Principais Conclusões Da Experiência De Hawtorne

1 RESUMO Este trabalho tem o intuito de fazer um comparativo entre as teorias de comportamento humano no processo de motivação. Para isso foi feito uma pesquisa através de livros e internet, as cinco principais teorias do processo motivacional. Começando por Maslow com a teoria da hierarquização e necessidades humanas. McGrecor, que defende a teoria de Maslow e complementa essa ideia dizendo que essas necessidades encontram necessidades no próprio trabalho

do século 6 4. HUMANISMO NA ADMINISTRAÇÃO 8 5. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA - TEORIA ESTRUTURALISTA 10 6. Origens da Teoria Estruturalista 10 7. Teoria neoclássica da administração 11 8. ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA 12 9. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA 13 10. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA 14 11. Trabalho sobre Abordagem Sistêmica 15 12. SIG (Sistema de Informação Gerencial) 15 13. Teoria dos Jogos 16 14. 6 SIGMA 16 15. BSC - BALANCED SCORECARD…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Ideia Central do tema: Teoria das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne trouxe uma nova teoria para administração, ao qual o seu foco eram as pessoas, suas necessidades psicológicas e socias, que visavam conciliar as funções básicas da organização como: Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. …

1. Objetivo Temos como objetivo do trabalho abordar o surgimento da Teoria dos Recursos Humanos por meio das conclusões das Experiências em Hawthorne coordenadas por Mayo. 2. Introdução A evolução e as mudanças do modo de produção e dos tipos de organização sempre estiveram atreladas ao desenvolvimento e às exigências de modificações nas formas do trabalho, mas foi precisamente a partir de 1780, com o início do período da Revolução Industrial, que surgiu uma forma mais…

Administração, a Teoria das Relações Humanas colocou os indivíduos como cernes da Administração. Este movimento surgiu a partir das Experiências de Hawtorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Todavia, apesar da hegemonia da Teoria Clássica e do fato de esta não ser questionada, o ponto forte da Teoria das Relações Humanas trouxe á tona duas grandes conclusões: a) O Nivel de produtividade não é determinado pela capacidade física ou fisiológica…

práticas tradicionais, que ainda deixava resquícios nas fábricas. Essa teoria leva o nome de Administração Cientifica “devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos são a observação e mensuração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 41). As teorias posteriores ao pensamento clássico Conforme dito por Maximiano (2000) as pessoas não eram negligenciadas pelas teorias clássicas, mas eram…

teoria foram: Henry Robbindon Towe, Frank Bunker Gilbreth, Lilian Moller Gilbreth, Henry Laurence Gantt, Carl Georg Barth, Harrington Emerson, Morris Cooke, Henry Ford. Taylor elaborou seus conceitos a partir da abordagem em nível de oficina. Os principais aspectos desse sistema de Taylor, são: Análise do trabalho: é a melhor execução do trabalho no menor espaço de tempo possível, tentando reduzir o trabalho a regras e fórmulas matemáticas. Padronização das ferramentas: consiste na…

dentro da Administração. Escrita por Max Weber, ela nasceu com a fragilidade das teorias clássicas e humanas, com a necessidade de um modelo organizacional, com o crescimento complexo das empresas e com o surgimento da Sociologia da Burocracia. A principal idéia dessa teoria é a autoridade legal, burocrática ou racional, pois já existem regras pré-estabelecidas, onde os subordinados são pagos e aceitam as ordens de seus líderes ou supervisores, e de maneira alguma podem deixar que suas…

Aluno ADM 100 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 2 – PRIMEIRO / 2015 DEPARTAMENTO DE ADM. E CONTABILIDADE Prof. JOSÉ ROBERTO REIS (PhD) E-mail: robereis@ufv.br Telefones: 3899-1596 e 3899-2886 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação Básica; Principais Teorias da Administração; Aplicações da Administração; Funções Administrativas:  Planejamento – Organização  Direção e Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04 Segunda Prova 30% 28/05 Trabalhos Práticos em sala 15%…

ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol, a reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da teoria comportamental e Peter Drucker com a abordagem neoclássica, até chegar às teorias mais atuais, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho. Trata–se de uma revisão da literatura que…