Pontos Importantes Para Manter As Pessoas Dentro Da Organ

confiança será um ponto fulcral. Morgan e Hunt (1994) definem confiança como uma convicção sobre a certeza e honestidade de um parceiro comercial, enquanto Zaheer et al. (1998), definem-na como a confiança colectiva que todos os membros de uma organização colocam no outro parceiro comercial. Para além deste facto, investigações empíricas revelaram a importância da relação, pelo que, assim, as construções relacionais fortalecem-se. De facto, existem três elementos importantes,…

favor entrar em contato com a coordenadora editorial. Nem faz de conta, nem faz milagres S e nos perguntassem qual é a maior satisfação que nos dá a direção editorial da Revista da ESPM, diríamos que é a oportunidade que temos de estimular tantas pessoas inteligentes a interromper os seus afazeres e colocar no papel as suas ideias e experiências sobre assuntos relevantes, em benefício de todos. Mais uma vez, essa é a sensação que temos, ao ver completada esta edição da nossa Revista.…

Gestão de Pessoas Perguntas Gestão de Pessoas: 1- Julgue: A competência de uma organização é constituída dos seguintes elementos e suas interações: inovação e tecnologia; estrutura e processos; pessoas e cultura. 2- Julgue: A remuneração por competências tem como requisitos a existência de pessoas qualificadas em busca de desenvolvimento constante, a remuneração alinhada com o mercado e a gestão integrada de pessoas. 3- Julgue: A área de gestão de pessoas, no contexto da gestão de…

Eliane Antônio Simões pelas suas recomendações para a melhoria construtiva da minha dissertação quando desta Defesa. Agradeço, e muito, à Profa. Dra. Senira Anie Ferraz Fernandez pela sua importantíssima contribuição para a minha chegada a este ponto. Agradeço, e muito, à Profa. Dra. Helena Gemignani Peterossi, por ter sido uma excelente condutora para as minhas reflexões durante as aulas de Formação do Formador, e, também, por ter me dado a chance de participar deste tão valioso…

são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizaç s sgo constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, reGursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende das organizáções e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações sáo…

Amanda de Moraes Araújo1 Tane Hermuche Motta e Silva1 Renata Costa Fortes1 RESUMO Introdução: A obesidade é um desvio nutricional que está crescendo exponencialmente no Brasil e no mundo. Dados de 2005, da Organização Mundial da Saúde, 1,6 bilhões de pessoas acima dos 15 anos foram classificadas com sobrepeso e 400 milhões estavam obesas. Dentre os diversos tratamentos para a obesidade, a cirurgia bariátrica tem sido muito utilizada por ser eficaz contra o excesso de peso e comorbidades…

SERViÇO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO r Giovanna de Almeida Caiaffo r ESTRESSE OCUPACIONAL: ESTUDO REALIZADO JUNTO AOS FUNCIONÁRIOS DA SUDEMA Trabalho de Conclusão de Estágio ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS r r João Pessoa 2003 - PB -, r' (' Giovanna de Almeida Caiaffo r Trabalho de apresentado Supervisionado Universidade Conclusão no Serviço em Federal de Estágio, de Estágio Administração, …

precisava ser maior, mais abrangente, compreendendo, entre outras: sociologia, antropologia, estatística e psicologia. Theodore Levitt, autor clássico da área, tem uma definição de marketing, muito utilizada e divulgada: | "Marketing é obter e manter clientes." | Essa definição, a nosso ver, é excelente como objetivo do marketing, mas não como definição do que é marketing. O grande nome do marketing é, sem dúvida, Philip Kotler, que tem os livros de marketing mais lidos,…

qualidade de vida organizacional faz parte da atividade de relações públicas e do processo de endomarketing. Além disso, o estabelecimento de relacionamentos excelentes entre os públicos de uma organização através da otimização da comunicação entre as pessoas também se enquadra como função das relações públicas e do endomarketing. Neste sentido, o estudo objetiva identificar os instrumentos de relações públicas utilizados na empresa Andreas Stihl e verificar a importância do…

desenvolvimento da pessoa, bem como da sociedade humana. A rela~ao humana permite 11 pessoa se definir, deseobrir no que ela e unica e no que se parece com os outfos; em resumo, permite a pessoa encontrar sua identidade. Alem elisso, tudo 0 que faz uma pessoa quando esta em rela~ao com os outros tem repercussoes sobre eles e, ao mesmo tempo, sobre ela pr6pria; de resto, tudo 0 que urna pessoa faz para si mesma tem efeito sobre os outros. Desse modo, as rela~oes que entretern as pessoas…