PROGRAMA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS INTRODUÇÃO O Programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados também conhecido como PPR ou PLR é um tipo de remuneração variável, no qual tem como objetivo permitir que as empresas paguem aos seus funcionários uma premiação que esteja ligada aos lucros e resultados pela participação que os trabalhadores tiveram nos resultados da empresa. Essa remuneração pode ser semestral ou anual. O presente trabalho tem por objetivo demonstram como o PPR vem sendo implantado e nas organizações e qual impacto que provoca tanto nas empresas como nos funcionários. PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS Para entendermos melhor como o Programa de Participação nos Resultados vem sendo implantando nas organizações veremos a seguir um breve resumo do inicio de seu trajeto até agora. Na França após a implantação da Lei nº 65.566 chamada Emenda Vallon, o pais avançou rapidamente no sentido de adotar medidas concretas no tocante a participação nos lucros pelos empregados. Até então, havia contratos facultativos entre organizações sindicais e patronais, objetivando a participação nos lucros, ou na produtividade da empresa. A preocupação com a maior produtividade da empresa começou a se manifestar após a Segunda Guerra Mundial, desenvolvendo-se então inclusive uma política oficial em torno da produtividade em si mesma ou de financiamentos especiais para aquisição de equipamentos, concedidos sob a condição

Programa de Participação nos Lucros e Resultados O Programa de participação nos lucros e resultados é uma ferramenta de gestão que permite maior empenho e participação dos empregados no cumprimento das metas estabelecidas pela empresa , tendo como contrapartida a recompensa por meios financeiros. Objetivo: dividir com os colaboradores o resultado positivo financeiro da empresa num determinado período estipulado pelo programa. Pretende também motivar os colaboradores para que os…

Estratégica Campos dos Goytacazes 2013 Genecy Mendes Filho Programa de Participação nos Resultados Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Campos dos Goytacazes 21 / 01 / 2013 Programa de Participação nos Resultados INTRODUÇÃO O tema participação nos lucros e resultados da empresa é muito citado nas organizações e também em Constituições…

PARTICIPAÇÃO DE LUCROS NOS RESULTADOS (PLR) Não existe uma estratégia única e ideal para todas as empresas enfrentarem os desafios do ambiente altamente dinâmico e competitivo em que atuam. Empresas modernas, que consideram a remuneração um investimento de longo prazo, desenvolvem programas de remuneração consistentes com suas estratégias de negócios (Flannery et al., 1997). A remuneração variável é uma tendência moderna nas relações capital – trabalho. A participação nos lucros…

.....................................3 RESUMO ..............................................................................................................4 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................5 2. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS .............................................6 3. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA PLR .......................................................9 4. FORMAS DE DISTRIBUIÇÃO E…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS LETÍCIA FÁTIMA NASCIMENTO FLORIANÓPOLIS 2005 2 LETÍCIA FÁTIMA NASCIMENTO PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC como um dos pré-requisitos para obtenção de grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. M.Sc. Luiz Felipe…

Participação dos Trabalhadores no Lucro ou Resultado (s) da Empresa INTRODUÇÃO Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos…

partir do sucesso de seu trabalho, seja pelo lucro alcançado pela empresa, seja por metas atingidas. Esse benefício recebe o nome de Participação nos Lucros e Resultados, a PLR. 1. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) O Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse…

1 KELY SIMÔNIA SIMÃO APLICAÇÃO DE PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS COMO ESTRATÉGIA DE COMPROMETIMENTO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PATOS DE MINAS 2014 2 KELY SIMÔNIA SIMÃO APLICAÇÃO DE PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS COMO ESTRATÉGIA DE COMPROMETIMENTO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de estágio realizado como requisito de avaliação parcial da disciplina de Estágio Supervisionado II e para obtenção do título e…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE – IESVILLE CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS RÚBIA MARA BATTISTI A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Joinville Dezembro de 2007 RÚBIA MARA BATTISTI …