Pontos Positivos Em Uma Empresa

BRIEFING Qual é o nome da empresa? Razão social – Maria Antônia Soares Marques e Cia Ltda Nome Fantasia – Pet Shop Patinhas Limpas Qual é o nome do responsável na empresa? Os responsáveis pela empresa – Maria Antonia soares Marques e Nathalia Soares Marques Torres da Silva. Qual a visão da empresa? Ser reconhecida como um comércio de pet shop, com excelência e alta qualidade no atendimento e cuidados com animais domésticos. Quantos funcionários tem na empresa? Apenas 3…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................3 2 OBJETIVO....................................................4 3 DESENVOLVIMENTO............................................5 3.1 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS – LOCADORA 1................5 3.2 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS – LOCADORA 2................6 3.3 HUMANIZAÇÃO..............................................7 3.4 ÉTICA....................................................8 3.5 EGURANÇA DA…

difícil decisão no caso referente à tradicional empresa familiar "Sucos Fazenda São Pedro" que no momento está avaliando a possibilidade de expandir as fronteiras comerciais para além dos seus limites de atuação como propõe João ou apenas aplicar algumas melhorias, reduzir custos, diminuir o número de empregados e continuar em Ribeirão Preto como defende José. O Senhor Oswaldo é o proprietário da fazenda e deve tomar uma decisão que tem como pontos divergentes seus dois filhos. Os…

EMPRESA PONTOS POSITIVOS PONTOS NEGATIVOS 1ª Google 1. Licença maternidade de 6 meses 2. Licença paternidade de 1 mês 3. Subsídio para pagar academia, psicólogo, manicure e Internet 2ª Sinagro 1. RH com áreas específicas de benefícios e de comunicação corporativa 3ª Agro Amazônia 1. Telões de comunicação entre as filiais e a 2. O aprendizado não é revertido em diretoria por videoconferência promoções 3. As políticas de qualidade de vida ficam restritas à matriz da

Estudo de Casos - Empresa de Confecções Atividade. Como podemos ver a empresa esta autuando com dois públicos diferentes, a cada qual com suas vantagens e desvantagens. Com as Informações acima você devera propor duas estratégias para as duas marcas (AB) e (CD). Após a elaboração das estratégias para as duas marcas você devera analisar e decorrer sobre qual o impacto que casa estratégia terá, tanto no sentido negativo quanto positivo. …

passivo circulante, a empresa tem a capacidade de quitar sua dívida nos três exercícios estudados (2012, 2013 e 2014). E ainda após saldar estas dívidas, ela tem saldo positivo em seu ativo circulante. Já no índice de liquidez seca, a empresa encontra dificuldade para saldar sua dívida em 2012, seu ativo circulante não é suficiente para quitar seu passivo circulante. Porém, sua liquidez seca apresenta melhora nos anos de 2013 e 2014: nestes dois últimos exercícios a empresa recupera a capacidade

LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Mogi das Cruzes, SP 2011 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES AMANDA REGINA DE ARAUJO FABIANA MOREIRA DA SILVA LILIA JORGE DE SOUSA TALITA FERNANDA RIBEIRO MARCELINO TAMIDE FERNANDA RIBEIRO MARCELINO PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y. Profº Wilson oliveira Mogi das Cruzes,…

Empresa Júnior de Gestão de Negócios da UFRJ Metodologia de Feedback 1 www.ayraconsultoria.com Empresa Júnior de Gestão de Negócios da UFRJ Sumário 1 – Introdução...................................................................................................................3 1.1 – Objetivo..................................................................................................................3 1.2 – O que é Feedback...................................................

Reflita e descreva o que caracteriza os trabalhadores das seguintes gerações: • Babyboomers: É o pessoal mais conservador que tem visão de crescimento somente em uma empresa, dificilmente mudam de emprego pois consideram uma mudança para concorrência até como uma forma de traição, principal característica e a construção de carreira durante sua vida no mesmo emprego almejando ali por sua capacidade e experiência chegarem aos cargos máximos. • Geração X: São pessoas muito centradas e…

2013 Proposta: Encontrar pontos positivos e problemas e soluções, nas dimensões de: Tarefas, Estrutura, Pessoas e Ambiente. Empresa: Diário de São Paulo Comunicações Ltda. Atividade: Planejamento de Tiragem e Programação da distribuição de produtos editoriais e promocionais. Ênfase na Tarefa: Atividade: Encarte e/ou Desencarte de cadernos adicionais ou produtos comerciais. Ponto Positivo: Agilidade, a equipe consegue encartar um grande volume em pouco tempo. Ponto…