos acima, existem…

os motivos e os efeitos. Um outro argumento é o de exemplificação que consiste no relato de um pequeno fato, este é muito usado quando a tese defendida é muito teórica e precisa de esclarecimentos com mais dados concretos. E por fim o argumento de provas concretas, nesse recurso argumentativo busca-se evidenciar uma tese por meio de estatísticas extraídas da realidade. Os trechos apresentados contem alguns desses recursos. Nas letras a, b e c consiste na voz de autoridade, onde o autor…