madeireiras

Rede Erguer é uma associação de empresas de pequeno e médio portes, do segmento de comercialização varejista de materiais para construção, criada para proporcionar aos associados, uma atuação conjunta, obtendo condições e recursos que as grandes empresas do segmento possuem. Esta união permite mais força nas negociações, já que possibilita compras em maior volume, melhores preços e maiores prazos para pagamentos junto aos fornecedores. Parcerias com fornecedores, negociações e compras conjuntas de produtos, ações de marketing e de comunicação, contratação de serviços, intercâmbio nos estoques, treinamentos de funcionários e projetos de responsabilidade social são iniciativas desenvolvidas para melhorar a visibilidade no segmento e proporcionar vigor corporativo. Mesmo tendo o formato de central de negócios, o faturamento e a entrega dos produtos são feitos separadamente visto que as lojas associadas possuem razões sociais distintas. As lojas da Rede Erguer estão espalhadas por diversos pontos do município de Feira de Santana e outras cidades da região e conforme projeto da Rede, existe a intenção de expansão, com finalidade de filiação de novas empresas, oferecendo inúmeras vantagens para os consumidores na região, através da comercialização de produtos de qualidade e preços competitivos. Como resultado desta união, ganha o consumidor de materiais para construção da área atindida pela Rede Erguer, visto que todas as vantagens e benefícios adquiridos são…

Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII PIM VII Silnara de Melo Pereira Gestão de Recursos Humanos Sub Titulo Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança noTrabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável Guarulhos, 10-2012 Sumário: Projeto Integrado Multidiciplinar VII 1. Introdução 3 2. Treinamento eDesenvolvimento 3 2.1 Do desenvolvimento 3 3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e 3 Assistência Social 3.1 Cipa…

RESPONSABILIDADE SOCIAL 2. A responsabilidade social nas empresas vem a beneficiar a sociedade. É uma nova forma de gestão que visa diminuir os impactos negativos na sociedade e, principalmente no meio ambiente. São as empresas se conscientizando cada vez mais sobre o seu papel na comunidade onde estão inseridas, trata-se de um permanente comprometimento ético, pois todas as ações feitas pelas empresas impactam de alguma forma na vida das pessoas, principalmente de seus funcionários,…

Incentivo Fiscal Uma abordagem sobre a sua utilização em projetos sociais. PJW http://www.girs.org.br info@girs.org.br OSCIP MJ: 08071.005035/2007-98 Objetivo • Conhecer as principais leis de incentivo fiscal e sua utilização com foco em ações sociais. • Compreender as dificuldades na utilização dos incentivos fiscais nas áreas social e cultural. • Utilizar de forma eficiente os incentivos fiscais. http://www.girs.org.br info@girs.org.br OSCIP MJ: 08071.005035/2007-98 …

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: O FOCO NA QUALIDADE DE VIDA E NO APOIO À COMUNIDADE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: O FOCO NA QUALIDADE DE VIDA E NO APOIO À COMUNIDADE Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Pequenas e Médias Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná…

LEI ROUANET1 Concebida em 1991 para incentivar investimentos culturais, a Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº. 8.313/91), ou a Lei Rouanet, como também é conhecida, pode ser usada por empresas e pessoas físicas que desejam financiar projetos culturais. Ela institui o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac), que é formado por três mecanismos: o Fundo Nacional de Cultura (FNC), o Incentivo Fiscal (Mecenato), e o Fundo de…

Ciências Sociais Colegial Comunicação Contabilidade Desenho Industrial Direito Diversos Economia Educação Física Enfermagem Engenharia Estatística Farmácia Filosofia Fisioterapia Fonoaudiologia Geografia História Hotelaria Informática Letras Marketing Medicina Nutrição Odontologia Pedagogia Produção Cultural Psicologia Química Rel. Internacionais Secretariado Executivo Serviço Social Terapia Ocupacional Turismo Veterinária Zootecnia Fazer…

6618302389 VINICIUS BORDA -6268238638 curso: Gestão em Recursos Humanos (3ºSemestre-Noturno) disciplina: ProinterTEMA: Consultoria de benefícios SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL CAMILA LEITE - 6661383482 CARINA GOMES - 6248223665 GESIELE RIBEIRO - 6814001876 JORGE SANTANA - 6271232294 KARINE CARVALHO - 6632322019 NATANI CARIGNATY - 6618302389 VINICIUS BORDA -6268238638 TEMA: Consultoria de benefícios Professor orientador (a): Eneida SÃO PAULO …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6º semestre Administração AULA 9: • Recompensar Pessoas • Remuneração • Incentivos • Benefícios e Serviços REMUNERAÇÃO • REMUNERAÇÃO TOTAL é o pacote de recompensas quantificáveis que uma pessoa recebe pelo seu trabalho • É constituída pela REMUNERAÇÃO BÁSICA, INCENTIVOS SALARIAIS E BENEFÍCIOS • Existem RECOMPENSAS FINANCEIRAS e NÃO FINANCEIRAS • RECOMPENSAS FINANCEIRAS podem ser DIRETAS (como salário direto, prêmios e comissões) ou…

Sua empresa desenvolve algum projeto de Responsabilidade Social? Você sabia que empreendimentos responsáveis socialmente são mais competitivos no mercado? Hoje, tão importante como ter um produto de qualidade e um preço satisfatório ao cliente, é investir em projetos sociais, pois torna empresas mais respeitadas e, por conseguinte, capaz de atrair clientes, fornecedores e muitos outros parceiros. No Brasil e no mundo, este tema tem sido amplamente discutido nos últimos anos. O papel das…