Pontos Fortes E Fracos Da Gestão De Desempenho

1 2. OBJETIVOS DO PRESENTE TRABALHO 2 2.1 Geral: 2 2.2 Especifico: 2 3. CONCEPTUALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 3.1 PARA QUE SERVE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 3.2 OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 3.3 CARACTERÍSTICAS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3.4 O QUE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIA? 7 3.5 VANTAGENS E LIMITAÇÕES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3.6 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E POTENCIAL 10 3.6.1 Método de categoria por classes 10 3.6.2 Métodos comparativos 11 3.6.3…

Instrumento de coleta de dados 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Análise Organizacional 2.2 Diagnóstico Organizacional 2.2.1 Conceitos de diagnóstico organizacional 2.2.2 Elementos que compõem o diagnóstico organizacional 2.2.3 SWOT: análise de pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças............. 2.2.3.1 Análise interna da empresa.................................................................... 2.2.3.2 Análise externa da…

Ensino e Informática Bacharel em Administração de Empresas com Gestão Industrial Industrial de Móveis para Escritório End: Curitiba - PR. E-mail: gleisonhidalgo@hotmail.com Resumo A consultoria prestada na empresa Indústria de Móveis para Escritório, realizada com intuito de desenvolver um projeto de conclusão de curso (TCC) no curso de Administração Industrial da Faculdade Spei. Propôs o levantamento das práticas de gestão e visualizar as oportunidades de melhorias para…

Layout em linha 36 Figura 7 – Metodologia do planejamento estratégico 58 quadros Quadro 1 – Balanço patrimonial de 2011 41 Quadro 2 – Demonstrativo de resultado 43 Quadro 3 – Pontos fortes e fracos identificados no diagnóstico 50 Quadro 4 – Oportunidades e ameaças 74 Quadro 5 – Pontos fortes e pontos fracos 75 Quadro 6 – Objetivos 80 Quadro 7 – Estratégias 82 Quadro 8 – Plano de ação para o objetivo 1 85 Quadro 9 – Plano de ação para o objetivo 2 86 Quadro 10 –…

CRM 10 3.3 TENDÊNCIAS 10 4 GESTÃO DE NEGÓCIOS 12 4.1 FERRAMENTAS PARA COLETA DE DADOS 12 4.1.1 Pesquisa 12 4.1.2 Análise 12 4.1.3 Informações 13 4.2 EMPRESA COMO UM SISTEMA 13 4.3 IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE 13 4.4 METAS DE DESEMPENHO 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Bacharelado em Administração, nas disciplinas de Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios com o…

precocemente, nas operações da firma, criando-se assim uma sociedade familiar que vai gerar ao longo dos anos uma série de questões mais complexas do que a simples administração de uma atividade comercial ou industrial. Principais características Pontos fortes e fracos Sucessão Como perpetuar Principais características Principais características na primeira geração, com o fundador vivo - Dificuldades na separação entre o que é intuitivo/emocional e racional, tendendo mais…

indica caminhos para a gestão que consegue planejar e decidir a respeito do futuro do empreendimento, tendo como base os recursos disponíveis e potenciais, sua situação atual financeira, em relação ao mercado, aos clientes e à concorrência. A organização dos Empreendimentos depende de um bom planejamento para se saber qual direção deve ser tomada. Este Plano de Negócios permite retratar a situação atual da empresa e projetar no futuro o seu desenvolvimento, demonstrando os pontos que…

TECNOLOGIA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL DO COLABORADOR EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMERCIO DE CONFECÇÕES DA CIDADE DE MANAUS-CASE DA ECOTEXTIL INDÚSTRIA DE CONFECÇÕES LTDA SHIRLENE DA SILVA CASTRO RAFAELA DA SILVA OLIVEIRA MANAUS 2012 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA-IESA FACULDADE MARTHA FALCÃO – FMF CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA SHIRLENE DA SILVA CASTRO RAFAELA FERREIRA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL DO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR Nome cidade-UF) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. (Colocar o nome do polo) Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR Nome cidade-UF) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. (Colocar o nome do polo) Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................